OlmenEs is een woon- en werkgemeenschap voor volwassenen met een verstandelijke beperking. OlmenEs heeft de ervaring en overtuiging dat het leven in een veilige en vertrouwde gemeenschap voorziet in de behoefte van de bewoners. Juist de samenhang in wonen, werken, culturele en vrijetijdsactiviteiten maakt OlmenEs bijzonder en onderscheidend. Binnen de setting van de woon- en werkgemeenschap, waarin ‘het gewone leven’ de boventoon voert, vindt professionele begeleiding en behandeling plaats.
Voor OlmenEs zoeken we een ervaren voorzitter voor de Raad van Toezicht met veel kennis van governance. Heb je een sterk bestuurlijk profiel en ben je geworteld in de zorg? Heb je ervaring met organisatieontwikkeling, financiën en vastgoed? Heb je een goed oog voor bewoners, kwaliteit van zorg en kwaliteit van leven? Wil je vanuit een toezichthoudende rol iets bijdragen aan deze bijzondere woon- en werkgemeenschap? Dan komen we graag in contact.
Het initiatief tot de oprichting van OlmenEs is eind jaren tachtig genomen door een groep ouders en betrokkenen uit het noorden van Nederland. Zij wilden een woon- en werkgemeenschap voor volwassenen met een verstandelijke beperking, gebaseerd op deantroposofische mensvisie. Uitgangspunt hierbij is dat de individualiteit van iedere bewoner voorop staat, niet de beperking.
In 1994 is het ouderinitiatief gestart met 18 bewoners op het ruim 50 hectare grote, bosrijke terrein van het voormalige sanatorium Beatrixoord in Appelscha. De organisatie heeft zich ontwikkeld tot een gemeenschap, met meerdere woonhuizen en een rijk aanbod aan dagbesteding met een werkplaats, een papieratelier, een kaarsenmakerij en een gezellige winkel met theeschenkerij. Ook is er een biologisch-dynamische boerderij. Iedereen heeft hier de mogelijkheid zijn of haar talenten te ontdekken en een vak of ambacht te leren. Ook ervaart men op het terrein de rust en de helende werking van de natuur.
OlmenEs kenmerkt zich als een platte organisatie met korte lijnen. Er wonen en werken 140 bewoners en dagelijks komen circa 10 dagwerkers naar OlmenEs. Ruim 285 bevlogen medewerkers, diverse stagiaires en vele vrijwilligers zetten zich dagelijks met veel enthousiasme in voor de bewoners. Op dit moment is OlmenEs volop in ontwikkeling teneinde de teams te laten functioneren conform de visie en het beleid van OlmenEs.
De eindverantwoordelijkheid voor de geboden zorg en de exploitatie van de instelling ligt in handen van de directeur/bestuurder. De directeur/bestuurder legt verantwoording af aan de actieve, vijfhoofdige Raad van Toezicht. De Raad is een belangrijke sparringpartner voor de directeur/bestuurder.
OlmenEs bevordert actieve medezeggenschap van medewerkers en inspraak van bewoners en hun vertegenwoordigers. Er is daarom een Ondernemingsraad, een Bewonersraad en een Vertegenwoordigersraad. Zij werken samen om de belangen van de gemeenschap te behartigen.
Tevens worden verwanten nauw betrokken en worden er regelmatig themabijeenkomsten voor verwanten georganiseerd.
De Vertegenwoordigersraad en de OR hebben regulier twee keer per jaar een ontmoeting met de Raad van Toezicht.
De Raad van Toezicht (RvT) bewaakt de kwaliteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid van OlmenEs. De samenwerking met de directeur/bestuurder is goed en er wordt nauw samengewerkt aan het realiseren van goede, veilige en betaalbare zorg. Daarbij staan de belangen en ervaringen van bewoners centraal en wordt zorgvuldig afgewogen wat nodig is voor iedereen die bij OlmenEs betrokken is.
Diversiteit is belangrijk voor de RvT van OlmenEs. Er wordt gestreefd naar een adequate spreiding van maatschappelijke achtergronden, kennis van antroposofie en deskundigheden. De kennis en ervaring van de leden van de RvT zijn complementair aan elkaar.
