Vacature kenmerken
StandplaatsDen HelderContractduur3 jaar -1 dagUren per week38 - 38Maandsalaris€3,507.00 - €4,709.00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 08 - Burgerschaal IBBAD 08NiveauMBO 4; Bachelor – HBO; HBO Bachelor; HBO oude stijlVakgebiedFacilitair / dienstverlening; Stedebouwkundig / ruimtelijke ordening; Techniek / productieVacaturenummer76110DienstverbandTijdelijke aanstellingFunctiegroepBurgerFunctieomschrijving
Waar ga je werken?
De werkzaamheden worden verricht binnen de sectie vastgoed van de afdeling Facilitaire Middelen van het Facilitair Steunpunt Nieuwe Haven en MKWD, onder functionele aansturing van stafbureau Vastgoed. Het stafbureau Vastgoed draagt i.s.m. De locatiemanagers zorg voor de beschikbaarheid van voldoende, geschikte en gebruiksgerede infrastructuur (gebouwen, werken, havenfaciliteiten en oefen- en schietterreinen) voor het uitvoeren van de operationele taakstelling, door onder meer het aangeven van de behoefte aan gebruiksgereed vastgoed aan de Chef Defensie Staf (CDS), het sluiten van overeenkomsten over het beheer en gebruik van toegewezen infrastructuur met de DVD en het doen van kleine infrastructurele aanpassingen. Naast de locatiemanager bestaat de medewerker microbelegging. De sectie bestaat uit een (1) hoofd en een (1) medewerker.
Functionaris is belast met het coördineren en bewaken van de instandhouding van de bestaande infrastructuur (gebouwen en opstallen, terreinen, incl. Wegen,ondergrondse infrastructuur, havenfaciliteiten, groenvoorziening,renovatie- en innovatieprojecten, etc.), ressorterende onder het bevelsgebied van het Facilitair Steunpunt Nieuwe Haven.
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor (beperkte) infrastructurele aanpassingen ten behoeve van gewijzigde functionele behoeften aangaande gebouwen en opstallen , toegewezen aan het Facilitair Steunpunt Nieuwe Haven (met behulp van commandantenvoorzieningen, de zgn. CoVo-gelden door:
- het coördineren van bouwkundige wijzigingen / aanpassingen door het (doen) opstellen van voorstellen volgens de procedure Commandanten Voorziening CZSK, i.o.m. Locatiemanagers van stafbureau Vastgoed;
- het bewaken van de voortgang van uitstaande CoVo's i.o.m.medewerkers van de DVD en locatiemanagers van stafbureau Vastgoed;
- het controleren van geleverde prestatie(s) aangaande de uitgevoerde opdrachten door derden van infrastructurele aanpassingen/wijzigen.
Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van infrastructurele activiteiten aangaande het Facilitair Steunpunt Nieuwe Haven en MKWD en de verdeling van werklast over de medewerker(s) door:
- het zitting nemen in voortgangsvergaderingen aangaande bouwkundige - en civieltechnische projecten op locatie
FSP/NH en MKWD;
- het op regelmatige basis houden van werkbespreking(en) met het toegewezen personeel van bureau infra beheer FSP/MKWD.
Je levert een bijdrage aan de toetsing van de planning, uitvoering en realisatie van projecten op de locatie FSP/NH en MKWD, gebaseerd op informatie van zijn medewerker(s), en levert een bijdrage aan verbetervoorstellen door:
- het in werkverband bespreken van concept programma's van wensen en - projecteisen aangaande toekomstige realisatie van bouwkundige - en/of civieltechnische projecten.
Je treedt op als klant (op "genieterniveau") in relatie tot DVD. Is eindverantwoordelijke voor de kwaliteit en coördinatie van geleverde diensten, en de afstemming met de gebruiker(s), DVD en mogelijke externe diensten en instanties. Is het eerste aanspreekpunt voor de regionale relatiebeheerders van de DVD door:
- het onderhouden van contacten met medewerkers van de DVD en gebruiker(s) i.h.k.v. Instandhouding van het toegewezen vastgoed;
- het (doen) toezicht houden aangaande een tijdige en correcte afhandeling van gemelde storingen/defecten aan gebouwgebonden installaties en manco's of tekortkomingen in algemene zin van objecten, opstallen en terreinen.
Je coördineert de vastgoedinformatie m.b.t. Zijn locatie en informeert de locatiecommandant over infrastructurele activiteiten op de locatie FSP/NH en MKWD door:
- het concipiëren van (concept) berichten, (concept)bekendmaking(en) en brieven t.b.v. De directie van het FSP/NH en MKWD.
Functie-eisen
Wat vragen wij van jou?
