433 BV vacatures

Location: Amsterdam

Zeker van je impact. Vrijheid om je toekomst vorm te geven.

Bij EY kun je er zeker van zijn dat je echt een verschil maakt, voor je klanten, voor de samenleving, voor je collega’s en voor je eigen ontwikkeling.

Tegelijkertijd krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je er nu voor kiest om je te specialiseren, je kennis te verbreden of door te groeien naar een leidinggevende rol, jij bepaalt de koers.

Samen met ambitieuze collega’s binnen een open en vertrouwensvolle cultuur streef je elke dag naar het beste resultaat. Grote kansen, laagdrempelige samenwerking. EY bied je alle middelen en ondersteuning die je nodig hebt om je carrière vorm te geven en impact te maken binnen jouw vakgebied.

Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden

Als Manager Privacy & Responsible AI maak je deel uit van het Cybersecurity-team. Je adviseert organisaties en leidt complexe transformaties op het snijvlak van privacy, AI, cybersecurity en risico management. Daarbij help je organisaties met het bepalen van de impact van nieuwe technologie in combinatie met de Europese digitale wetgeving (zoals de AVG, de EU AI Act, de Data Act en Data Governance Act) en deze te vertalen naar praktische oplossingen op het gebied van governance, frameworks en processen waarbij deze oplossingen de organisaties in staat stellen om aan regelgeving te voldoen en waarde creëren.

Je combineert inhoudelijke expertise met leiderschap en opereert in multidisciplinaire teams (privacy, cybersecurity, data, risk en legal). Je werkzaamheden omvatten onder meer:

• Het analyseren van de impact van digitale wetgeving, het beoordelen van de regelgevingsvolwassenheid van bestaande programma’s en het opstellen van roadmaps voor verbeterinitiatieven.
• Het ontwikkelen en implementeren van privacy- en AI-strategieën die voldoen aan wettelijke vereisten én aansluiten bij businessdoelen.
• Het ontwerpen en implementeren van een geïntegreerd operating model tussen privacy, cyber, AI en risk.
• Het opzetten van Responsible AI-frameworks en governance-structuren die fairness, transparantie en accountability waarborgen.
• Waar passend, het vervullen van tijdelijke rollen zoals Program Lead Privacy & AI, Functionaris Gegevensbescherming (FG) of AI Governance Manager.

De uitdaging van deze rol is gelegen in het combineren van snel veranderende wetgeving met technologische ontwikkelingen zoals AI. Je werkt aan complexe trajecten met strakke deadlines en wisselende prioriteiten, waarbij je schakelt tussen strategisch advies en hands‑on implementatie.

Als Manager geef je richting aan consultants en senior consultants en fungeer je als vertrouwd adviseur voor klanten. Je bouwt sterke relaties op, herkent kansen en draagt bij aan de groei van het team en de organisatie.

Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor

Binnen het Cybersecurity-team van ruim 60 collega’s zijn verschillende specialisaties ingericht. Onze werkzaamheden bevinden zich binnen de volgende vijf domeinen:

• Cyber Risk Management* – strategie, cultuur en transformatieopdrachten gericht op het versterken van cybersecurity governance en risicobeheer.
• Digital Identity & Access Management – ontwikkelen en beoordelen van identity- en access management oplossingen om veilige en gecontroleerde toegang tot kritieke systemen te waarborgen.
• Data Privacy* – adviseren over dataprivacy en het implementeren van GDPR-programma’s en privacy frameworks die de vertrouwelijkheid van klant- en werknemers gegevens garanderen.
• Cyber Threat Management – identificeren, monitoren en mitigeren van cyberdreigingen door middel van risicobeoordelingen, threat intelligence en beveiligingsmaatregelen.
• Cyber Breach Management – voorbereiden op, reageren op en herstellen van beveiligingsincidenten en datalekken, om continuïteit en reputatie te beschermen.

*Binnen ons team is Responsible AI een opkomend thema wat meerdere domeinen raakt, met name Cyber risk Management en Data Privacy.

Wij zorgen ervoor dat wij wekelijks (formeel en informeel) met elkaar zitten zodat wij op de hoogte zijn van iedereens laatste ontwikkelingen. Ons team valt onder EY Technology Consulting en is momenteel één van de belangrijkste pijlers binnen EY.

