Bij Cold Care Group draait het om meer dan techniek alleen. Wij ontwerpen, bouwen en onderhouden hoogwaardige koel- en vriesoplossingen die essentieel zijn voor sectoren als food, pharma en logistiek. Dat doen we met vakmensen die trots zijn op hun werk en zich dagelijks inzetten voor kwaliteit, betrouwbaarheid en continuïteit.
Binnen Cold Care Group werken meerdere bedrijven samen, ieder met een eigen identiteit, markt en dynamiek. Vanuit ons Shared Service Center (SSC) in Nederland ondersteunen we deze bedrijven op onder andere HR-gebied. We groeien, professionaliseren en kijken vooruit. En juist die ontwikkeling vraagt om een sterke, doordachte recruitmentaanpak.
Als Corporate Recruiter maak je deel uit van het HR-team van Cold Care Group. Dit team bestaat uit een Manager HR (aan wie je rapporteert), een HR Business Partner en een HR Administrator. Samen ondersteunen jullie de bedrijven binnen de groep, ieder vanuit een eigen expertise.
Jouw rol bevindt zich op het snijvlak van strategie en operatie. Je bent volledig verantwoordelijk voor het opvolgen en realiseren van de wervingsbehoefte binnen de hele CCG-organisatie. Daarbij fungeer je als sparringpartner voor hiring managers en adviseer je over de juiste aanpak per vacature, doelgroep en moment.
Je denkt actief mee over de positionering van Cold Care Group als werkgever en speelt een inhoudelijke rol in de ontwikkeling en uitvoering van arbeidsmarktcommunicatie. Daarnaast neem je initiatief in recruitment-gerelateerde acties om schaars talent aan te trekken én te binden, nu en in de toekomst.
In deze rol ben je eigenaar van het recruitmentproces. Je overziet het geheel, maar bent ook hands‑on betrokken bij de uitvoering. Geen dag is hetzelfde, en de wervingsbehoefte kan variëren van overzichtelijk tot plotseling en urgent.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Het begeleiden en uitvoeren van het volledige vacatureproces. Van intake met de hiring manager tot en met het arbeidsvoorwaardelijk voorstel.
Het schrijven en optimaliseren van vacatureteksten die aansluiten bij doelgroep, markt en functie.
Het voeren van sollicitatiegesprekken en (telefonische) screenings en het coördineren van het interviewproces.
Het afstemmen en, waar nodig, opzetten van arbeidsmarktcommunicatiecampagnes, intern en extern.
Het actief sourcen van kandidaten en het opbouwen van duurzame talentpools, inclusief campus recruitment en (technisch) jong talent.
Het optimaliseren van het gebruik van Recruitee en het borgen van een gestructureerd, actueel ATS, evenals het adviseren en begeleiden van hiring managers gedurende het hele wervingsproces.
Bij Cold Care Group krijg je de ruimte om recruitment écht als jouw domein te zien. Je runt het vak als een eigen onderneming binnen de organisatie. Met vertrouwen, verantwoordelijkheid en vrijheid om het op jouw manier in te richten.
Daarnaast bieden wij:
Een zelfstandige rol met veel ruimte voor initiatief en verbetering.
Nauwe samenwerking met HR en directe impact op de groei van de organisatie.
Een salaris tussen de €4.126,- en €5.502,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen.
Leaseauto.
Pensioenregeling conform CAO Metaal & Techniek (PMT).
Wanneer past deze rol bij jou
Deze rol past bij een pragmatische doener met een ondernemende mindset. Je houdt van overzicht, maar schrikt niet van dynamiek. Je weet prioriteiten te stellen wanneer meerdere vacatures tegelijk spelen en schakelt moeiteloos tussen strategisch meedenken en operationeel uitvoeren.
Je past goed bij deze rol als je jezelf herkent in het volgende:
Je hebt een afgeronde hbo-opleiding en meerdere jaren ervaring als recruiter of recruitment business partner, bij voorkeur in een technische of projectmatige omgeving.
Je bent communicatief sterk en beweegt je gemakkelijk tussen verschillende stakeholders.
Je bent proactief, creatief en denkt in oplossingen, ook bij schaarste op de arbeidsmarkt.
Je werkt gestructureerd en houdt processen en systemen netjes en actueel.
Je voelt je verantwoordelijk voor het resultaat en neemt eigenaarschap.
Zie jij jezelf als de verbindende schakel tussen organisatie, arbeidsmarkt en talent? Krijg jij energie van het bouwen aan teams en het professionaliseren van recruitment in een groeiende organisatie? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer direct of neem contact op met Michiel Paes (Recruitment) voor vragen via 06-34271680.
#J-18808-Ljbffr€4126 - €5502 monthly