Voor onze eindklant, gemeente Amsterdam, zoeken wij een Tribelead DATA
De Datateams ondersteunen in het maken van gefundeerde beleidskeuzes. Dit doen zij door het leveren van betrouwbare en gestandaardiseerde data en informatieproducten. Als Tribelead Data kom je te werken in de directie Data. Jij draagt zorg voor de visie ten aanzien van de positionering van de data teams in de huidige en in de toekomstige organisatie.
De opdrachtgever stelt dat zzp als ondernemer (eenmanszaak of BV) vanwege de wet DBA deze rol niet kan invullen. Wij als OptimaData hebben een aantal alternatieve mogelijkheden waarbij je nog steeds zelfstandig als zzp in vrijheid kan werken in deze opdracht mét ondernemersvoordelen en tegelijk wet DBA-compliant zijn. Vraag gerust naar de opties.
De opdrachtStart opdracht zsm (eind sept, begin okt)
Duur opdracht 12 maanden
Uren per week 32-36
Locatie Amsterdam / Thuis
Vast tarief € 117,50 per uur
- Jij zorgt ervoor dat de Product Owners en Scrummasters in stelling komen om de operatie van de datateams goed te laten lopen, zodat ze voorspelbaar, betrouwbaar en kwalitatief goed leveren. (dus je doet het niet zelf, maar brengt anderen in stelling);
- Je zorgt er tevens voor dat zij goede afstemming organiseren rondom afhankelijkheden met de teams van het dataplatform (migratie van datawarehouses naar Stedelijk dataplatform, bestendigen van de teams die hier reeds geland zijn het afgelopen jaar) en met de business opgaves zoals WPI, BOR, OGOR, SOEB. Hiervoor dienen Agile rituelen beter te worden ingevuld of soms nog te worden ingericht;
- Je stuurt samen met de vakgroepmanagers uit het MT Data, de manager van het Data Office en de productmanager van het Dataplatform op uitgelijnde prioriteiten voor de datateams vanuit het Idomein; om zodoende een state of the art dataplatform te benutten;
- Daarnaast draag je zorg voor de opschaling en de opbouw van de data teams. Komende jaren zullen er meer datateams nodig zijn om te kunnen voldoen aan de vraag;
- Inhoudelijk weet je snel tot de kern te komen. Je kunt teamleden motiveren en inspireren, en hecht veel waarde aan het benutten van het potentieel van individuen en teams. Je stimuleert, en stuurt op ownership.