Gesloten HR vacatures Zoetermeer

Ben jij die verbinder tussen ondernemers en de gemeente? Dan is dit de baan voor jou!

Voor ondernemers is het soms lastig om binnen de gemeente de juiste persoon te vinden. Daarom is er één duidelijk aanspreekpunt: jij. Als Bedrijfscontactfunctionaris verbind je ondernemers met de juiste collega's en zorg je dat hun vraag snel wordt opgepakt. Zo maak je Den Haag elke dag een beetje ondernemersvriendelijker.

Wat ga je doen?

In deze zelfstandige rol ben jij het vaste aanspreekpunt voor ondernemers in Escamp & Segbroek.

Je bent zichtbaar in de wijk en werkt ook op kantoor (ongeveer 50/50). Escamp is het grootste stadsdeel (ca. 130.000 inwoners) met een multiculturele, levendige ondernemersmix, van buurtwinkels en ambachtelijke speciaalzaken tot grotere centra en markten. Segbroek is veelzijdig, met vooroorlogse wijken en levendige winkelstraten zoals de Weimarstraat en Fahrenheitstraat. In beide gebieden weet je wat er speelt en schakel je snel met de juiste mensen. Je bent het gezicht van de gemeente in de wijk en schakelt direct met collega's binnen het stadhuis.

Je werkzaamheden bestaan o.a. Uit:

• het helpen van ondernemers in alle fases van start tot groei maar ook als het even niet zo goed gaat. Dit kan variëren van meedenken met een businessplan tot de weg vinden naar een gemeentelijke vergunning of ervoor zorgen dat een ondernemer in zwaar weer hulp krijgt;
• versterken van de wijkeconomie in Rustenburg-Oostbroek en aan de Weimarstraat: ondernemers samenbrengen, organisatiegraad vergroten en hen actief betrekken bij gemeentelijk beleid;
• schakelen met partners zoals het Ondernemersportaal en het Haags Retail en met de stadsdeelkantoren Escamp en Segbroek;
• zichtbaar zijn bij evenementen en bijeenkomsten en nauwe samenwerking met de wethouder;
• werken binnen een gebiedsgerichte aanpak (deze focusgebieden zijn Investeringsgebieden): signaleren wat er speelt en daar snel op inspelen met collega's uit de programma's en andere betrokkenen.

Wat vragen wij?

Je werkt graag met mensen: je luistert goed, stelt heldere vragen en bouwt snel vertrouwen op. Je schakelt soepel tussen ondernemer en gemeente, houdt overzicht en krijgt dingen gedaan. Je bent zelfstandig en proactief. Je durft door te vragen wanneer dat nodig is en blijft tegelijk toegankelijk en oplossingsgericht. Je voelt je thuis in een omgeving met verschillende culturen en belangen. Gemeente-ervaring is niet verplicht; een achtergrond in de commerciële wereld of bij een belangenorganisatie kan ook goed passen.

Daarnaast beschik je over:

• minimaal een afgeronde mbo-4-opleiding / hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur richting economie;
• minimaal 3 jaar ervaring met wijkgericht werken in het economisch domein;
• aantoonbare ervaring met mkb-ondernemers (relatiebeheer/advies in de wijk);
• bereidheid om buiten kantoortijden bij bijeenkomsten in de wijk aanwezig te zijn;
• assertiviteit, planmatig en gestructureerd werken en overtuigingskracht; plus het vermogen snel een netwerk op te bouwen binnen én buiten de gemeente.

Wie zijn wij?

De afdeling Economie werkt aan een aantrekkelijk vestigingsklimaat voor bedrijven, toeristen, studenten, expats en investeerders. Doel is de economische ontwikkeling te stimuleren en daarmee zoveel mogelijk werkgelegenheid te creëren. Het aandachtsgebied is heel breed: van ondersteuning aan het mkb tot strategische visies op de ontwikkeling van de stad. Maar bijvoorbeeld ook het versterken van verschillende economische clusters, het onderhouden van contacten met ondernemersvereniging, winkelbeleid, economische gebiedsontwikkeling evenementen, etc. Samenwerken met ondernemers, exploitanten, belangengroepen, andere overheden en instellingen staat voorop.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Extra informatie

Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie.

• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.

Sollicitatieproces

Op gesprek: Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Arbeidsvoorwaarden: Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Aangenomen: Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.

Indiensttreding: Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.