Waarom kiezen voor Eneco?
We werken binnen Eneco hard aan onze missie 'duurzame energie van iedereen' en het waarmaken van onze klimaatambities. Je leest er meer over in ons One Planet plan. Dat geldt voor onze eigen bedrijfsactiviteiten, maar ook voor de energie die wij aan onze klanten leveren. Zo ontwikkelen we zelf wind- en zonneparken, en helpen we klanten elke dag duurzame stappen te zetten met slimme producten en goed advies.
Dit ga je doen
Warmte & Koeling kan het beste omschreven als een energiebedrijf binnen het energiebedrijf. Het omvat namelijk daar alle aspecten van, denk aan business development, realisatie, onderhoud & beheer en klantbeheer. De 150.000 klanten zijn aangesloten op een stadswarmtenet (Rotterdam, Den Haag en Utrecht), op een net gekoppeld aan een warmtekrachtcentrale (WKC) of op een decentrale oplossing (DCS, warmtepomp veelal gekoppeld aan een ondergrondse warme en Koeling bron).
Net als alle andere warmtebedrijven in Nederland heeft Eneco Warmte & Koeling te maken met nieuwe wet- en regelgeving agv invoering Wet Collectieve Warmte. De regelgeving is nog niet helemaal defintief en heeft impact op het tariefregime en marktordening. Deze onduidelijkheid brengt allerlei uitdagingen met zich mee omtrent de administratieve inrichting van Warmte & Koeling.
Als Business Controller District Heating ben je een kritische business partner en verantwoordelijk voor het creëren van scherpe financiële inzichten die direct bijdragen aan (strategische) besluitvorming in het MT District Heating. Met jouw gevoel voor de keten en ondernemerschap help je de doelen van Eneco District Heating te verwezenlijken. Je kijkt vooruit. Je maakt heldere analyses en scenario’s en geeft adviezen om zo de toekomstige financiële positie van Eneco District Heating te borgen en invloed uit te oefenen op de koers van de organisatie. Daarbij realiseer je verbetertrajecten die bijdragen aan onze doelstelling om een high performance finance organisatie te zijn en datagedreven te werken.
De financiële kern van District Heating omvat de bruto marge van warmtelevering en het beheersen van veel infrastructuurprojecten die jaarlijks opgestart worden en zorgen voor de instandhouding en uitbreiding van het warmtenetwerk.
Gaat dit over jou?
- Je hebt een afgeronde academische opleiding (RC is een pré);
- Je hebt minimaal 10 jaar relevante werkervaring binnen Business Control;
- Je hebt kennis van zowel de sector brede als de Eneco brede operationele processen (kennis van regulering en data-analyse is een pré) en bijt je graag vast in complexe materie;
- Je onderscheidt je door een analytische en resultaatgerichte werkstijl in een combinatie van denken en doen;
- Ervaring met en visie op inrichten data driven processen en verwerken complexe datastromen;
- Met jouw kennis, kunde en drive motiveer je de Finance professionals in je team. Met jouw betrokkenheid ben je in staat collega’s binnen de Business Control afdeling te inspireren, te verbinden en samen te werken door voorbeeldgedrag;
- Je beschikt over goede communicatieve eigenschappen, hebt een goed gevoel voor verhoudingen en bent een sterke verbinder. Je daagt de directeur District Heating op een positief kritische wijze uit om zo vanuit jouw vakgebied bij te dragen aan de realisatie van de ambities van District Heating. Je toont lef en ondernemerschap;
- Je bent een kritische businesspartner die op basis van visie en persoonlijkheid in staat is om sturing te geven aan de realisatie van performance doelstellingen en het MT District Heating mede richting te geven aan de hand van duidelijke analyses en adviezen. Stakeholdermanagement pas je daarbij authentiek toe;
- Je schuwt geen lastige gesprekken in projecten met een dynamische omgeving, om de belangen van jouw Finance verantwoordelijkheid te borgen.
