Met jouw expertise stuur je op een consistent, duurzaam groenbeheer binnen complexe opgaven zoals klimaatadaptie, biodiversiteit en circulariteit.Je bent de schakel die strategische kaders laat landen in concrete uitvoering.
36 uur per week, jaarcontract met intentie tot vast dienstverband
Maximaal € 6.343,- (schaal 11), salarispeil 1 januari 2026
Stadsbeheer & Vitale Wijken
Astrid van Voorst
De afdeling Stadsbeheer en Vitale Wijken is verdeeld in vier teams en elf clusters. De teams worden aangestuurd door teamleiders. Naast de teams is er een stafbureau. In totaal zorgen zo'n 130 professionals voor het onderhoud en beheer van de kapitaalgoederen van de stad, zoals groen, erfgoed, de straten en bruggen. Met onze wijkcollega's dragen wij bij aan vitale wijken. Ook zorgen we voor de robuuste verwerking van inventarisatie- en inspectiegegevens naar sturingsinformatie. Samen werken we aan een leefbaar Zwolle van vandaag, morgen en overmorgen.
Je werkt in het beheerteam Groen, Grondstoffen en Reiniging. Dit team bestaat uit zo'n 25 gedreven professionals. Als beheeradviseur Groen vind je 'buitengeluk' net zo belangrijk als wij. In Zwolle hebben we veel aandacht voor het 'fijn verblijven' in de openbare ruimte. Weides met dieren, ruimte om te picknicken, zonnige ontmoetingsplaatsen, speeltuinen en wandel- en fietspaden die leiden naar onze prachtige parken en waterrijke buitengebieden.
Vanuit je expertise en gedrevenheid geef én vraag je advies aan collega's in de strategische, tactische en operationele fases. Onlangs is het geactualiseerde groen- en recreatiebeleid vastgesteld. We streven ernaar dat de ontwikkeling van groen gelijk opgaat met de groei van de stad, zodat een gezonde balans ontstaat tussen de groeiende stad en de bestaande stad.
Jij houdt je bezig met:
- Het meerjarige opgaveprogramma van groen. Een belangrijk instrument daarbij is het integrale meerjarige opgaveprogramma, waaraan je samen met andere beheeradviseurs vanuit de overige disciplines vorm en inhoud geeft. Het verzamelen van informatie voor het programma doe je uiteraard niet alleen. Dit doe je samen met de collega's uit het team Groen.
- Het verbinden met je naaste collega's die gaan over het beheer van water, wegen en recreatie, maar ook met collega's van andere afdelingen, zoals toerisme, stedenbouw, vastgoed, verkeer en civiele techniek. Het kan zijn dat je daarvoor moet spelen met inhoud en/of planning van jouw vervangingen of dat je jouw budget inbrengt in het meerjarige integrale opgaveprogramma. Als het beter is voor Zwolle, pas je het programma op onderdelen aan en weet je je advies uitstekend te beargumenteren.
- Het bewaken van strategische doelen binnen beheer en deze te laten landen op tactisch en operationeel niveau. Een voorbeeld hiervan is de toename van de boomkroonbedekking in Zwolle. Je bent één van de onmisbare pijlers in de driehoek beheerregisseur (staf), beheeradviseur en operationeel beheerders.
- Het geven van groenadviezen binnen onze ruimtelijke projecten, deze komen langs op de beheerregie-tafel. Daarbij heb je oog voor beheer- en onderhoudsaspecten in het licht van de thema's klimaatadaptatie, biodiversiteit, energietransitie en circulaire economie. Je neemt deze grote opgaven van Zwolle mee en vertegenwoordigt het Zwolse groenbeleid in al je adviezen.
- Samen met je collega's ben je verantwoordelijk voor de beheerplannen Groen die onder het SAMP (Strategisch AssetManagementPlan) vallen.
- Je onderhoudt een netwerk met externe adviesbureaus, partners in de stad, regio en wijk en bewoners. Dat helpt je om een breed beeld te vormen van de (beheer)opgaven, overzicht te houden en weloverwogen adviezen te maken.
Je danst makkelijk tussen de schalen en presenteert je adviezen net zo helder aan leken als aan professionals, zowel vanuit een strategisch als tactisch perspectief. Wat op operationeel gebied gebeurt, maak je abstract en vertaal je naar strategie. En wat we op de lange termijn willen, concretiseer je in acties.
Je kijkt met een toekomstbril naar de openbare ruimte en hebt de gave om het resultaat van meerjarige plannen al voor je te zien. Alle separate onderdelen vormen voor jou een helder beeld van de stad in de toekomst die wij voor ogen hebben. Dankzij je creatieve brein en je praktische kijk op zaken, maak je passende adviezen om onze doelen te bereiken.
Jij bent een enthousiaste verbinder met een vooruitziende, integrale blik. Je beweegt en schakelt makkelijk tussen het bestuur, de operationele uitvoering en onze in- en externe partners. Je brengt structuur aan, brengt zakelijkheid in en maakt graag concrete afspraken. Verwachtingsmanagement tussen de verschillende partijen is essentieel. Politieke sensitiviteit is belangrijk. Het liefst heb je al ervaring met besluitvormingsprocessen en met het informeren/adviseren van (gemeentelijk) bestuur.
Je wordt enthousiast van samen met mensen werken aan het verbeteren van het groenbeheer.
Verder beschik je over:
- Een groene HBO/WO opleiding (bijvoorbeeld Van Hall Larenstein of Universiteit van Wageningen);
- 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie bij een overheidsorganisatie;
- 5 jaar ervaring met (planmatig) beheer en onderhoud, het opstellen van meerjarige opgaveplannen en advisering op strategisch en tactisch niveau en binnen ruimtelijke projecten;
- Kennis van de samenhang en afstemming tussen multidisciplinaire taakvelden.
Het betreft een functie voor 36 uur per week. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Dit stem je af met je leidinggevende.
Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven. Wij investeren in je professionele ontwikkeling met een opleidingsbudget, gericht op jouw functie.
Je kunt het volgende van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van maximaal €6.343 (functieschaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur, salarispeil 1 januari 2026. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
- 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
- een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
- een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de 'zaak'.
- Een leuk en gedreven team waar we omkijken naar elkaar?
Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.
Meer weten?Wil je meer weten over de functie? Bel, app of mail met Erik Bakker, Beheeradviseur Groen: (06) 11 52 80 81 / e.bakker@zwolle.nl . Niet bereikbaar van 25 december tot en met 1 januari 2026.
Solliciteren kan tot en met 15 januari 2026, alleen via onderstaande sollicitatieknop. De selectiegesprekken zijn gepland op donderdag 22 en vrijdag 23 januari 2026.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Zwolle, #hartvoordestad en voor de organisatieIn Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op 'kwaliteit van leven'. Inwoners hebben hart voor de stad, houden van het groen, wonen, werken en ondernemen er met plezier.
We zijn een organisatie waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om die we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent.
Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega's en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.
#J-18808-LjbffrSalarisomschrijving€60000.00 - €6343.00 monthly