Vacature kenmerken
StandplaatsBredaContractduur24 maandenUren per week38 - 38Maandsalaris€4,867.00 - €6,679.00SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11NiveauBachelor – HBOVakgebiedFinancieel / economischVacaturenummer75881DienstverbandTijdelijke aanstellingFunctiegroepBurgerFunctieomschrijving
Met veel plezier delen wij een nieuwe uitdaging binnen de Nederlandse Defensie Academie (NLDA). Wij zoeken een ervaren Data Analist / Business Controller die de schakel wordt tussen diverse databronnen en de mensen die die data nodig hebben. Hieronder vind je alle details van de functie.
Als Data Analist / Business Controller zet je ruwe data om in bruikbare informatie en bouw je overzichtelijke Power BI dashboards. Je signaleert trends, onregelmatigheden en andere inzichten die van belang zijn voor de bedrijfsvoering. Daarbij ondersteun je zowel teamleden, budgethouders als leidinggevenden binnen de NLDA en draag je bij aan het bredere DOSCO team. Je werkt in een autonoom team van ongeveer acht collega's, ieder met een eigen aandachtsgebied, en dat alles vanuit ons kantoor in Breda.
Wat jij doet:
•Data voorbereiding – data verzamelen, opschonen en transformeren uit verschillende systemen (PostgreSQL, Excel, …).
•Dashboard ontwikkeling – Power BI dashboards bouwen en onderhouden die inzicht geven aan medewerkers en lijnmanagers.
•Analyse en advies – trends, afwijkingen en relevante bedrijfs issues signaleren, hierover adviseren en verbeteringen voorstellen. Waar nodig ondersteun je dit met statistische analyses in Python of R.
•Datamodellering – je ontwerpt en beheert datamodellen (zoals star- en snowflake schema's) die de basis vormen voor betrouwbare rapportages en analyses.
•Procesen inrichting – meedenken over en adviseren van procesinrichting zodat datastromen efficiënt verlopen.
•Kennisdeling – deelnemen aan interne en externe (NLDA) fora; optreden als aanspreekpunt voor financiële data en analyses.
Functie-eisen
•Werkervaring – minimaal drie jaar werkervaring.
•Opleidingsniveau – minimaal WO werken denkniveau.
•Cijfergevoel – sterke affiniteit met cijfers; bij voorkeur een bedrijfseconomische opleiding.
•Persoonlijkheid – nieuwsgierig, communicatief vaardig, analytisch ingesteld; samenwerken is tweede natuur.
•Integriteit – vanzelfsprekend; je bent een betrouwbare en discrete gesprekspartner.
•Technische skills:
-Power BI (DAX) – bouwen en onderhouden van dashboards en datamodellen
-SQL – schrijven van queries en relationeel datamodelleren
-Excel – pivot tabellen, Power Query en geavanceerde formules
-Python of R – voor statistische analyses, data transformaties of rapportage automatisering
-Datamodellering – kennis van dimensioneel modelleren (star/snowflake schema) en het inrichten van heldere datastructuren
-Git of vergelijkbaar versiebeheer – beheren van scripts, modellen en documentatie in een gestructureerde werkomgeving
•Taal – vloeiend Nederlands (zowel geschreven als gesproken).
Wensen (extra pluspunten):
•Ervaring met SAP (FI/CO module) – veel financiële data stroomt via SAP; kennis maakt integratie en rapportage sneller.
•Stakeholder management – effectieve afstemming met interne en externe belanghebbenden (budgethouders, lijnmanagers, projectleiders) verbetert de besluitvorming.
•Ervaring met complexe datasets – grote, gefragmenteerde of hybride datasets kunnen efficiënt gemodelleerd, opgeschoond en gevisualiseerd worden, wat de analyses sneller en betrouwbaarder maakt.
Wat wij bieden:
•Een dynamisch team van 8 professionals in een open, collegiale sfeer.
•Werken op de mooiste locatie in Breda, een bereikbare locatie met goede OV-verbinding.
•Ruime ontwikkelingsen opleidingsmogelijkheden (interne trainingen, externe cursussen, certificeringen).
•De kans om te werken aan strategische data initiatieven die écht impact hebben op de Nederlandse Defensie Academie en het bredere DOSCO ecosysteem.
Interesse? Stuur je CV en een korte motivatie (max 300 woorden) via de sollicitatiebutton onder vermelding van vacature nr. En naam Data Analist / Business Controller – Breda.
