Vacatures toezichthouder

Standplaats: 'S-HERTOGENBOSCH
Duur: 31-08-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 07-08-2026


•

• Begeleiden van collega's én zelfstandig afhandelen van klachten, meldingen en signalen, WOO-verzoeken en bezwaarschriften binnen het domein Interbestuurllijk toezicht, met name op het terrein van Omgevingsrecht.


• Oppakken van taken inzake artikel 15 van de Gemeentewet en artikel 33 van de Wet op de lijkbezorging.


• Oppakken van overige taken binnen het team IBT, diverse werkzaamheden die liggen buiten het directe terrein van het systematische toezicht die door team Interbestuurlijk toezicht worden uitgevoerd.




Kandidaatomschrijving


Ben jij ...



•

• Analytisch.


• Georganiseerd en gestructureerd.


• Professioneel.


• Helder.


• Zakelijk.


• Standvastig.


• Tactvol en je hebt een de-escalerend vermogen.





En beschik je over:



•

• Juridische kennis, in ieder geval van de Algemene wet bestuursrecht en/of de Gemeentewet en Omgevingswet.


• Het vermogen om standpunten en visies helder uiteen te zetten en te verdedigen.


• Vaardigheid in het omgaan met belangentegenstellingen met behoud van de (werk)relatie.


• Sterke schriftelijke en mondelinge vaardigheden.


• Ervaring met het opstellen van verweerschriften en het afhandelen van meldingen en dergelijke.


• Ervaring met mediation is een pre.




Functie-eisen:
Kandidaat beschikt over:

-HBO/WO niveau
-Een juridische of politiek-bestuurlijke opleiding, bij voorkeur bestuursrecht en/of omgevingsrecht. Dit blijkt uit het CV.
Kandidaat beschikt over:

-3 jaar werkervaring.
-Ervaring bij een overheidsorganisatie (bij voorkeur gemeente) of adviesbureau werkzaam voor overheidsorganisaties op het gebied vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH) / omgevingsrecht / bestuursrecht /ruimtelijke ordening.
Dit blijkt uit het CV.

Wensen:
Kandidaat heeft aantoonbaar gewerkt binnen of voor een overheidsorganisatie en is gewend te opereren in een bestuurlijke omgeving. Dit blijkt uit het CV.
Kandidaat beschikt over een afgeronde opleiding passend bij de opdracht. Dit blijkt uit het CV.
Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring met de juridische behandeling van klachten, meldingen en signalen en/of bezwaarschriften binnen de overheid. Dit blijkt uit het CV.
Kandidaat beschikt over aantoonbare werkervaring binnen vergunningverlening, toezicht en handhaving (VTH), omgevingsrecht, bestuursrecht en/of ruimtelijke ordening. Dit blijkt uit het CV.
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.
Tijdens het sollicitatiegesprek zijn de laatste (maximaal) 25 punten toe te kennen. Deze 25 punten worden als volgt verdeeld: 1) De zienswijze en visie op de betreffende functie/werkzaamheden, gerelateerd aan eigen ervaring en visie provincie: maximaal 10 punten. 2) Match met het team (voldoende complementair in kennis en samenwerking): maximaal 5 punten. 3) Competenties zoals verbindend, doortastend, vernieuwend, betrouwbaar maximaal 10 punten (denk hierbij ook aan goede voorbereiding, motivatie, pro-activiteit, kennis van de provinciale werkzaamheden en actualiteiten). Bij de provincie gaan we uit van het BYOD (Bring Your Own Device) principe. We vragen een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) op van de kandidaat aan wie de opdracht voorlopig wordt gegund. Dit is onderdeel van de selectieprocedure en een knock-out criteria. We vragen deze bij voorkeur te overleggen voorafgaand aan de eerste werkdag maar in ieder geval uiterlijk binnen één maand nadien. Hiervoor stuurt de provincie u na de definitieve gunning een link op uw persoonlijk e-mailadres.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.