Asterisque B.V. vacatures

Functie beschrijving

“Werk je mee aan de digitale transformatie van ons onderwijs en onderzoek?” Digitalisering verandert de wereld en wij zorgen dat ons onderwijs klaar is voor de toekomst. Als Manager Strategie en Compliance bij de dienst IM&ICT leid jij de koers: van werken onder architectuur tot het versterken van informatiebeveiliging en het slim realiseren van ons IT-portfolio. Wil jij impact maken op duizenden studenten en medewerkers? Reageer dan op deze vacature.

Wie zijn wij?
Wij zijn de dienst IM&ICT binnen Hogeschool Utrecht. Wij verzorgen de ICT-diensten voor de Hogeschool Utrecht. De komende jaren zijn Digitale transformatie en digitalisering bij de HU belangrijker dan ooit. De dienst IM&ICT neemt daarin het voortouw.

Onze dienst bestaat uit 130 IT professionals die in multidisciplinaire teams samenwerken aan de Informatievoorziening van de toekomst en die bijdragen aan studentsucces en een succesvolle onderzoekspraktijk van de Hogeschool Utrecht.

Jouw rol Manager Strategie en Compliance (CIO Office)
Als Manager Strategie en Compliance (CIO Office) ben je de drijvende kracht achter de strategische koers van de dienst IM&ICT. Je geeft leiding aan een team van ongeveer 20 professionals, waarbij je je medewerkers in hun kracht zet en uitgaat van hun eigen verantwoordelijkheid. Je creëert een cultuur van vertrouwen en zelfstandigheid, waarin je teamleden de ruimte krijgen om hun rol zelf in te kleuren. Daardoor kun jij je richten op het grotere geheel en het coachen en adviseren van je medewerkers, het versterken van de samenwerking met de directeur IM&ICT (CIO) en de andere leden van het MT, het bepalen van de strategische koers en het borgen van de kwaliteit van de dienstverlening van de dienst.

In deze rol:

• Werk je samen met de expertiseteams in je afdeling aan het ontwikkelen en implementeren van de visie, strategie, kaders en richtlijnen voor de dienst IM&ICT, maar ook voor de overige bedrijfsonderdelen van de Hogeschool.
• Draag je bij aan ontwikkelingen voor de thema’s digitale transformatie, IT-governance, IT Portfoliomanagement, werken onder architectuur, digitale autonomie en soevereiniteit, informatiebeveiliging en privacy (implementatie NIS2/CBW).
• Draag je bij aan het management- en meerjarenplan en zorg je dat deze aansluiten bij de strategische koers van de Dienst.
• Coach en begeleid je medewerkers; beoordeel je prestaties en stimuleer je scholing en deskundigheidsbevordering, zodat het team zich continu ontwikkelt.
• Bewaak en optimaliseer je waterval- en agile werkprocessen en stimuleer je samenwerking.
• Voer je taken in de planning & control-cyclus uit, waarmee je de (financiële) voortgang en kwaliteit van de dienstverlening inzichtelijk maakt.
• Adviseer je binnen het MT en draag je actief bij aan de strategische positionering van de afdeling IM&ICT binnen de Hogeschool Utrecht.

Je anticipeert op (technologische) ontwikkelingen in de vakgebieden waarvoor je verantwoordelijk bent. Je bouwt netwerken binnen en buiten de HU. Je weet teams te smeden van professionals met verschillende expertises; teams die resultaatgericht werken.

Functie eisen

Wie ben jij?
Je bent een inspirerende leider met ruime managementervaring. Je bouwt en begeleidt teams met professionals; je geeft vertrouwen en belegt verantwoordelijkheid waar die thuishoort. Je houdt zelf focus op strategie en resultaat.