Jouw kantoor

Ons kantoor in Amsterdam bevindt zich op de Zuidas: een bruisende plek waar veel bedrijven zijn gevestigd. In onze Cross Towers worden maar liefst 1500 mensen per dag bij binnenkomst verwelkomd. Voor een adembenemend uitzicht op Amsterdam ga je naar de 22e verdieping. Samenwerken krijgt door de Wavespace een nieuwe betekenis. Deze High-Tech omgeving brengt wereldwijd klanten en collega’s virtueel samen.

Jouw vaardigheden en skills | Over je unieke bijdrage

• Je beschikt over een masterdiploma in een relevante richting, zoals rechten, informatiemanagement, data governance, AI of privacy.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met privacy- en/of AI‑gerelateerde vraagstukken, bij voorkeur in complexe of gereguleerde omgevingen (zoals financiële instellingen, overheid of technologiebedrijven).
• Je hebt aantoonbare kennis van Europese digitale wetgeving, waaronder AVG, EU AI Act, Data Act en Data Governance Act, en begrijpt hoe deze vertaald worden naar governance, processen en controles.
• Je hebt ervaring met het opzetten van governance-structuren, operating models en compliance roadmaps.
• Je bent vertrouwd met frameworks en best practices op het gebied van Responsible AI.
• Je bent in staat om professionele rapportages, analyses en methodologieën op te stellen in het Engels en Nederlands, gericht op uiteenlopende stakeholders, van technische teams tot directie.
• Je kunt effectief schakelen tussen IT‑ en businessperspectieven en communiceert helder over risico’s, beveiligingsarchitecturen en strategische keuzes.
• Je hebt een analytische, gestructureerde en resultaatgerichte instelling, met het vermogen om complexe regelgeving te vertalen naar uitvoerbare oplossingen.
• Je bent in staat hechte klantrelaties op te bouwen, je weet hoe je projecten verkoopt en hebt ervaring in het schrijven van proposals.
• Je beschikt over relevante certificeringen, zoals CIPP/E, CIPM, CIPT, AI Governance of ISO 27701 Lead Implementer.
• Je hebt een uitstekende beheersing van zowel het Nederlands als het Engels, in woord en geschrift.

Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier

• Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Plus, een goed pensioen. Fijn voor later. Boven op je salaris ontvang je ook vakantiegeld en een jaarlijkse bonus (afhankelijk van resultaten en ontwikkeling).
• Je krijgt een vast contract voor 40 uur.
• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding.
• 34 vakantiedagen, om op te laden en bij te tanken + de mogelijkheid om meer dagen te kopen.
• Met het mobiliteitsbudget bepaal jij zelf hoe je reist, kies bijvoorbeeld voor een leaseauto, een voordelig OV‑abonnement of regel je vervoer eenvoudig via onze app.
• Bij EY vinden we een gezonde werk‑privé balans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor, bij de klanten of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt.
• De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken.
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet‑nationale feestdagen.
• Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.
• Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing.
• Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk.

En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf. Benieuwd naar al onze voorwaarden? Klik hier

Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces

1. Voor deze vacature vragen we je om naast je cv ook een motivatiebrief te uploaden. Hiermee krijg je de kans om jouw drijfveren, motivatie en persoonlijkheid aan ons te laten zien. Bij EY staan wij achter het gebruik van AI‑tools zoals ChatGPT, zolang jouw eigen toon en unieke persoonlijkheid zichtbaar blijven.

2. Het eerste gesprek: we vragen je om van tevoren een online assessment te maken. Geen standaard vragenlijst maar een game‑based assessment waarin zowel naar jouw cognitieve vaardigheden als je gedragsvoorkeuren wordt gekeken. In het gesprek bespreken we de uitkomsten met elkaar en is er ook een collega van de betreffende afdeling aanwezig. Tijdens deze wederzijdse kennismaking leren we jou graag kennen en heb jij gelegenheid om ook jouw vragen te stellen.

3. Het tweede gesprek: Als wij na het eerste gesprek een match zien en jij ook nog enthousiast bent, volgt er een tweede kennismaking. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema’s je maakt ook een businesscase als onderdeel van de procedure. Meteen na dit case‑interview vindt er een partnergesprek plaats.

4. We zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre‑employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY!

Uit onderzoek blijkt dat vrouwen minder snel solliciteren wanneer ze niet aan álle criteria voldoen. Solliciteer gerust, ook als je niet aan alles voldoet.

#J-18808-Ljbffr