- Als Proces Analist HR & Facility Management ondersteun jij de business bij het inrichten en verbeteren van bedrijfsprocessen in de waardeketens
- Je bent de verbindende schakel tussen HR, Facility Management én binnen de afdelingen waarmee procesmatig veel wordt samengewerkt
- Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals uitgebreide opleidingsmogelijkheden, persoonlijk budget, 13de maand en €500 vitaliteitsbudget
Als Proces Analist HR & Facility Management ondersteun jij de business bij het inrichten en verbeteren van bedrijfsprocessen. Je bent hierbij de spin in het web binnen HR, Facility Management én binnen de afdelingen waarmee procesmatig veel wordt samengewerkt, bijvoorbeeld met de afdeling Finance. Je werkt nauw samen met de leads van MFT's, productowners. Hierbij focussen de productowner en de architect zich meer op de strategie en langeretermijnvisie en zorg jij voor concrete verandering en verbetering van bedrijfsprocessen, al of niet met ondersteuning van informatietechnologie.
Jouw verantwoordelijkheden:
Procesbewaking
- Het management adviseren over procesverbeteringen en kwaliteitsstandaarden zoals ISO etc.
- Neemt deel aan kerngebruikersoverleggen van HR en FM systemen
- Toetsen van initiatieven aan de lange termijn visie en bijsturen o.b.v. Afwijkingen
Analyse
- Vervult een actieve rol bij het uitvoeren van Lean-analyses en het identificeren van verbeteringen in de processen
- Beoordeelt verbetervoorstellen op de impact op de effectiviteit en efficiency van het proces (doorlooptijd, productiviteit, kwaliteit en klanttevredenheid)
- Maakt nieuwe procesbeschrijvingen
Advisering en ondersteuning
- Ondersteunt bij de invoering van proceswijzigingen
- Helpt bij de selectie van verbeterideeën en bij de implementatie hiervan
- Creëert draagvlak voor en tijdens de implementatie van procesverbeteringen i.s.m. Productowners/leads van MFT's
- Zorgdragen voor het verankeren, vastleggen en onderhouden van actuele processen
- Adviseren over prestatiemanagement