De gemeente werkt aan de uitvoering van de woonzorgvisie en het volkshuisvestingsplan. In dit kader ligt er een belangrijke opdracht om de woonbehoeften en zorg- en ondersteuningsvragen van diverse aandachtsgroepen in beeld te brengen en te vertalen naar concrete acties en oplossingen. Dit doen we in nauwe samenwerking met onze partners binnen het netwerk WWZ038.
Tegelijkertijd ervaren we knelpunten in de transformatie van het sociaal domein, met name op het gebied van Beschermd Wonen, Maatschappelijke Opvang (MO) en jeugdzorg. Er is een tekort aan passende woonplekken, zowel bij instroom als uitstroom, en lange wachtlijsten voor Beschermd Wonen. Tegelijkertijd blijven beschikbare middelen onbenut.
De opdracht bestaat uit twee nauw verbonden onderdelen die gezamenlijk met partners worden opgepakt:
Realisatie van (woon)plekken voor specifieke doelgroepen;
- Preventieve woonplekken om instroom in Beschermd Wonen te voorkomen
- Uitstroomplekken voor Beschermd Wonen
- Uitstroomplekken voor jeugdzorg (in samenwerking met RSJ), inclusief crisisplekken, kleinschalig wonen en gezinshuizen
- Uitstroomplekken voor Maatschappelijke Opvang
We stimuleren initiatieven zoals Kamers met Aandacht, Kansrijk Wonen, Onder de Pannen en Paradijsvogelwoningen. Daarnaast zijn er zorgaanbieders die hun locaties anders willen inzetten – dit biedt kansen voor herontwikkeling.
- Verkenning en regie op nieuwe woonzorglocatie: We willen onderzoeken hoe we als gemeente regie kunnen nemen op de realisatie van een nieuwe locatie waarin zorgvragers en zorgdragers samenleven. Er is eerder al een verkennend onderzoek uitgevoerd
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het snijvlak wonen en zorg binnen een gemeente;
- Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur;
- Bekendheid met landelijke en regionale goede voorbeelden en initiatieven;
- Sterke samenwerkingsvaardigheden en verbindend vermogen richting partners en zorgaanbieders;
- Strategisch en uitvoerend sterk: van visie naar realisatie.
Bij Zeker® zetten we ons dagelijks in om een tastbare en waardevolle bijdrage te leveren aan de maatschappij. Wij bieden:
- Kansen om te groeien door interne trainingen en het werken aan diverse projecten.
- Een marktconform salaris volgens de CAO Gemeenten, inclusief 8,33% vakantiegeld.
- Verschillende contractvormen, van tijdelijke opdrachten tot een vaste aanstelling.
- Volledige vergoeding van woon-werkverkeer en de mogelijkheid tot een lease-auto.
- Geluk isZEKER®budget, jaarlijks in te zetten voor die activiteit waar jij gelukkig van wordt.
Bij Zeker® streven we elke dag naar het leveren van waardevolle bijdragen aan onze gemeenschap. We zijn gepassioneerd over onze missie en zoeken professionals die hun expertise willen inzetten om onze visie voor een bloeiende publieke sector te realiseren.
Enthousiast?
Is je interesse gewekt en wil je meer weten of direct solliciteren? Wij nodigen je uit voor een kennismakingsgesprek! We zijn altijd op zoek naar gedreven talenten die samen met ons willen werken aan een florerende publieke sector. Neem contact met ons op via telefoon of e-mail want we horen graag van je!
#J-18808-Ljbffr