DAXXA Personeelsdiensten vacatures

Voor onze klant Rijksvastgoedbedrijf zijn wij op zoek naar een Interim Coördinator Team Architectuur

Bedrijf informatie

Het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) is de vastgoedorganisatie van en voor de Rijksoverheid en maakt onderdeel uit van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Het RVB is verantwoordelijk voor het beheer en de instandhouding van de grootste en meest diverse vastgoedportefeuille van Nederland.

Directie Strategie en Digitalisering (S&D): De directie Strategie en Digitalisering verbindt departementen, beleidsmakers, vastgoedhoudende diensten, medeoverheden en maatschappelijke organisaties met het Rijksvastgoedbedrijf op strategisch niveau, waarbij de vastgoedportefeuille van het RVB centraal staat.

CIO Office: Binnen het Rijksvastgoedbedrijf vormt het CIO Office een essentieel onderdeel van de organisatie. Het CIO Office ondersteunt de CIO bij het beheren en vernieuwen van de informatievoorziening van het RVB. In lijn met het Rijks CIO-stelsel zijn binnen het CIO Office de volgende deelstelsels ingericht: Architectuur, Integrale Beveiliging en Privacy (IB&P), Project Portfolio Management (PPM), Informatiehuishouding (IHH), Life Cycle Management (LCM) en Data (management).

De bedrijfsprocesarchitectuur en de bijbehorende integrale informatievoorziening vormen het fundament voor een slagvaardig, efficiënt en innovatief Rijksvastgoedbedrijf. Naast interne processen en informatiebehoeften opereert het RVB binnen een bredere procesketen, waarin op strategisch, tactisch en operationeel niveau informatie wordt gedeeld met beleidsmakers, andere diensten, gebruikers en leveranciers. Het CIO Office ontwikkelt hiervoor het informatiebeleid en opereert primair aan de vraagzijde van de informatievoorziening, in nauwe samenwerking met de afdeling IV, waar de aanbodzijde wordt geborgd via (regie op) ICT-dienstverleners. Daarnaast verzorgt het CIO Office de inhoudelijke verantwoording en vertegenwoordiging richting het kerndepartement.

Doelarchitectuur voor het RVB: Enterprise Architectuur (EA) waarborgt de samenhang en consistentie van de informatievoorziening binnen het gehele RVB en levert een directe bijdrage aan de I-strategie. De architectuurfunctie ondersteunt het verantwoordelijk lijnmanagement bij het maken van keuzes rondom de samenhang tussen organisatiedoelen, producten, diensten, processen, IT-systemen en onderliggende infrastructuur. Door het ontwikkelen, vaststellen en toepassen van architectuurkaders, principes en doelbeelden wordt de informatievoorziening zodanig ingericht dat deze wendbaar inspeelt op veranderende behoeften en toenemende digitalisering binnen het RVB, de ketenpartners en de maatschappij.

Positie

De functie is hiërarchisch gepositioneerd onder het hoofd van het CIO Office en wordt uitgevoerd binnen het deelstelsel Architectuur.

Opdrachtomschrijving

De directie Strategie en Digitalisering (S&D) van het Rijksvastgoedbedrijf is per direct op zoek naar een Interim Coördinator Team Architectuur. In deze rol geef je leiding aan het architectenteam en breng je, op basis van kennis en ervaring, inzicht in de complexiteit van de organisatie en haar inrichting.

Samen met het team maak je de impact van veranderingen inzichtelijk en draag je bij aan het beheersbaar houden daarvan. Je versterkt het bestaande architectenteam dat werkt aan de herijking en doorontwikkeling van de Enterprise Architectuur, in een context waarin de organisatie de transitie maakt van waterval- naar agile werken.

Als Interim Coördinator Team Architectuur ben je een inhoudelijke sparringpartner voor domein- en solutionarchitecten. Je adviseert, bewaakt de voortgang op alle architectuurlagen en weet bestaande en nieuwe technologieën effectief in te zetten om organisatiedoelen te realiseren. Daarnaast vervul je nadrukkelijk de rol van teamcoördinator.

Werkzaamheden

Je taken bestaan onder andere uit:

• het aansturen en coachen van het architectuurteam, met focus op samenwerking, prioritering en afstemming binnen het CIO Office;
• het ondersteunen van de transitie van waterval naar agile werken;
• het (laten) uitwerken, vastleggen en onderhouden van de Enterprise Architectuur, architectuurprincipes en -kaders van het RVB;
• het borgen dat programma’s en projecten conform de vastgestelde EA-kaders werken;
• het gevraagd en ongevraagd adviseren van stakeholders;
• het bewaken van de beschikbare teamcapaciteit;
• het fungeren als aanspreekpunt voor inhoudelijke vragen;
• het opstellen en uitdragen van architecturale inzichten, standaarden en beleid;
• het inbrengen van architectuurexpertise binnen veranderprogramma’s en projecten, inclusief het opstellen van globale architectuurschetsen;
• het ontwikkelen en uitdragen van architectuurproposities, methodieken en thema’s;
• het actief bijdragen aan de verdere professionalisering van de architectuurfunctie van het RVB.

Werkwijze en competenties

Bij de uitvoering van de werkzaamheden toon je bestuurlijke sensitiviteit en inzicht in het organisatiebrede krachtenveld. Je weegt belangen zorgvuldig af, beoordeelt de haalbaarheid van adviezen en onderbouwt keuzes helder en overtuigend. Je onderhoudt actief relevante interne en externe contacten, weet om te gaan met weerstand en bent in staat mensen te verbinden en te motiveren. Daarnaast plan en organiseer je zelfstandig en effectief.

Je werkt nauw samen met het team van architecten (circa 9 personen) binnen het CIO Office, evenals met collega’s uit andere CIO Office-onderdelen, solutionarchitecten van de afdeling IV en overige medewerkers binnen de I-functie.

Wat heb je nodig

De kandidaat beschikt aantoonbaar over WO-werk- en denkniveau. De kandidaat heeft minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met het coördinerend aansturen van een team van architecten op verschillende niveaus, met kennis van business-, informatie-, applicatie- en technische architectuur. De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de transitie van waterval- naar agile werken, inclusief de borging van de architectuurfunctie. De kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met werken onder architectuur en met architectuurmethoden en -technieken (zoals Novius, ArchiMate en TOGAF) binnen een agile omgeving.

Wat wij bieden

De mate waarin de kandidaat aantoonbare (senior) ervaring heeft met businessarchitectuur binnen grote organisaties en omvangrijke verandertrajecten (bij instellingen met meer dan 1.500 medewerkers). Dit blijkt uit het CV en de motivatie en kan worden toegelicht aan de hand van concrete voorbeelden in een eventueel gesprek. De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het in gezamenlijkheid (in samenwerking met collega’s en procesverantwoordelijken) herijken van de Enterprise Architectuur en het uitdragen van werken onder architectuur. De mate waarin de kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden, toetsbaar via het CV, de motivatie en/of een eventueel gesprek. De mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.

Functie contact informatie

• Een Nederlands CV (max 5 pagina's) in word formaat (inclusief voorletters, woonplaats, geboortedatum)
• Persoonlijke motivatie gericht op het functieprofiel
• Beschikbaarheid en geplande vakanties
• All-in uurtarief (incl. Reiskosten, parkeerkosten en verblijf, excl. BTW)
• Deze functie is niet geschikt voor zzp’ers en daarom ontvangen wij graag CV’s van medewerkers die in loondienst zijn van een bedrijf waar zij geen eigenaar van zijn.

#J-18808-Ljbffr