De Raad van Toezicht van Museum aan de A bestaat uit een voorzitter en vier leden. Zij staan de directeur-bestuurder met raad en daad ter zijde, houden toezicht op de hoofdlijnen van het beleid van het museum en denken gevraagd en ongevraagd mee op een positief kritische manier. De Raad van Toezicht is sparringpartner en werkgever van de directeur-bestuurder. We werken volgens de principes van good governance en onderschrijven de Ethische Code, de GovernanceCode Cultuur, de FairPracticeCode en de Code Diversiteit & Inclusie. De Raad van Toezicht vergadert zes keer per jaar maar vanwege de transitie waarin het museum zich bevindt, kunnen op belangrijke momenten extra vergaderingen bijkomen. Aanvullend vinden jaarlijks een zelf-evaluatie en een ontmoeting met de medewerkers plaats. Voor bijzondere activiteiten en onze jaarlijkse kerstborrel nodigt het museum de leden van de Raad van Toezicht uiteraard uit en verwachten we dat je erbij kunt zijn.
De huidige leden hebben als aandachtsgebied geschiedenis, onderwijs, marketing en bedrijfsvoering inclusief financiën. Vanwege de beëindiging van de benoemingstermijn gaat het lid met een historische achtergrond stoppen. Om haar te vervangen zoeken we een kandidaat met kennis van of affinity met de Groninger geschiedenis en/of met ervaringen binding met de culturele en museale sector. Je denkt bijvoorbeeld mee over de museale koers en inhoudelijke positionering, presentatie-ontwikkeling, educatie en participatie, publieksrelevantie en bezoekersbeleving. Bij de selectie van het nieuwe lid streven we naar zo groot mogelijke diversiteit. Draag jij, in welke vorm ook, bij aan de diversiteit van onze Raad van Toezicht dan nodigen we je van harte uit te reageren, ook als je niet volledig aan het profiel voldoet.
Profiel- Je hebt kennis van de Groninger geschiedenis en affiniteit met de museale sector of
- Je hebt kennis van de museale sector en affiniteit met de Groninger geschiedenis;
- Je bent een toezichthouder volgens de principes van good governance of hebt de ambitie dit te worden, bijvoorbeeld door het volgen van een opleiding;
- Je hebt een open houding, kunt out of the box denken en vragen stellen vanuit een actieve en opbouwend kritische houding;
- Je fungeert als sparringpartner voor de directeur-bestuurder;
- Je bent ambassadeur van het museum;
- Wij vinden het belangrijk dat onze Raad van Toezicht divers is samengesteld en oog heeft voor verschillende perspectieven en expertises;
- Voor het vervullen van deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag nodig;
- De leden van de Raad van Toezicht worden benoemd voor een periode van maximaal vier jaar. Na afloop kan dit worden verlengd met één volgende periode;
- Je wordt lid van de RvT-commissie Museale Zaken.
- De Raad van Toezicht van Museum aan de A vergadert ongeveer zes keer per jaar; twee uur. Daarnaast is er jaarlijks een bijeenkomst in het kader van de zelfevaluatie. Vanwege de transitie kan er de komende jaren vaker worden vergaderd;
- Naast het bijwonen van de vergaderingen vraagt de voorbereidingstijd een tijdsinvestering van de leden. De vergaderingen vinden bij voorkeur plaatsen in het museum; soms wordt digitaal vergaderd;
- Tijdens bijzondere activiteiten wordt aanwezigheid verwacht en op prijs gesteld, zoals openingen van events/tentoonstellingen en specifieke medewerkersbijeenkomsten;
- Dit gaat om een onbetaalde functie. Gemaakte onkosten, zoals parkeerkosten, worden uiteraard vergoed.
Heb jij interesse? Dan ontvangen we graag je motivatie (brief of filmpje) en cv via vacature@museumaandea.n. Je kunt reageren tot 5 mei 2026.
#J-18808-Ljbffr