Samenvatting in één zin
Jij bent de analytische én communicatieve duizendpoot die met een WO opleiding, een passie voor cijfers en een stevige skillset in Power BI, SQL, Python of R en datamodellering de data ruggengraat van de NLDA en DOSCO naar een hoger niveau tilt.
Arbeidsvoorwaarden
SalarisniveauBurgerschaal IBBAD 11 - Burgerschaal IBBAD 11SalarisomschrijvingHet salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.Maandsalaris€4,867.00 - €6,679.00DienstverbandTijdelijke aanstellingContractduur24 maandenMinimaal aantal uren per week38Maximaal aantal uren per week38Overige arbeidsvoorwaarden
Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:
- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
- Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
- Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
- Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
- Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
- De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
- Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
Bijzonderheden
- Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
- Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
- Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
- Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!
Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.
Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!
Organisatie-URL
www.defensie.nl
Afdelingsnaam
Defensie Ondersteuningscommando
Afdelingsomschrijving
De stafafdeling van het Defensie Ondersteuningscommando geeft gespecialiseerd advies en verleent ondersteunende diensten. Hierdoor kunnen de divisies, bedrijven, dienstencentra en instituten hun kernactiviteiten uit voeren. De staf van het Defensie Ondersteuningscommando bestaat uit 8 afdelingen en 3 bijzondere organisatie-eenheden.
Deze zorgen samen voor zaken als personeelsbeleid, communicatie, inkoop, gebouwen en grondgebied, bestuursondersteuning, integriteitsbewustzijn, militaire muziek en toezicht op militaire gezondheidszorg.
Bij de aansturing van de divisies en de NLDA wordt C-DOSCO ondersteund door verschillende stafelementen waaronder de Kernstaf, die bestaat uit een Kabinet, de afdeling Communicatie en de afdeling Bestuursondersteuning.
Doelstelling van het Kabinet is het uitvoeren van ondersteunende processen en het leveren van ondersteunende diensten en producten voor C-DOSCO, PC-DOSCO en DF&C om hen in staat te stellen tijdig en goed geïnformeerd hun werk uit te voeren.
Het Kabinet bestaat naast functionaris uit een Adjudant C-DOSCO, Stafofficier Kabinet, managementassistente C-DOSCO, secretaresse Kernstaf, chauffeur C-DOSCO, medewerker ondersteuning Kabinet en een Coördinator Lokale Vertrouwenspersonen.
Afdeling-URL
www.defensie.nl/organisatie/dosco
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Han de Bijl, Senior Data-analist
HGJ.d.Bijl@mindef.nl
06 53784138
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Ton Kasteleijn, Senior HR adviseur
WA.Kasteleijn@mindef.nl
Met veel plezier delen wij een nieuwe uitdaging binnen de Nederlandse Defensie Academie (NLDA). Wij zoeken een ervaren Data Analist / Business Controller die de schakel wordt tussen diverse databronnen en de mensen die die data nodig hebben. Hieronder vind je alle details van de functie.
Als Data Analist / Business Controller zet je ruwe data om in bruikbare informatie en bouw je overzichtelijke Power BI dashboards. Je signaleert trends, onregelmatigheden en andere inzichten die van belang zijn voor de bedrijfsvoering. Daarbij ondersteun je zowel teamleden, budgethouders als leidinggevenden binnen de NLDA en draag je bij aan het bredere DOSCO team. Je werkt in een autonoom team van ongeveer acht collega's, ieder met een eigen aandachtsgebied, en dat alles vanuit ons kantoor in Breda.
Wat jij doet:
•Data voorbereiding – data verzamelen, opschonen en transformeren uit verschillende systemen (PostgreSQL, Excel, …).
•Dashboard ontwikkeling – Power BI dashboards bouwen en onderhouden die inzicht geven aan medewerkers en lijnmanagers.
•Analyse en advies – trends, afwijkingen en relevante bedrijfs issues signaleren, hierover adviseren en verbeteringen voorstellen. Waar nodig ondersteun je dit met statistische analyses in Python of R.
•Datamodellering – je ontwerpt en beheert datamodellen (zoals star- en snowflake schema's) die de basis vormen voor betrouwbare rapportages en analyses.
•Procesen inrichting – meedenken over en adviseren van procesinrichting zodat datastromen efficiënt verlopen.
•Kennisdeling – deelnemen aan interne en externe (NLDA) fora; optreden als aanspreekpunt voor financiële data en analyses.
Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:
- Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
- Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
- Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
- Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
- Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
- De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
- Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.
•Werkervaring – minimaal drie jaar werkervaring.
•Opleidingsniveau – minimaal WO werken denkniveau.
•Cijfergevoel – sterke affiniteit met cijfers; bij voorkeur een bedrijfseconomische opleiding.
•Persoonlijkheid – nieuwsgierig, communicatief vaardig, analytisch ingesteld; samenwerken is tweede natuur.
•Integriteit – vanzelfsprekend; je bent een betrouwbare en discrete gesprekspartner.
•Technische skills:
-Power BI (DAX) – bouwen en onderhouden van dashboards en datamodellen
-SQL – schrijven van queries en relationeel datamodelleren
-Excel – pivot tabellen, Power Query en geavanceerde formules
-Python of R – voor statistische analyses, data transformaties of rapportage automatisering
-Datamodellering – kennis van dimensioneel modelleren (star/snowflake schema) en het inrichten van heldere datastructuren
-Git of vergelijkbaar versiebeheer – beheren van scripts, modellen en documentatie in een gestructureerde werkomgeving
•Taal – vloeiend Nederlands (zowel geschreven als gesproken).
Wensen (extra pluspunten):
•Ervaring met SAP (FI/CO module) – veel financiële data stroomt via SAP; kennis maakt integratie en rapportage sneller.
•Stakeholder management – effectieve afstemming met interne en externe belanghebbenden (budgethouders, lijnmanagers, projectleiders) verbetert de besluitvorming.
•Ervaring met complexe datasets – grote, gefragmenteerde of hybride datasets kunnen efficiënt gemodelleerd, opgeschoond en gevisualiseerd worden, wat de analyses sneller en betrouwbaarder maakt.
Wat wij bieden:
•Een dynamisch team van 8 professionals in een open, collegiale sfeer.
•Werken op de mooiste locatie in Breda, een bereikbare locatie met goede OV-verbinding.
•Ruime ontwikkelingsen opleidingsmogelijkheden (interne trainingen, externe cursussen, certificeringen).
•De kans om te werken aan strategische data initiatieven die écht impact hebben op de Nederlandse Defensie Academie en het bredere DOSCO ecosysteem.
Interesse? Stuur je CV en een korte motivatie (max 300 woorden) via de sollicitatiebutton onder vermelding van vacature nr. En naam Data Analist / Business Controller – Breda.
Samenvatting in één zin
Jij bent de analytische én communicatieve duizendpoot die met een WO opleiding, een passie voor cijfers en een stevige skillset in Power BI, SQL, Python of R en datamodellering de data ruggengraat van de NLDA en DOSCO naar een hoger niveau tilt.
De stafafdeling van het Defensie Ondersteuningscommando geeft gespecialiseerd advies en verleent ondersteunende diensten. Hierdoor kunnen de divisies, bedrijven, dienstencentra en instituten hun kernactiviteiten uit voeren. De staf van het Defensie Ondersteuningscommando bestaat uit 8 afdelingen en 3 bijzondere organisatie-eenheden.
Deze zorgen samen voor zaken als personeelsbeleid, communicatie, inkoop, gebouwen en grondgebied, bestuursondersteuning, integriteitsbewustzijn, militaire muziek en toezicht op militaire gezondheidszorg.
Bij de aansturing van de divisies en de NLDA wordt C-DOSCO ondersteund door verschillende stafelementen waaronder de Kernstaf, die bestaat uit een Kabinet, de afdeling Communicatie en de afdeling Bestuursondersteuning.
Doelstelling van het Kabinet is het uitvoeren van ondersteunende processen en het leveren van ondersteunende diensten en producten voor C-DOSCO, PC-DOSCO en DF&C om hen in staat te stellen tijdig en goed geïnformeerd hun werk uit te voeren.
Het Kabinet bestaat naast functionaris uit een Adjudant C-DOSCO, Stafofficier Kabinet, managementassistente C-DOSCO, secretaresse Kernstaf, chauffeur C-DOSCO, medewerker ondersteuning Kabinet en een Coördinator Lokale Vertrouwenspersonen.
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!
Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.
Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel? Solliciteer dan snel!
- Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
- Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
- Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
- Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
Voor meer informatie over deze vacature:
Han de Bijl, Senior Data-analist
HGJ.d.Bijl@mindef.nl
06 53784138
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Ton Kasteleijn, Senior HR adviseur
WA.Kasteleijn@mindef.nl
€6679 monthly