Kennis en opleidingseisen:
- werk en denkniveau MBO+ of HBO;
- BVMA voor officieren;
- LMO / MMO -opleiding;
- kennis op het gebied van vastgoed en ruimtelijke ordering.
Ervaringseisen:
- Functievervulling op managementniveau
Overige eisen:
- Communicatieve vaardigheden en een klantgerichte houding richting de gebruikers van gebouwen, opstallen en terreinen.
Overige opmerkingen:
- Treedt op als lijnmanager voor personeel van bureau infrabeheer FSP / MKWD.
Kennis, Inzicht en Vaardigheden:
- kennis van CZSK;
- kennis van DVD-procedures op het gebied van instandhouding vastgoed en CoVo-gelden;
- kennis van wet- en regelgeving op het gebied van infrastructuur (BOSAP - BOOT-besluiten alsmede vigerende Arbo- en Milieu regelgeving (AMMS) en bedrijfsveiligheid aangelegenheden);
- kennis op het gebied van vastgoed en ruimtelijke ordering;
- kennis en vaardigheden op middenmanagementniveau;
- inzicht in de consequenties van infra maatregelen voor bedrijfsprocessen van het CZSK en FSP / MKWD;
- vaardigheid in het geven van adviezen, het mondeling en schriftelijk afhandelen van operationele behoeftestellingen, aanbiedingsbrieven, rapporten en het opstellen van programma's van eisen en wensen voor infrastructuur en opstellen van VTI's, studies en verslagen.
- communicatieve vaardigheden in de algemene zin.
Arbeidsvoorwaarden
SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 08 - Burgerschaal IBBAD 08SalarisomschrijvingSalaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.Maandsalaris€3,507.00 - €4,709.00DienstverbandTijdelijke aanstellingContractduur3 jaar -1 dagMaximaal aantal uren per week38Overige arbeidsvoorwaarden
De Koninklijke Marine hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra vakantie-uren of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals een (elektrische) fiets of laptop. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en aandacht voor fysieke en mentale gezondheid dragen bij aan een goede balans. Zo kun je onder andere gratis gebruik maken van onze uitgebreide sportfaciliteiten. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Bijzonderheden
- Een veiligheidsonderzoek van minimaal 8 weken maakt deel uit van de selectieprocedure.
- Let op; dit betreft een militaire functie die tijdelijk (3 jaar -1 dag) bekleed mag worden door een burgermedewerker.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Organisatie-URL
www.defensie.nl
Afdelingsnaam
Koninklijke Marine
Afdelingsomschrijving
De Koninklijke Marine zet zich in voor vrede en veiligheid op en vanuit zee. In Nederland en in het buitenland. Eenheden van de vloot en mariniers zorgen samen met NAVO-bondgenoten voor afschrikking. En als het moet vechten zij om te winnen. Ook helpt de marine bij rampen en crisisbeheersingsoperaties.
Afdeling-URL
www.werkenbijdefensie.nl
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Waar ga je werken?
De werkzaamheden worden verricht binnen de sectie vastgoed van de afdeling Facilitaire Middelen van het Facilitair Steunpunt Nieuwe Haven en MKWD, onder functionele aansturing van stafbureau Vastgoed. Het stafbureau Vastgoed draagt i.s.m. De locatiemanagers zorg voor de beschikbaarheid van voldoende, geschikte en gebruiksgerede infrastructuur (gebouwen, werken, havenfaciliteiten en oefen- en schietterreinen) voor het uitvoeren van de operationele taakstelling, door onder meer het aangeven van de behoefte aan gebruiksgereed vastgoed aan de Chef Defensie Staf (CDS), het sluiten van overeenkomsten over het beheer en gebruik van toegewezen infrastructuur met de DVD en het doen van kleine infrastructurele aanpassingen. Naast de locatiemanager bestaat de medewerker microbelegging. De sectie bestaat uit een (1) hoofd en een (1) medewerker.
Functionaris is belast met het coördineren en bewaken van de instandhouding van de bestaande infrastructuur (gebouwen en opstallen, terreinen, incl. Wegen,ondergrondse infrastructuur, havenfaciliteiten, groenvoorziening,renovatie- en innovatieprojecten, etc.), ressorterende onder het bevelsgebied van het Facilitair Steunpunt Nieuwe Haven.
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor (beperkte) infrastructurele aanpassingen ten behoeve van gewijzigde functionele behoeften aangaande gebouwen en opstallen , toegewezen aan het Facilitair Steunpunt Nieuwe Haven (met behulp van commandantenvoorzieningen, de zgn. CoVo-gelden door:
- het coördineren van bouwkundige wijzigingen / aanpassingen door het (doen) opstellen van voorstellen volgens de procedure Commandanten Voorziening CZSK, i.o.m. Locatiemanagers van stafbureau Vastgoed;
- het bewaken van de voortgang van uitstaande CoVo's i.o.m.medewerkers van de DVD en locatiemanagers van stafbureau Vastgoed;
- het controleren van geleverde prestatie(s) aangaande de uitgevoerde opdrachten door derden van infrastructurele aanpassingen/wijzigen.
Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van infrastructurele activiteiten aangaande het Facilitair Steunpunt Nieuwe Haven en MKWD en de verdeling van werklast over de medewerker(s) door:
- het zitting nemen in voortgangsvergaderingen aangaande bouwkundige - en civieltechnische projecten op locatie
FSP/NH en MKWD;
- het op regelmatige basis houden van werkbespreking(en) met het toegewezen personeel van bureau infra beheer FSP/MKWD.
Je levert een bijdrage aan de toetsing van de planning, uitvoering en realisatie van projecten op de locatie FSP/NH en MKWD, gebaseerd op informatie van zijn medewerker(s), en levert een bijdrage aan verbetervoorstellen door:
- het in werkverband bespreken van concept programma's van wensen en - projecteisen aangaande toekomstige realisatie van bouwkundige - en/of civieltechnische projecten.
Je treedt op als klant (op "genieterniveau") in relatie tot DVD. Is eindverantwoordelijke voor de kwaliteit en coördinatie van geleverde diensten, en de afstemming met de gebruiker(s), DVD en mogelijke externe diensten en instanties. Is het eerste aanspreekpunt voor de regionale relatiebeheerders van de DVD door:
- het onderhouden van contacten met medewerkers van de DVD en gebruiker(s) i.h.k.v. Instandhouding van het toegewezen vastgoed;
- het (doen) toezicht houden aangaande een tijdige en correcte afhandeling van gemelde storingen/defecten aan gebouwgebonden installaties en manco's of tekortkomingen in algemene zin van objecten, opstallen en terreinen.
Je coördineert de vastgoedinformatie m.b.t. Zijn locatie en informeert de locatiecommandant over infrastructurele activiteiten op de locatie FSP/NH en MKWD door:
- het concipiëren van (concept) berichten, (concept)bekendmaking(en) en brieven t.b.v. De directie van het FSP/NH en MKWD.
De Koninklijke Marine hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra vakantie-uren of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals een (elektrische) fiets of laptop. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten.
Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en aandacht voor fysieke en mentale gezondheid dragen bij aan een goede balans. Zo kun je onder andere gratis gebruik maken van onze uitgebreide sportfaciliteiten. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Wat vragen wij van jou?
Kennis en opleidingseisen:
- werk en denkniveau MBO+ of HBO;
- BVMA voor officieren;
- LMO / MMO -opleiding;
- kennis op het gebied van vastgoed en ruimtelijke ordering.
Ervaringseisen:
- Functievervulling op managementniveau
Overige eisen:
- Communicatieve vaardigheden en een klantgerichte houding richting de gebruikers van gebouwen, opstallen en terreinen.
Overige opmerkingen:
- Treedt op als lijnmanager voor personeel van bureau infrabeheer FSP / MKWD.
Kennis, Inzicht en Vaardigheden:
- kennis van CZSK;
- kennis van DVD-procedures op het gebied van instandhouding vastgoed en CoVo-gelden;
- kennis van wet- en regelgeving op het gebied van infrastructuur (BOSAP - BOOT-besluiten alsmede vigerende Arbo- en Milieu regelgeving (AMMS) en bedrijfsveiligheid aangelegenheden);
- kennis op het gebied van vastgoed en ruimtelijke ordering;
- kennis en vaardigheden op middenmanagementniveau;
- inzicht in de consequenties van infra maatregelen voor bedrijfsprocessen van het CZSK en FSP / MKWD;
- vaardigheid in het geven van adviezen, het mondeling en schriftelijk afhandelen van operationele behoeftestellingen, aanbiedingsbrieven, rapporten en het opstellen van programma's van eisen en wensen voor infrastructuur en opstellen van VTI's, studies en verslagen.
- communicatieve vaardigheden in de algemene zin.
De Koninklijke Marine zet zich in voor vrede en veiligheid op en vanuit zee. In Nederland en in het buitenland. Eenheden van de vloot en mariniers zorgen samen met NAVO-bondgenoten voor afschrikking. En als het moet vechten zij om te winnen. Ook helpt de marine bij rampen en crisisbeheersingsoperaties.
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
- Een veiligheidsonderzoek van minimaal 8 weken maakt deel uit van de selectieprocedure.
- Let op; dit betreft een militaire functie die tijdelijk (3 jaar -1 dag) bekleed mag worden door een burgermedewerker.
Voor meer informatie over deze vacature:
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure: