De HR afdeling bestaat uit een Teamlead, 5 Business Partners en een ondersteuner. Een team van leuke en gedreven collega's die voor elkaar klaar staan, maar zelfstandig op het gebied van HR een eigen businessunit of regio runnen. De organisatiecultuur is te omschrijven als informeel, dynamisch en aanpakken. Never a dull moment bij deze contractor met sterke Rotterdamse roots. Als HR Business Partner heb je een breed takenpakket. De meest voornaamste werkzaamheden zijn:
- Je geeft leidinggevenden (zoals Manager Operations of Project Managers) van jouw businessunit gevraagd en ongevraagd advies over onderwerpen die gaan over in-, door- en uitstroom van medewerkers;
- Je bent een vraagbaak voor medewerkers en leidinggevenden over alle HR gerelateerde vragen;
- Als Businesspartner ondersteun je het management op strategisch, tactisch en operationeel niveau om samen continu te streven naar een optimale personeelsbezetting, zowel voor de korte als voor de lange termijn;
- Beleidsmatig denk je mee over verbeteringen op HR gebied, vanuit het signaleren van knelpunten bedenk je (samen) mogelijkheden om het HR beleid naar een hoger niveau te tillen;
- Waar nodig begeleid je verbetertrajecten van individuele medewerkers en zorg je ervoor dat er een volledig juridische documentatie beschikbaar is als dat uiteindelijk nodig mocht zijn;
- Om te komen tot excellente performance stimuleer je intern actief HR instrumenten, zoals opleidingen, duurzame inzetbaarheid en prestatie-ontwikkeling.