Bedrijfsomschrijving:
Locatie: Amsterdam.
Deze organisatie opereert in de sector van het openbaar vervoer en is verantwoordelijk voor de uitvoering van tramdiensten in stedelijke gebieden. De organisatie richt zich op het bieden van veilige en toegankelijke mobiliteit voor reizigers en streeft naar betrouwbare dienstuitvoering binnen de stadsomgeving. De operationele teams werken in een dynamische omgeving waar punctualiteit, verzuimbeheersing en productiviteit centraal staan. Het werk vraagt om duidelijke aansturing, praktische probleemoplossing en het vermogen om processen continu te verbeteren. Medewerkers krijgen mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling en kunnen deelnemen aan programma's voor duurzame inzetbaarheid. De organisatie hanteert een salarisbandbreedte voor de functie van Teammanager Tram van €2600 tot €4500 per maand en biedt daarnaast secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling en een gezondheidsprogramma. De samenwerking tussen teams is gericht op het waarborgen van een stabiele dienstuitvoering en het ondersteunen van medewerkers in zowel professionele als persoonlijke situaties. De dagelijkse operatie in Amsterdam vereist inzet, flexibiliteit en aandacht voor de reiziger en de omgeving van Amsterdam.
Wil jij in regio Amsterdam tot €4500 verdienen als Teammanager Tram? Solliciteer dan direct!
Functie-inhoud:
- Als Teammanager Tram ben je verantwoordelijk voor het aansturen en laten functioneren van het tramteam en het waarborgen van operationele continuïteit;
- Als Teammanager Tram stuur je direkt een team van ongeveer 50 tot 70 medewerkers aan en zorg je dat het tramproces soepel verloopt;
- Je stuurt op KPI's zoals verzuim, punctualiteit, productiviteit en uitval en neemt gerichte verbeteracties;
- Je motiveert, stimuleert en verbindt medewerkers en ondersteunt actief bij verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid;
- Je werkt samen met collega-teammanagers aan procesverbeteringen en vertaalt organisatiebrede projecten naar praktische uitvoering;
- Je coördineert operationele projecten en verbetert technische en procesgerelateerde werkzaamheden binnen het tramnetwerk, waarbij je samenwerkt met technische teams en leveranciers;
Functie-eisen:
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante richting zoals Bedrijfskunde of Mobiliteit;
- Minimaal 3 jaar ervaring in leidinggeven aan grotere teams binnen operationele dienstverlenende omgevingen;
- Ervaring met verzuimbegeleiding en het realiseren van verzuimreductie;
- Sterke leiderschapsvaardigheden, motiverend vermogen en het vermogen tot zelfsturing;
- Goede communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid richting reizigers en medewerkers;
- Analytisch inzicht om KPI's te monitoren en verbeteracties te vertalen naar de werkvloer;
- Bereidheid om onregelmatige werktijden te coördineren en operationele momenten te ondersteunen;
Wij bieden:
- Salaris: €2600 - €4500 per maand;
- Vakantiedagen: gemiddeld 21 vakantiedagen per jaar;
- Shiftbonus: toeslag voor onregelmatige diensten conform cao of tijd-voor-tijd regeling;
- Groei: ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen operationele rollen en projecten;
- Gezondheid: deelname aan een gezondheidsprogramma en ondersteuning bij duurzame inzetbaarheid;
- Pensioen: pensioenregeling volgens regionale cao;
- Extra voordeel: onbeperkt reizen binnen het netwerk van de organisatie en mogelijkheden voor opleiding en training;
€2600 - €4500 monthly