Gesloten vacatures p&o adviseur

Standplaats: APELDOORN
Duur: 03-08-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 15-07-2026

Organisatie:

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Opdracht

In verband met een tijdelijke interne doorstroom zijn wij op korte termijn op zoek naar een ervaren P&O-adviseur. Je wordt onderdeel van de afdeling Advies, Ondersteuning en Implementatie (AOI) binnen directie P&O. Samen met 9 collega P&O-adviseurs werken jullie als business partners voor de verschillende directies van het Kadaster. De adviseurs zoeken elkaar regelmatig op om te sparren en kennis te delen. Er wordt daarnaast nauw samengewerkt met de afdeling P&O-Services, de recruiters en onze collega's van P&O-beleid en organisatieontwikkeling.

Belangrijkste technieken, methoden en tools
• AFAS
• Agile
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

• Adviseren, begeleiden, ondersteunen en informeren van leidinggevenden bij alle zaken op het terrein van personeel en organisatie. Denk hierbij aan strategische personeelsplanning, functioneringstrajecten, organisatorische wijzigingen, ziekteverzuim, vacatures enz.
• De P&O-adviseur e businesspartner van het management, neemt deel aan werkoverleggen en implementeert en bewaakt samen met het management het (nieuwe) beleid en de bijbehorende kaders.
• De P&O-adviseur heeft senioriteit en is sparringpartner voor collega's op het gebied van P&O.

Functie-eisen:
De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. De inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd.
Het CV dient zelfgeschreven in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina's A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina's te worden opgenomen.
Minimaal 5 jaar ervaring met verandertrajecten en reorganisaties.
De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
Afgeronde masteropleiding HRM of bedrijfskunde.
Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van personeelsadvies bij voorkeur voor IT-organisatie(onderdelen).
Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met een vergelijkbare organisatie (ZBO, overheid).

Wensen:
Ervaring sluit aan bij de opdracht als P&O-adviseur binnen een (semi-)overheidsorganisatie.
Ervaring met het adviseren van leidinggevenden bij complexe personele vraagstukken en met het omgaan met verschillende belangen en prioriteiten.
Actuele ervaring met het adviseren van het management van IT-afdelingen binnen een overheidsorganisatie.
Ervaring met het begeleiden van organisatieveranderingen in samenwerking met ondernemingsraden.
Recente ervaring met AFAS.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.