De afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling (MO) maakt samen met Inkomensondersteuning, het Sociaal Wijkteam en het Vluchtelingenteam deel uit van het sociaal domein van de gemeente Zwolle. Binnen MO ligt de verantwoordelijkheid voor het adviseren van portefeuillehouders, het ontwikkelen en evalueren van beleid en het zorgen voor een goede uitvoering hiervan, in samenwerking met andere afdelingen en externe partners. De koers voor dit werk wordt bepaald door de Koers Sociaal Domein 2024–2030.
Binnen de afdeling werken ongeveer 65 beleidsadviseurs en (project)ondersteuners nauw samen met collega’s uit andere teams, maatschappelijke partners, regiogemeenten en landelijke organisaties. Zij bewegen zich in een dynamische omgeving waarin maatschappelijke ontwikkelingen, politiek, bestuur en organisatie continu invloed hebben op het werk. Daarbij wordt steeds vaker domeinoverstijgend samengewerkt, en spelen datagedreven werken en AI-technologie een steeds grotere rol.
Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de begeleiding en aansturing van medewerkers, stagiairs, trainees en externe collega’s binnen jouw teams. Je weet je stijl van leidinggeven aan te passen aan de situatie: verbindend en empathisch waar mogelijk, duidelijk en daadkrachtig waar nodig. Je geeft medewerkers ruimte en vertrouwen om zich te ontwikkelen en stimuleert eigenaarschap binnen het team.
Samen met de andere teamleider geef je leiding aan twee van de vier teams, in dit geval Samenkracht en Participatie. Daarbij richt je je op het behalen van gezamenlijke resultaten en houd je voortdurend oog voor wat de organisatie en samenwerkingspartners nodig hebben. Hoewel je niet inhoudelijk specialist hoeft te zijn, begrijp je voldoende van de onderwerpen om de juiste vragen te stellen en de kwaliteit van adviezen en voorstellen te versterken.
Je zorgt ervoor dat de organisatorische en personele voorwaarden op orde zijn, zodat teams optimaal kunnen functioneren en medewerkers hun werk goed kunnen uitvoeren.
Benodigdheden / Vereisten- Afgeronde hbo-opleiding;
- Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende binnen het Sociaal Domein bij een gemeente;
- Ervaring met verandertrajecten als leidinggevende;
Werken via YER biedt zekerheid gecombineerd met afwisseling en uitdaging. Hieronder de arbeidsvoorwaarden:
- Concurrerend salaris afhankelijk van kennis en ervaring conform CAO Gemeenten;
- Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd;
- Pensioenregelingen voor een leuke en onbezorgde oude dag;
- Projecttoeslag;
- Deelname aan persoonlijke coaching trajecten, persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
- Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
- Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
- Mogelijkheid tot het leasen van een auto via YER, waarmee je ook privé mag rijden.
Enthousiast? Solliciteren kost je een minuut.
#J-18808-Ljbffr€60000 - €80000 monthly