We zoeken een recruiter die zowel operationeel sterk is als strategisch kan meedenken. Denk aan de implementatie van een nieuw ATS, optuigen van employer branding en job marketing, processen verbeteren etc.
Daarvoor breng je bijvoorbeeld het volgende mee:
- Enkele jaren ervaring in recruitment (bureau of corporate)
- Ervaring met het zelfstandig managen van recruitmentprocessen
- Je kunt goed schakelen met managers en directie
- Je bent proactief en neemt verantwoordelijkheid
- Interesse in techniek, industrie of transport is een plus
- Je kunt zelfstandig werken en structuur aanbrengen
Deze rol past goed bij iemand die van bouwen houdt en energie krijgt van een omgeving waar nog niet alles dichtgetimmerd is.
#J-18808-LjbffrSalarisomschrijving
Tussen €40.000 en €60.000 Per maand