Gesloten management vacatures Zwolle

Voor Univé is Harvey Nash op zoek naar een Projectleider xMDR-transitie

Startdatum: in overleg

Duur: 12 maanden

Standplaats: Zwolle / Hybride
Uren: 16-24 uur per week (indicatie)

Waarom deze rol bestaat

Univé zet een strategische stap richting moderne, proactieve Managed Detection & Response (xMDR). We zoeken een strategische securitypartner die veel breder opereert dan traditionele SOC/SIEM-dienstverlening. De xMDR-partner gaat Univé integraal beschermen tegen cyberdreigingen via moderne detectie, respons, threat hunting, advisering en continue optimalisatie.

Om deze transitie zorgvuldig te realiseren, zoeken we een Projectleider xMDR-transitie die de selectie, implementatie en integratie van deze nieuwe dienstverlening van begin tot eind begeleidt.

Jouw opdracht

Als Projectleider xMDR-transitie leid je een compleet moderniseringsprogramma dat bestaat uit:

1. Planvorming & scopebepaling
   • Opstellen van een plan van aanpak, inclusief afbakening van de rol van Incident Response.
   • Afstemmen met CISO-office, Security, Architectuur, IT Kern, IT Distributie en andere betrokken teams.
   • Begeleiden van besluitvorming in stuurgroep en management.
2. RFP & partnerselectie
   • Organiseren van een volledig en transparant RFP-proces.
   • Beoordelen van aanbieders op xMDR-capaciteit, proactiviteit, integratiemogelijkheden en strategisch adviesniveau.
   • Adviseren over de keuze voor de modernste en meest passende xMDR-partner voor Univé.
3. Implementatie & transitie
   • Sturen op integratie van moderne xMDR-diensten binnen het Univé IT-landschap.
   • Coördineren van onboarding van playbooks, use-cases, dashboards en threat signals.
   • Zorgen voor een soepele samenwerking tussen interne teams en de gekozen securitypartner.
4. Operating model & go-live
   • Ontwerpen van een end-to-end operating model dat aansluit op Univé's Incident Response-proces.
   • Realiseren van nieuwe procesafspraken, datastromen en rapportagestructuren.
   • Begeleiden van de overgang naar de nieuwe werkwijze.

Een succesvolle xMDR-transitie levert Univé:

• Proactieve detectie, analyse en respons op cyberdreigingen.
• Continu inzicht in risico's en concreet advies voor mitigatie.
• Structurele ontlasting van interne security- en IT-teams.
• Uniforme en toekomstbestendige securitymonitoring.
• Strategisch partnerschap dat Univé breed beschermt.

Met wie je samenwerkt

Je schakelt intensief met CISO-office, Security, Architectuur, Inkoop, IT Kern, IT Distributie, IT Data en het Infra Security Platform.

Planning

• Q1 2026: Plan van aanpak & scope
• Q2 2026: RFP & partnerselectie
• Q3 2026: Implementatie
• Q4 2026: Operating model & go-live

Jij brengt mee

• Ervaring met securityprojecten, MDR/xMDR of SOC/SIEM-implementaties.
• Kennis van sourcing, RFP's en transitiemanagement.
• Sterk stakeholdermanagement en communicatieve vaardigheden.
• Ervaring in aansturing van externe securitypartners.
• Gestructureerde projectmanagementaanpak (Agile/Prince2).

#J-18808-Ljbffr