Een lid van de RvT is teamspeler, met behoud van een eigen positief-kritische en onafhankelijke instelling en oordelend vermogen. Het lid heeft gevoel voor verhoudingen en de fase waarin de organisatie zich bevindt. Het lid van de RvT – en de RvT als geheel – is in staat om het gesprek te voeren op verschillende strategische, organisatorische en inhoudelijke onderwerpen over de gezondheidszorg (bij voorkeur gehandicaptenzorg).
De RvT laat zich leiden door het besef van de inhoud, resultaten en professionaliteit van de zorg- en dienstverlening die de organisatie biedt, waarbij een goede balans wordt gezocht tussen de kwaliteit van de zorg, een stimulerend werkklimaat voor de medewerkers en sectorconforme resultaten. Leidend in de wijze van toezicht houden zijn de principes van de Governancecode Zorg. De kernwaarden van de RvT zijn: aandacht, samen en onbevooroordeeld onderzoeken.
- Academisch/HBO denk- en werkniveau en algemene bestuurlijke kwaliteiten en ervaring, bij voorkeur ook in een toezichthoudende functie;
- Affiniteit met de gehandicaptenzorg in het algemeen en met de doelstelling en functie van OlmenEs in het bijzonder;
- Herkenning en erkenning van de antroposofische grondslag voor de zorgvisie van OlmenEs;
- Het vermogen om het beleid van OlmenES en het functioneren van het bestuur te toetsen aan de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan OlmenEs stellen;
- Gevoel voor en betrokkenheid bij maatschappelijke ontwikkelingen, en kan deze duiden voor OlmenEs;
- Communiceert gemakkelijk op alle niveaus, is gemakkelijk benaderbaar, heeft oog voor een stimulerende werkklimaat en kan zich inleven in (belangen van) bewoners, verwanten en medewerkers;
- Een teamplayer, sterk relatie- en samenwerkingsgericht;
- Concrete ervaring met het functioneren van Raden van Toezicht en is bereid zich hierin verder te scholen;
- In staat om complexe vraagstukken te overzien en te analyseren;
- Bekend met bestuurlijke netwerken en is bereid daarin te investeren;
- In staat adequaat een advies- en klankbordfunctie te vervullen voor de directeur-bestuurder.
- We zoeken een ervaren voorzitter met veel kennis van governance. Je hebt het vermogen, de autoriteit en het natuurlijk gezag om de rol van voorzitter van de RvT goed te kunnen vervullen. Bij mening- en besluitvorming van de RvT weet je goed een leidende rol te vervullen. Waar nodig kun je extern een rol in het belang van de Stichting en de daarmee verbonden instellingen vervullen.
- De kandidaat die we zoeken is iemand met een sterk bestuurlijk profiel die geworteld is in de zorg, bij voorkeur ook binnen de VG sector. Tevens heb je ervaring met organisatieontwikkeling, financiën en vastgoed. Je hebt een goed oog voor bewoners, kwaliteit van zorg en kwaliteit van leven.
- Je werkt vanuit een visie op waardengedreven toezicht en je bent bekend met- en/of nieuwsgierig naar de antroposofische visie van OlmenEs. Je bent in staat om mee te denken over een vertaling van deze visie naar een manier van organiseren die Olmen Es vooruit helpt, nu en in de toekomst. De dialoog binnen de RvT weet je vanuit vertrouwen vorm te geven en je durft het kwetsbare gesprek op te zoeken. Voor de directeur/bestuurder ben je een stevig klankbord.
- Als persoon ben je teamgericht en sensitief, maar je weet door te pakken wanneer dat nodig is. Je bent verbindend, empathisch en communicatief sterk. Je houdt overzicht en hebt snel een scherp inzicht. Als toezichthouder ben je rolbewust, heb je een goed gevoel voor verhouding en beschik je over de nodige sensitiviteit.
- Uiteraard beschik je over voldoende ruimte en flexibiliteit in je agenda om de rol van voorzitter RvT goed vorm te kunnen geven.
Als je belangstelling hebt voor deze vacature dan zien we graag uiterlijk 1 december 2025 je CV en begeleidende brief tegemoet. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Maurice Hoogeveen: 050-4092720
Deze vacature is extern uitgezet bij Talent Performance. Reageren kan dan ook via de website van Talent Performance. Ga hiervoor naar: https://www.talent-performance.nl/vacatures/olmenes-voorzitterrvt/
#J-18808-Ljbffr