Je bent verantwoordelijk voor
- Proactieve bijdrage aan het verhogen van de performance van District Heating door het sturen op waardecreatie;
- Richting geven, adviseren en coachen van de stakeholders op het gebied van nieuwe regelgeving WcW in samenwerking met Regulatory Affairs;
- Optreden als financieel geweten en sparringpartner voor de directeur District Heating en het MT District Heating (tevens lid);
- Bewaken van instroom van financieel gezonde projecten aan de hand van business cases ism investeringsanalisten en projectontwikkelaars;
- Bijdragen aan het strategievormingsproces van District Heat en toetsen van de financiële haalbaarheid van de plannen; signaleren van trends en ontwikkelingen in de markt en daarmee komen tot voorspellingen (forecasts), risico aanpassingen en aanbevelingen;
- Eindverantwoordelijkheid voor de Planning & Control cyclus van District Heating;
- Werkt in nauwe samenwerking met de Directeur District Heating en het Finance team voor het rapporteren en presenteren van de financiële resultaten van District Heating naar het Leaderships Team Heat en andere stakeholders;
Dit worden je collega's
Je krijgt een flexibele werkplek op ons moderne, lichte hoofdkantoor in Rotterdam. Binnen een paar minuten ben je van station Rotterdam Alexander bij je bureau. Al kan het zomaar iets langer duren, omdat je onderweg een praatje maakt met een collega. Bij Eneco werken we hybride. Dat betekent dat je deels thuiswerkt.
Je werkt in een team van Finance professionals en rapporteert aan de Financieel Directeur Heat en aan de Algemeen Directeur District Heating.
Dit hebben we je te bieden
Bruto jaarsalaris tussen de €100.000 en €145.000
Inclusief FlexBudget, 8% vakantiegeld en afhankelijk van je functie een bonus of collectieve resultaatdeling.
FlexBudget
Laat het uitbetalen, gebruik het om extra vakantiedagen te kopen of spaar het op voor iets leuks, de keuze is aan jou.
Alle kans jezelf te ontwikkelen
Eneco zet vol in op persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Hybride werken: thuis, kantoor of buitenland
Je werkt 40% op kantoor, 40% thuis en 20% flexibel. Met toestemming van je manager mag je maximaal 3 weken per jaar in het buitenland werken (binnen goedgekeurde landen), maximaal 2 aaneengesloten weken.
Wil je meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden?
Dit krijg je van ons
Werk waar iedereen telt
Kies je voor een carrière bij Eneco, dan kies je voor ambitie, groei en kansen in een omgeving waarin iedereen telt. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en het werk te doen op een manier die bij jou past. We geloven dat verschillende perspectieven, nationaliteiten en achtergronden ons sterker maken en zorgen daarom voor een open, veilige en inclusieve cultuur. Uiteraard met aandacht voor een goede werk-privébalans, flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken als je functie dat toelaat. Heb je een lichamelijke of zintuiglijke beperking, dan kijken we samen naar passende aanpassingen zodat jij je werk goed kunt doen. Zo werk je aan je eigen toekomst én aan een duurzame toekomst. Samen met 4.000 collega’s met uiteenlopende talenten en ideeën werk je aan onze gezamenlijke missie: het versnellen van de energietransitie. We helpen klanten sneller verduurzamen, bedenken innovatieve oplossingen en grijpen kansen. Doe je mee?
Zo gaat het sollicitatieproces verder
Meer weten over deze functie?
Wil je meer weten over deze vacature? Peter van der Graaf, Financieel Directeur Warmte, beantwoordt graag jouw vragen via peter.vandergraaf@eneco.com of neem contact op met Jaap Beijerman, Recruitment Lead, 06-25565812.
Meteen solliciteren? Dat kan natuurlijk ook, via ons recruitmentsysteem. Klik op de onderstaande button en stuur je cv met motivatie. Je ontvangt zo spoedig mogelijk een reactie.
Een online assessment en een employment screening maken onderdeel uit van de selectieprocedure.