Fiducie ambulante begeleiding vacatures

Teamleider Buitenwoningen - Heerepaden St. Anna in Heel

Koraal regio Noord- en Midden-Limburg is voor St. Anna in Heel op zoek naar een enthousiaste en inspirerende Teamleider voor de buitenwoningen aan de Heerepaden in Heel. Een boeiende en dynamische functie voor een nieuwe collega die toe is aan een volgende carrièrestappen zin heeft in een nieuwe uitdaging!

Als Teamleider geef je op een coachende en inspirerende wijze leiding aan je team dat zich iedere dag met hart en ziel inzet voor het leveren van goede en kwalitatieve zorg aan onze cliënten. Met passie voor je werk weet je anderen te motiveren!

Koraal biedt volop mogelijkheden binnen een organisatie die continu in beweging is! Kom jij ons team versterken?

Over de doelgroep

Op de 7 buitenwoningen aan de Heerepaden in Heel wonen 49 cliënten van diverse leeftijden met een lichte tot matige verstandelijke beperking en soms wat uitdagingen in gedrag (geen agressie). Elke woning heeft een eigen karakter waarop het team is ingespeeld. In de teams samen werken zo’n 40 medewerkers; zij worden ondersteund door onder meer een senior begeleider en een gedragswetenschapper.

Met jouw enthousiasme, ervaring en bevlogenheid zorg je voor een prettige werkomgeving waarbij medewerkers geïnspireerd en gemotiveerd worden. Je coacht en begeleidt je team naar zelfstandigheid en stimuleert het lerend vermogen en eigenaarschap. Met rust, overzicht, humor en relativeringsvermogen zet je medewerkers in hun kracht.

Je leidinggevende en ondernemende stijl draagt bij aan een professionele en betrokken werkwijze in de dagelijkse omgang met collega's, cliënten en naasten. Met oprechte aandacht ben je regelmatig in gesprek met medewerkers over o.a. Hun ontwikkeling en werkplezier. Je bent daarbij zichtbaar op de werkvloer en continu in verbinding met medewerkers.

Met de juiste sturing zorg je dat resultaten behaald worden en de kwaliteit van zorg wordt geborgd. Zie je knelpunten of juist kansen tot verbetering? Fijn! Je signaleert deze en doet verbetervoorstellen. Tevens ben je verantwoordelijk voor het personeelsbeleid, het kwaliteitssysteem en arbo.

Je werkt niet alleen nauw samen met je senior begeleider en gedragswetenschapper, je maakt daarnaast ook deel uit van een betrokken en hechte groep teamleiders met wie je regelmatig spart en overlegt over jullie werk. Je zoekt steeds de samenwerking op om de kwaliteit van zorg en dienstverlening te verbeteren. Ook wordt er een bijdrage van jou verwacht aan de verdere beleidsontwikkelingen en thema’s binnen de zorgmodules. Je krijgt alle ruimte om je verder te ontwikkelen. Volop afwisseling en uitdaging dus!

Belangrijke thema’s op dit moment zijn o.a. Persoonlijke- en teamontwikkeling, verder vormgeven van informele zorg, doorontwikkeling van digitalisering binnen de zorg en voor de middellange termijn: ontwikkelingen op gebied van vastgoed.

Wie zoeken wij?

Je bent een inspirerende, energieke en enthousiaste collega met ruime praktijkervaring in de zorg. Bij voorkeur heb je leidinggevende ervaring. Gezien de stabiliteit van de teams wordt ook beginnend leidinggevenden verzocht hun ambitie kenbaar te maken.

• Als verbinder ben je mensgericht, weet je op diverse niveaus snel te schakelen, maar vooral ook anderen te motiveren. Je geniet van de dynamiek die het werk met zich meebrengt. Daarbij daag je anderen uit om mee te doen. Je hebt een prettige en duidelijke manier van communiceren, kunt goed luisteren en doorvragen en weet daardoor op een respectvolle manier te overtuigen.
• Je beschikt over een afgeronde relevante HBO opleiding (of minimaal HBO werk- en denkniveau), aangevuld met een managementopleiding en enkele jaren werkervaring.
• Je hebt de ambitie om te willen slagen in de veelzijdige functie van teamleider en bent bereid om je verder te ontwikkelen.

