HR vacatures Veenendaal

Je dag begint op onze MKB‑vestiging in Arnhem, waar je binnenkomt in een team dat elkaar kent, helpt en vertrouwt. Eerst even bijpraten met collega’s, bureau opstarten en je planning doornemen: welke vacatures staan bovenaan, welke kandidaten kun je vandaag bellen, en welke klanten verwachten een update?

09:00 – Kandidaten bellen en matches maken

Je pakt meteen de telefoon, bellen hoort bij jouw werk en daar draai jij je hand niet voor om. Je spreekt een commercieel medewerker, een logistiek medewerker en een productiekracht die gisteren hebben gesolliciteerd. Je vraagt door, achterhaalt hun motivatie en je voelt meteen welke kandidaat écht past bij de rol. Daarna plan je intakegesprekken en geef je kandidaten direct een terugkoppeling.

10:30 – Vacatureteksten schrijven & sollicitaties beoordelen

Je werkt een nieuwe vacature uit voor een klant in de industrie. Je weet precies hoe je deze doelgroep aanspreekt en schrijft een tekst die opvalt tussen alle andere. Binnenkomende sollicitaties scan je scherp: wie past, wie niet, en waarom? Je houdt de vaart erin.

11:30 – Klantcontact & relatiebeheer

Je belt met een vaste opdrachtgever om de voortgang te bespreken. Jullie zijn gewend aan korte lijnen: even schakelen, verwachtingen bijstellen, nieuwe profielen doornemen. Je plant een klantbezoek later deze week in, want het beste contact is nog altijd persoonlijk.

13:00 – Intakegesprekken voeren

Na de lunch staan er twee digitale intakes gepland. Je leert de kandidaten écht kennen en kijkt verder dan het cv. Waar liggen hun ambities? Wat past bij hun werkervaring? Je denkt mee, adviseert en begeleidt hen richting de juiste keuze.

15:00 – Klantbezoek op locatie

Samen met een collega rij je naar een klant. Je kijkt mee op de werkvloer, spreekt teamleiders en leert de bedrijfscultuur beter kennen. Dit helpt je om nog betere matches te maken. Terug op kantoor deel je je inzichten met het team.

16:00 – Administratie & afronding van de dag

Je legt je gesprekken vast, werkt dossiers bij, stelt contracten op en registreert uren. Je hebt zicht op het hele proces: van eerste contact tot plaatsing én daarna. Tussendoor schakel je met je manager en collega, iedereen helpt elkaar waar nodig.

17:00 – Dag afsluiten met een goed gevoel

Je sluit af met het besef dat je impact hebt gemaakt: voor kandidaten die jij verder helpt, voor klanten die op jou vertrouwen, en voor een team dat samen de doelen haalt. En morgen? Dan staat er weer een nieuwe, afwisselende dag klaar.

Je krijgt niet alleen een baan als intercedent, maar ook een uitstekend pakket aan voordelen:

• Salaris tussen € 2.627,- en € 3.350,- bruto per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op vast.
• Fulltime werkweek van 36 tot 40 uur.
• Hybride werken met € 40 thuiswerkvergoeding.
• Persoonlijk budget van 6% voor vakantiedagen of sport.
• Doorgroeimogelijkheden binnen een dynamische organisatie.
• Collegiale en informele werksfeer met leuke extra's.
• Goede bereikbaarheid met openbaar vervoer.
• Parkeergelegenheid en fietsenstalling beschikbaar.
• Mentoring programma voor persoonlijke ontwikkeling.

Wij zoeken een communicatieve, proactieve en administratief nauwkeurige intercedent

• MBO/HBO werk- en denkniveau.
• Fulltime beschikbaar (36-40 uur per week).
• Oprechte interesse in administratief werk, recruitment en sales
• Rijbewijs B voor klantbezoeken.
• Stressbestendig en nauwkeurig in administratie.

Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977, met bijna 100 vestigingen door heel Nederland verbinden we dagelijks mensen met kansen. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. We werken voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. Inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid vormen de basis van alles wat we doen. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken én houden we iedereen kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’. 

Vanuit ons prachtige kantoor in Arnhem werk je onder de begeleiding van Carina, jouw ervaren leidinggevende. Jouw manager zorgt samen met je nieuwe collega’s voor een goed inwerktraject en vindt het belangrijk om jou in je kracht te zetten.

Wil je meer informatie, neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Robin Knipscheer via rknipscheer@startpeople.nl of +31653245914