Als Accountmanager Technologie & Innovatie werk je aan een duidelijke opdracht: het versnellen van inclusieve werkgelegenheid in de regio door de inzet van inclusieve technologie. In het kader van het Gelrepact-project bouw je samen met werkgevers, onderwijs, onderzoek en technologiepartners aan concrete oplossingen die helpen om meer mensen uit onze doelgroep aan het werk te krijgen én te houden.
Dit is een tijdelijke projectrol (12 maanden) voor een professional die energie krijgt van pionieren, verbinden en realiseren. Je werkt niet binnen bestaande kaders, maar helpt ze mede vormgeven – met zichtbare impact voor werkgevers én werkzoekenden.
Wat ga je doen?
Als Accountmanager T&I ben jij de verbinder tussen werkgeversvraagstukken en technologische oplossingen. Je richt je op werkgevers in de regio Rivierenland en helpt hen ontdekken hoe inclusieve technologie kan bijdragen aan duurzaam en inclusief werkgeverschap. Ook ondersteun en begeleid je de werkgevers bij de implementatie van de technologie.
Wat is je opdracht?
Binnen de looptijd van het project lever je een duidelijke bijdrage aan het realiseren van werkgeverspilots, het verbinden van werkgeversvraagstukken aan technologische oplossingen, samenwerking en kennisdeling, borging en verankering. Je realiseert minimaal 5 pilots inclusieve technologie met en bij werkgevers in de regio.
Hoe ziet je dag eruit?
Je start de dag met een bedrijfsbezoek. Jij brengt scherp in beeld waar een werkgever vastloopt in het vinden, inzetten of behouden van medewerkers en ziet direct waar inclusieve technologie het verschil kan maken. Je denkt in kansen, stelt de juiste vragen en vertaalt uitdagingen naar concrete oplossingen. Je schakelt snel, benut je netwerk en verbindt werkgevers met kennis, onderwijs en technologiepartners. Later op de dag bespreek je met de projectleider T&I, een technologieontwikkelaar en een werkgever een pilot- of onderzoeksvoorstel. Je sluit af met een regionale of landelijke netwerkbijeenkomst, waar je nieuwe ideeën ophaalt die je direct kunt toepassen in de praktijk.
Elke dag vraagt om ondernemerschap en creativiteit. Je beweegt soepel langs systemen en belangen en weet samen met collega’s en partners steeds weer vooruitgang te boeken.
Wie zijn wij?
Je werkt binnen het team Werkgeversdienstverlening en bent daar formeel onderdeel van. Inhoudelijk werk je intensief samen met de projectleider Technologie & Innovatie van Werkzaak Rivierenland.
Binnen de teams heerst een open en collegiale sfeer. We werken intensief samen, delen kennis en leren continu van én met elkaar. Initiatief wordt gewaardeerd, vertrouwen staat centraal en er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen. Vanaf jouw eerste werkdag ben je volwaardig onderdeel van het team. We geloven in jouw talent en geven je de ruimte om impact te maken.
Wat bieden wij jou?
- Tijdelijke aanstelling van 12 maanden, ruimte voor ontwikkeling, hybride werken en de kans om maatschappelijke impact te maken.
- Salaris en contract: Schaal 9 (of aanloopschaal 8), van €3.206 tot €5.033 volgens CAO SGO, inclusief een stevig pensioen waarbij Werkzaak 70% van de premie betaalt. Afhankelijk van ervaring kan een aanloopschaal passend zijn, we begeleiden en faciliteren ontwikkeling naar de functieschaal. Je krijgt een inwerkprogramma ondersteunt door onboardingsapp en een buddy.
- Flexibiliteit: Zet jouw 17,05% Individueel Keuzebudget in voor extra vrije dagen, een nieuwe fiets, of jouw persoonlijke ontwikkeling en profiteer van een jaarlijks €300 vitaliteitsbudget om je welzijn te versterken.
- Reis- en / of Thuiswerkvergoeding: Je krijgt een kilometervergoeding van 23 cent per kilometer en / of vergoeding voor thuiswerken €3,25 per dag.
- Persoonlijke Ontwikkeling: Investeer in je carrière door ruim aanbod van opleidingen en gerichte loopbaanbegeleiding.
Wie zoeken wij?
Een zelfstandige, innovatieve professional met affiniteit voor technologie en inclusie, die projectmatig kan werken en verbinding weet te creëren.
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting techniek of commercie.
- Je hebt ervaring met arbeidsbemiddeling, acquisitie, techniek en werken in een netwerk met onderwijs, onderzoek partners en tech-ontwikkelaars.
- Je schakelt soepel op alle niveaus: van alle soorten werkzoekenden tot directeuren, onderzoekers en managers bij werkgevers. Je bent een echte netwerker met een natuurlijk gevoel voor verbinding.
- Je denkt creatief en oplossingsgericht en bent communicatief sterk.
- Je werkt zelfstandig en resultaatgericht, met oog voor de mens.
Uiteraard zorg je ervoor dat alle acties en gesprekken nauwkeurig worden vastgelegd en gedocumenteerd in de systemen, zodat je altijd over up-to-date informatie beschikt en de voortgang van het proces transparant blijft.
Waar kom je te werken?
Iedereen doet mee in de samenleving. Werkzaak Rivierenland helpt mensen bij het vinden en houden van werk. We bieden ook inkomensondersteuning of aangepast werk als dat nodig is. Zo krijgt iedereen een kans.
Onze medewerkers beoordelen werken bij Werkzaak met het cijfer 8, ze waarderen de samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit. Je staat dichtbij de maatschappij en maakt direct zinvolle impact. Diversiteit en inclusie staan voorop, ondersteund door onze kernwaarden: Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen. Samen streven we naar een inclusieve samenleving waar iedereen mee kan doen.
Hoe solliciteer je?
We zoeken natuurlijk de beste kandidaat. Ben jij dat? Vertel ons dan waarom je deze baan wil en waarom jij de juiste persoon bent. Stuur ons een korte motivatie en een recent cv. Doe dat uiterlijk zondag 8 februari.
Maak je ons nieuwsgierig en willen we je ontmoeten dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking op woensdagmiddag 11 februari. Hou hier alvast rekening mee!
Heb je nog vragen?
Ben je enthousiast en denk je dat deze functie bij jou past? Of wil je gewoon meer weten voordat je solliciteert? Neem contact op met Malinda Janssen (programma manager Technologie & Innovatie, 06-14 23 55 69, mjanssen@werkzaakrivierenland.nl) of met Kiek Adriaansens (Teammanager Werkgeversdienstverlening, 06 - 14 23 53 70, kadriaansens@werkzaakrivierenland.nl).
Zij vertellen je graag meer over de functie. Bel, app of mail, net wat jou het beste uitkomt.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Cyril le Sage (Recruiter, 06 – 48 27 36 16, clsage@werkzaakrivierenland.nl) helpt je graag verder. Stuur een berichtje, pak de telefoon of mail hem gerust.
Meer informatie vind je op https://www.werkzaakrivierenland.nl/
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Talent werkt voor Rivierenland!