We willen natuurlijk dat jij succesvol wordt in jouw nieuwe baan.
Daarom lezen we in jouw korte brief en cv graag meer over jouw motivatie en over wat je meeneemt:

• Tenminste een afgeronde HBO opleiding en WO werk- en denkniveau;
• Ervaring in een IT-organisatie, IT-afdeling of CIO-office in een grote organisatie en bij voorkeur in of op de domeinen CIO, Informatiebeveiliging & Privacy, (Enterprise) Architectuur, Contract-& Leveranciersmanagement, Procesmanagement (ITIL en Agile werken) en portfoliomanagement;
• Doelgericht, ondernemend, grensverleggend – met oog voor de mens;
• Vermogen om te schakelen in rollen en stijlen, zodat jij jouw doelen bereikt;
• Vaardigheid om in verschillende communicatiestijlen en op alle niveaus te communiceren, je denkt mee en bent benaderbaar;
• Besluitvaardigheid – je neemt snel en doordacht beslissingen en durft knopen door te hakken, ook onder druk.

Jouw ontwikkelingsperspectief
Bij Hogeschool Utrecht zijn er heel veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en door te groeien. Wij helpen je bij jouw ontwikkeling; of dit nu gaat om kennisuitbreiding, coaching of om de volgende stap in je carrière. Bij ons kun je jezelf blijven ontwikkelen in een uitdagende en maatschappelijk georiënteerde omgeving waarbij plezier centraal staat. Kansen zijn er altijd. Het is aan jou om deze kansen te pakken.

Wij bieden

Naast werkdagen met veel dynamiek in een vooruitstrevende omgeving? Een solide werkgever met grootse ambities.
Maar dat is nog niet alles:

• Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor een jaar (D4) met de intentie om daarna te komen tot een hernieuwd arbeidscontract. Interne sollicitanten behouden hun huidige contractvorm.
• Afhankelijk van je kennis en vaardigheden zullen je verantwoordelijkheden en takenpakket worden bepaald. Op basis hiervan vindt inschaling plaats in schaal 13, met een maximumsalaris van € 8.020,60 bij een voltijd-aanstelling.
• Daarboven ontvang je een vakantietoeslag van 8% en bovendien een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een tegemoetkoming in de eigen bijdrage van de zorgverzekering van € 300,00 bruto per jaar en een internetvergoeding.
• Uiteraard behoort het tot de mogelijkheden om een deel van je dienstverband thuis te werken, daarvoor krijg je een thuiswerkvergoeding €2,45 netto per dag.
• Een OV-Kaart van Reisbalans zodat al je OV-reizen (voor werk en privé) kosteloos zijn. Kom je toch liever met de auto of de fiets? Dan krijg je een uitstekende kilometervergoeding.
• Wij bieden je uitstekende studie en ontwikkelingsmogelijkheden via het eigen HU Ontwikkelportaal.
• Bij een fulltime dienstverband van 40 uur heb je ca 53 dagen verlof, waaronder de feestdagen en verplichte vrije dagen. Daarnaast krijg je ieder jaar 45 duurzame inzetbaarheidsuren.

Natuurlijk krijg je van ons ook een laptop en een smartphone in bruikleen om locatie-ongebonden te kunnen werken. En bieden wij je ook de mogelijkheid om gebruik te maken van leuke extra's zoals ons fietsplan, kortingen bij verzekeringen, software en fitness. Samen met de sociale partners streven we naar afspraken die echt werken en uitgaan van goed werkgeverschap en goed werknemerschap.

Overige opmerkingen

Werken bij Hogeschool Utrecht
Hogeschool Utrecht (HU) is een grote gemeenschap van bijna 40.000 studenten en ruim 4.000 medewerkers. Samen werken we intensief met de beroepspraktijk en met elkaar aan oplossingen voor de vraagstukken van nu.

De HU is gevestigd op het Utrecht Science Park en in Amersfoort en biedt onderwijs op associate degree-, bachelor- en masterniveau. Onlangs is daar het professional doctorate aan toegevoegd. Met onderzoek hebben we (regionale) impact en leiden we studenten op tot innovatieve professionals.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van HU Alumni, de HU Gender and Sexuality Alliance (HU GSA), of het Netwerk Diversiteit & Inclusie.

