Wat ga je doen?
Jij houdt van puzzels, wij hebben ze voor je klaarstaan
Bij HORNBACH hebben we onze personeels- en salarisprocessen strak georganiseerd in de lijn en grotendeels geautomatiseerd. Hierdoor loopt veel door zonder dat je dit onder ogen krijgt. Wat wél bij jou en je collega langskomt zijn de uitdagende casussen. De afwijkingen van de norm. De HR vraagstukken waar anderen op vastlopen. En dat is precies waar jij je scherpte, kennis en ervaring in kwijt kunt.
We zijn overgestapt op AFAS als software voor al onze personeelsprocessen – een belangrijke stap richting meer efficiëntie en automatisering. Deze verandering heeft niet alleen onze systemen vernieuwd, maar ook de rol van het team getransformeerd. Waar voorheen de nadruk lag op handmatige invoer, ligt de focus nu op het analyseren van data en optimaliseren van processen.
- Je levert actief ideeën aan om onze HR-processen nóg beter te maken. Zie je ergens een knelpunt? Dan kom jij in actie.
- Jij zorgt voor praktische maar ook structurele oplossingen. Of het nu gaat om het automatiseren van handmatig werk of het toevoegen van extra controlemomenten – samen zorgen we ervoor dat onze administratie klopt tot in de puntjes: overzichtelijk, efficiënt, accuraat en toekomstbestendig
- Jij bent een kenner. Komt er een nieuwe regeling of systeemfunctie? Jij pakt het op, denkt mee en zorgt dat het werkt. Je draait rapportages, controleert salarismutaties en houdt processen strak.
- Collega’s met complexe vragen over verlof of salaris? Jij helpt. Je verwerkt in- en uitstroom, past cao-wijzigingen toe. Je schakelt met het UWV, verzekeraars en onze externe salarispartner. Samen zorgen jullie dat de administratie klopt en aan alle regels voldoet.
- Met jouw kennis van AFAS en urenregistratie leg je verbanden en optimaliseer je processen.
En dat doe je niet alleen. Met vijf collega’s en een Teamleider werk je samen op het servicekantoor in Houten aan een steeds efficiëntere personeels- en salarisadministratie.
Klaar om jouw kennis in te zetten voor meer dan 4000 collega’s? Solliciteer nu en bouw mee.
Wat breng jij mee?
- Ruime ervaring in een vergelijkbare rol binnen de PSA.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals WAB, loonheffingen, cao’s). En ken je iets niet, , jij duikt erin.
- Je denkt in processen en oplossingen, en schrikt niet van complexiteit. Sterker nog: je zoekt het op.
- Ervaring met geautomatiseerde systemen zoals AFAS is een pré
- Jij houdt het overzicht, stelt prioriteiten en zorgt voor een vlekkeloze administratie.
- Je kent de regels (of leert ze snel): wetgeving, cao’s
- Excel? Daar draai jij je hand niet voor om.
- Je helpt collega’s graag en denkt in oplossingen.
- Je bent scherp, nieuwsgierig en ziet snel wat er beter kan.
- Je werkt precies, neemt verantwoordelijkheid en houdt van samenwerken.
- Je vindt het leuk om te blijven leren en ontwikkelen, en je (vak)kennis bij te blijven spijkeren.
Wat wij jou bieden
- Een goed salaris tussen € 3.226,- en € 4.609,-, afhankelijk van wat jij meebrengt.
- Een contract voor onbepaalde tijd, vanaf dag één een vaste plek in ons team!
- Een variërende functie waarin je écht het verschil maakt.
- Een team van leuke collega’s met wie je kunt sparren, lachen en groeien.
- Flexibele werktijden bespreekbaar en de mogelijkheid tot thuiswerken, waarbij je naast een bijdrage €2,60 per thuiswerkdag een bijdrage voor een fijne thuiswerkplek ontvangt.
- 24 vakantiedagen om vakantie te vieren.
- Bonus bij resultaat. Gaat het goed met HORNBACH? Dan deel jij mee in het succes.
- Reiskostenvergoeding. Kom je met de auto en is een enkele reis meer dan 10 kilometer? Dan krijg je €0,23 per kilometer met een maximum van 40 kilometer per dag.
- Een uitgebreide inwerkperiode. En daarna volop aandacht voor jouw ontwikkeling, met opleidingen en trainingen.
- Pensioen? Goed geregeld.
Ben jij die ervaren HR-administratief professional die graag verantwoordelijkheid pakt en procesmatig denkt? Dan maken we graag kennis met je.
De koffie staat voor je klaar.
Ben je ook benieuwd waar je ons kan vinden? En hoe lang je er over duurt met de fiets, ov, lopend of auto? Check de reistijd-calculator hieronder!
De sollicitatieprocedure.
Solliciteer
Denk je nu ‘JA! Dat lijkt me wel wat?’ Stuur ons dan je sollicitatie! Zien wij ook de match? Dan hopen we je snel persoonlijk te leren kennen. We zijn benieuwd!
Eerste gesprek
Tijdens de eerste kennismaking bespreken we je werkervaring en motivatie. Stel daarnaast vooral veel vragen. Over de functie, je collega's, of het salaris. We beantwoorden ze met veel plezier, het is bij ons namelijk nooit eenrichtingsverkeer.
Tweede gesprek
Of een tweede gesprek nodig is, hangt af van de functie waar je op hebt gereageerd. Tijdens dit gesprek gaan we dieper in op wat werken bij HORNBACH nou eigenlijk betekent, de inhoud van de functie, teamsamenstelling en jouw interesses en ambities.
Aanbod
Rock je het gesprek? Dan doen wij je een aanbod. Ben je akkoord met ons voorstel? Dan sturen we je het contract en bepalen we samen jouw precieze startdatum. Welkom bij HORNBACH!