Wat bieden wij?

Een uitdagende en dynamische functie binnen een organisatie die volop in beweging is, met ruimte voor je eigen ontwikkeling! In onze regio werken we met enthousiaste en betrokken collega’s met passie voor hun werk! Er heerst een fijne werksfeer. Iedere dag biedt weer nieuwe kansen en uitdagingen.

• Salaris: inschaling conform CAO Gehandicaptenzorg in FWG 55: min €3.481 en max € 5.098 bruto/maand o.b.v. Een 36-urige werkweek. Start je als Junior Teamleider, dan word je ingeschaald in FWG 50:min €3.231 en max € 4.613 bruto per maand op basis van 36 uur
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering (8,33%), een collectieve zorgverzekering en goede pensioenregeling. Daarnaast bieden wij een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (o.a. Een fiets- en sportregeling)
• Contract: direct een contract voor onbepaalde tijd.
• Uren: in overleg, tussen de 28-32 uur per week.
• Koraal Vitaal: op ons online platform voor medewerkers Koraal Vitaal vind je informatie over werkomstandigheden, balans werk&privé, vitaal&gezond en je loopbaan.

Werken bij Koraal

Koraal biedt met uitgebreide en specialistische kennis zorg aan mensen met (ernstige) verstandelijke en/of lichamelijke beperkingen, veelal gecombineerd met onbegrepen gedrag. Cliënten, verwanten en medewerkers maken samen keuzes en realiseren met elkaar het leven zoals de cliënt dat graag wil. Meedoen, groei en waardigheid staan daarin centraal. We zoeken hierbij verbinding, dialoog en we ondersteunen.

Echt van betekenis kunnen zijn voor deze cliënten vraagt om een persoonlijke aanpak. Bij Koraal krijg je als medewerker de ruimte om dit ook te kunnen realiseren. We stimuleren creativiteit en dagen je uit je aanpak te blijven vernieuwen en verbeteren.

Over de locatie

Koraal Regio Noord- en Midden Limburg wordt gevormd door het hoofdterrein van St. Anna in Heel en buitenwoningen in Heel, Roermond en Weert.

Bij Koraal werken we voor mensen van alle leeftijden met ernstige (verstandelijke) beperkingen en complexe gedrags- en/of psychiatrische problemen. Wij bieden zowel zorg als onderwijs en arbeid. Dit integrale aanbod is uniek. Het stelt ons in staat om cliënten en leerlingen altijd die ondersteuning te bieden die zij op een bepaald moment in hun leven nodig hebben. We doen dat gedeeltelijk vanuit onze eigen scholen en instellingen en gedeeltelijk aangevuld door samen te werken met onze ketenpartners.

Meer informatie

• Wil je meer informatie over deze vacature, neem dan contact opnemen met Janneke van Happen (Regiodirecteur) of Jacquelien Houwers (HR Business Partner). Zij zijn bereikbaar via 0475-579700.
• Voordat je bij ons in dienst treedt, zullen wij referenties inwinnen.
• Een (ontwikkel) assessment maakt deel uit van de procedure.
• Bij gebleken geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.
• De eerste gesprekken vinden plaats op 31 maart 2026 in de middag.

Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging en stap in je carrière? Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je enthousiast over deze functie? Wij maken graag kennis met jou! Stuur ons je CV en persoonlijke motivatie vóór 23 maart 2026.

Voornaam: *

Achternaam: *

Motivatieveld:

Motivatiebrief: *

Woonplaats: *

Hoe ben je bij Koraal terecht gekomen?:

Is je antwoord bij bovenstaande vraag 'Anders', vul dan hier je antwoord in:

#J-18808-Ljbffr