De HU-gemeenschap is open, rechtvaardig en duurzaam en zo geven we vorm aan de beroepspraktijk, de maatschappij en de professionals van de toekomst.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren.

Sollicitaties kunnen uitsluitend online tot en met 16 april aanstaande. Bij voldoende sollicitanten sluiten we de vacature mogelijk eerder, dus reageer op tijd!

Ben je enthousiast maar heb je nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Joris Goos via joris.goos@hu.nl of via 088 4814209. Voor meer informatie over het sollicitatieproces kan je contact opnemen met Judith Beuse, recruiter via judith.beuse-dijkstra@hu.nl of via 06-41310860.

We zijn voornemens om de eerste gesprekken eind week 16 of in week 17 te laten plaatsvinden. Als we samen besluiten dat we een vervolggesprek gaan voeren, zullen we in onderling overleg een datum prikken. We bepalen samen wat jouw startdatum wordt.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site: https://www.hu.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

HU-collega's dienen via de interne vacaturebank op mijnTalent te solliciteren.

Het bedrijf

Bij wie kom jij werken
Hogeschool Utrecht. Meer dan 35.000 studenten. Ruim 4.000 medewerkers verspreid over instituten, kenniscentra en diensten. Continu in ontwikkeling. Niet alleen de studenten. Maar de hele organisatie. Met toonaangevend onderwijs. Onderzoek dat oplossingen bedenkt voor maatschappelijke vraagstukken. En al vier keer uitgeroepen tot meest duurzame hogeschool van Nederland. Samen Duurzaam, Samen Digitaal, Samen Gezond en Samen Lerend.

Het Instituut voor Associate degrees (IAd) van Hogeschool Utrecht is per 1 september 2018 gestart met het aanbieden van tweejarige hbo-opleidingen op locatie Amersfoort. Onze Ad-opleidingen zijn praktijkgerichte hbo-opleidingen van 120 studiepunten (EC). De opleidingen hebben een eigen positie en zijn relevant voor de arbeidsmarkt. Bij het leren staat de student centraal en wordt altijd gewerkt vanuit de werkelijke beroepssituatie. Een Ad is daarmee een uitstekende vervolgopleiding voor mbo'ers en voor praktisch ingestelde havisten. Wil je meer weten, kijk op de website van ons Instituut voor Associate degrees.

In de opleiding Ad E-commerce leiden we studenten op tot breed inzetbare, hands-on E-commerce professionals zie zich bezighouden met het totale proces van online verkoop: een webshop bouwen, verkoop realiseren, klanten naar de webshop te leiden, en met behulp van data-analyse de marktpositie of winstgevendheid van de webshop verbeteren.

Je wordt lid van een gemeenschap waarin we elkaar binnen en buiten het werk ontmoeten op allerlei verschillende plekken en manieren. Bijvoorbeeld bij de community van HU Alumni, het Netwerk Diversiteit & Inclusie, het Programma Gelijke Stagekansen of tijdens een festival als het Voel Je Thuis Festival.

Solliciteren
Hogeschool Utrecht haalt ontwikkeling en inspiratie uit verscheidenheid aan gender, kleuren en culturen. Iedereen die zich herkent in het profiel en graag deze rol zou komen vervullen, is van harte welkom om te reageren.
Ben je enthousiast maar heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter Michel van den Berg, bereikbaar via 0620600019. Solliciteren kan zolang de vacature op de site van de HU staat.

De sollicitatieprocedure is te vinden in de sollicitatiecode op onze site HU.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden. Hier is ook een link naar de cao hbo te vinden.

Een referentie, digitale check op diploma en identiteitsbewijs en de aanvraag van een VOG maken deel uit van de sollicitatieprocedure.

#J-18808-Ljbffr