Gesloten vacatures bedrijfskunde

Wil jij impact maken met jouw afstudeeronderzoek én tegelijkertijd praktijkervaring opdoen in recruitment? Bij PLUS krijg je de kans om recruitment naar een hoger niveau te tillen. Jij werkt aan een concreet vraagstuk dat direct bijdraagt aan de toekomst van onze organisatie.

Tijdens jouw stage voer je een (afstudeer)onderzoek uit dat ons helpt bij de verdere professionalisering van recruitment binnen PLUS. Samen met het recruitmentteam kies je één centrale onderzoeksvraag en thema. Voorbeelden van thema's kunnen zijn:

• Inclusief werven en selecteren; je onderzoekt hoe PLUS inclusiever kan werven. Denk aan bias reductie, inclusieve vacatureteksten, tooling, training voor leidinggevenden en het verbeteren van de candidate experience.
• Innovatie in recruitmentprocessen; je duikt in moderne selectie methoden zoals game based assessments, AI toepassingen en competentiegericht selecteren. Je geeft advies over de toekomstige werkwijze en evalueert onze huidige assessmenttool.
• Data en procesoptimalisatie; je onderzoekt hoe recruitmentdata en documentstructuren slimmer en overzichtelijker kunnen worden ingericht, zodat het team efficiënter en toekomstbestendig kan werken.

Naast je onderzoek doe je direct praktijkervaring op. Je krijgt zo een realistisch beeld van het vak en bouwt waardevolle praktijkervaring op. Zo help je PLUS om strategische keuzes te maken richting 2027, recruitmentprocessen te verbeteren en concrete aanbevelingen te doen.

Wat maakt deze stage zo leuk?

• Veel ruimte voor eigen initiatief en directe impact op strategisch niveau;
• Combinatie van onderzoek en praktijk;
• Een kijkje achter de schermen bij een grote retailorganisatie.
• Je zit in het derde of vierde jaar van een hbo of wo studie in de richting van HRM, bedrijfskunde, communicatie, psychologie of vergelijkbaar;
• Je bent nieuwsgierig, analytisch en ondernemend;
• Je hebt interesse in recruitment (en employer branding);
• Je bent in staat om zelfstandig onderzoek te doen en dit te vertalen naar praktische adviezen;
• Daarnaast ben je communicatief sterk en werk je gestructureerd.
• Je ontvangt een stagevergoeding van € 450 bruto per 4 weken;
• Je bent beschikbaar voor minimaal 4 maanden en minimaal 32 tot 36 uur per week vanaf september 2026;
• Je krijgt naast het meelopen de ruimte om te werken aan je stageonderdelen en/of opdracht.

Zet jij de extra stap samen met ons? Solliciteer dan direct! Twijfel je nog of de stage helemaal bij je past? Ook dan moedigen we je aan te reageren.

Vragen? Neem dan contact op met Francien Barske (senior corporate recruiter) via fbarske@plusretail.nl.

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Solliciteer direct

Solliciteer direct en we nemen binnen één werkweek contact met je op.

Eerste kennismaking

Je hebt een eerste gesprek bij ons op kantoor met de hiring manager.

Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek nog verder in op de inhoud.

Het aanbod

Is er een match? Dan begint jouw stage bij PLUS!

Bij PLUS werk je in een organisatie waar betrokkenheid geen loze belofte is. We geloven in vertrouwen, ruimte en eigenaarschap. Hier krijg je de kans om écht impact te maken en jezelf te blijven ontwikkelen. Samen zetten we die stap extra voor onze collega's, klanten en partners. We zijn ondernemend in ons denken, daadkrachtig in ons handelen en verbindend in hoe we samenwerken.
Onze kernwaarden vormen de basis van alles wat we doen. Ondernemend door kansen te zien en te benutten. Daadkrachtig door plannen om te zetten in actie. Verbindend door als coöperatie samen sterker te zijn. En betrokken omdat we lokaal het verschil maken.

#J-18808-Ljbffr