Ervoor zorgen dat medewerkers een rechtvaardige beloning ontvangen, dat is waar jij energie van krijgt! Meer weten over deze vacature? Lees verder!
Werk jij graag in een dynamische omgeving waarin interessante ontwikkelingen plaatsvinden? Als Senior Adviseur Functiewaardering bij de gemeente Den Haag krijg je de kans om bij te dragen aan het ontwikkelen en waarderen van functies. Door jouw expertise zorg je voor eerlijke beloningsverhoudingen binnen onze organisatie. Word onderdeel van ons team en speel een cruciale rol in het vormgeven van een rechtvaardig beloningsbeleid in een uitdagende werkomgeving!
Wat ga je doen?
Als adviseur geef je integraal advies aan directie, lijnmanagement en HRM-collega's over een evenwichtige opbouw van het functiehuis in relatie tot de organisatiedoelstellingen. Je houdt hierbij rekening met de organisatieprincipes en bent medeverantwoordelijk voor een evenwichtige opbouw van het Haags functiehuis. Je hanteert het Universeel Systeem Berenschot (USB) om takenpakketten van (nieuwe) functies vast te stellen en inpassingsadviezen op te stellen..
De komende jaren staat actualisatie van het functiehuis centraal in lijn met de ontwikkelingstrajecten van onze HR-agenda en de daaropvolgende uitvoering. Dit is een project waar alle adviseurs binnen het team bij betrokken zijn en waarbij jij de coördinatie op je neemt.
Daarnaast ben je actief betrokken bij:
- het signaleren van nieuwe (wetenschappelijke) ontwikkelingen en inzichten op het gebied van functiewaardering en aanverwante P&O-vakgebieden, en het bijdragen aan eventueel aanvullend onderzoek;
- het leveren van input bij strategische ontwikkelingen en ben je, samen met de HR adviseurs, het eerste aanspreekpunt als het gaat om functiewaarderings- en beloningsvragen;
- het ondersteunen van het management bij het opstellen en inpassen/waarderen van takenpakketten;
- het leveren van een richtinggevende bijdrage aan strategieontwikkeling, adviseren over functiewaarderingen en beloningsvragen, in samenwerking met andere HR-adviseurs;
- neem je deel aan overleggen waarin je een bijdrage levert aan gemeentelijke afstemming tussen de adviseurs P&O;
- je onderhoudt contacten met de bestuursdienst, verschillende organisaties en diensten in de regio (w.o. G4) om draagvlak te verwerven voor adviezen en onderzoek;
- en tot slot coördineer je en begeleidt je van deelprojectplannen bij omvangrijke onderzoeksprojecten.
Wat vragen wij?
Als Senior Adviseur Functiewaardering bij de gemeente Den Haag breng je een krachtige combinatie van communicatieve vaardigheden, verbindend vermogen en daadkracht met je mee. Je weet je staande te houden in een complex speelveld van belangen en bent in staat om organisatiesensitief te handelen, waarbij je proactief meedenkt met het management om tot effectieve oplossingen te komen. Daarnaast beschik je over uitstekende analytische vaardigheden, wat essentieel is om de diverse aspecten van functiewaardering en beloningsvraagstukken te doorgronden en te adresseren.
Daarnaast beschik je over:
- hbo werk- en denkniveau;
- 5 jaar ervaring relevante werkervaring binnen het HR-domein;
- ervaring met het toepassen van functiewaarderingssystemen Human Resource Management, Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie;
- grote mate van organisatiesensitiviteit.
Wat bieden wij?
Als Senior Adviseur Functiewaardering geniet je van een dynamische en uitdagende rol. Je bevindt je voortdurend in de afwisseling tussen het oplossen van complexe individuele functiewaarderingsvraagstukken en het bijwonen van strategische overleggen over grootschalige gemeentelijke herstructureringen. Deze afwisseling zorgt ervoor dat geen dag hetzelfde is en biedt jou de kans om je expertise op verschillende terreinen te ontwikkelen en impact te maken binnen onze organisatie.
Ook kun je rekenen op:
- een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €4.211,- en maximaal €5.997,- bruto per maand (schaal 11), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wie zijn wij?
Je wordt onderdeel van de dienst Bedrijfsvoering. Bij de dienst Bedrijfsvoering maken we het werk van de gemeente mogelijk. Van schone en veilige werkplekken, een solide ICT-infrastructuur, één financiële administratie, communicatie in de stad, tot en met beleid voor maatschappelijk verantwoord inkopen en modern werkgeverschap. Wij regelen het, zodat de bijna 10.000 ambtenaren hun werk voor de inwoners van Den Haag goed kunnen doen.
De komende jaren bouwen we stap voor stap samen verder aan de dienst Bedrijfsvoering. Het is onze ambitie om er een dienst van te maken, die zich snel kan aanpassen aan nieuwe werkelijkheden en moderne dienstverlening biedt. Daarbij is volop ruimte om met elkaar te werken aan nieuwe, slimme oplossingen, innovatie en persoonlijke ontwikkeling.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Extra informatie
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.
EnglishNederlandsDeutschFrançaisInschrijfformulier voor: Senior adviseur FunctiewaarderingFormulier invullen met behulp van jouw cvJe kunt dit formulier invullen met de gegevens uit jouw cv. Kies hieronder het cv dat je wilt gebruiken om het formulier te vullen.Uploaden Persoonlijke informatieVul hieronder jouw persoonsgegevens inDocumentenUploaden XUploaden XUploaden XPrivacystatementWij hechten grote waarde aan je privacy. Wij gaan dan ook uiterst zorgzaam om met je gegevens. Deze gegevens zullen door ons vertrouwelijk worden behandeld en uitsluitend worden gebruikt voor werving- en selectiedoeleinden. Wij zullen geen informatie verstrekken aan derden, tenzij wij daartoe op grond van de wet verplicht zijn. Door het versturen van het sollicitatieformulier ga je ermee akkoord dat je persoonsgegevens worden verwerkt door onze organisatie en worden opgenomen in onze database. Original textRate this translationYour feedback will be used to help improve Google Translate