Gesloten sales vacatures Utrecht

Een landelijke, commerciële rol waarin je je vastbijt in technische uitdagingen en daarmee onze klanten weet te ondersteunen!

Wat je gaat doen 
In de rol van technisch accountmanager ben je landelijk actief met de opbouw, het beheer en de uitbreiding van jouw klantenportefeuille. In het begin zal je je vooral focussen op het uitbreiden van jouw klantenportefeuille door (koude) acquisitie en het aanboren van jouw netwerk. Daarna wordt relatiebeheer des te belangrijker!

Je bent een professionele gesprekspartner in grootschalige projecten voor gebouwen zonder woonbestemming, zoals scholen, kantoren, zorginstellingen, publieke centra, winkels en productielocaties. Je richt je met een unieke combinatie van producten op indirecte klantgroepen, zoals projectontwikkelaars, utiliteitsinstallateurs, adviseurs en bouwondernemingen in de utiliteitsmarkt. 

Je bent technisch sterk en daardoor in staat te adviseren in complexere systeemoplossingen en te ondersteunen in complexe aankoopbeslissingen. Je bent op de hoogte van regelgeving en subsidiemogelijkheden en weet daarnaast als geen ander hoe je de DMU het beste kunt bewerken met als resultaat dat je met de juiste persoon aan tafel zit en onze mooie producten weet te verkopen!

Je rapporteert aan de salesmanager en werkt nauw samen met jouw collega accountmanagers, de verkoop binnendienst, productspecialisten, marketing, service en overige interne collega’s. Het is onze ambitie om een leidende rol te spelen in duurzame all electric technologieën met een top assortiment voornamelijk bestaande uit WTU utiliteitsventilatie van ons merk Orcon (focus productgroep).

Wil je meer weten over onze sales afdeling? Klik dan hier !

Taakomschrijving
Als technisch accountmanager bij Groupe Atlantic Nederland ben je verantwoordelijk voor:

• Business development en het verkopen van onze duurzame oplossingen op het gebied van ventileren, verwarmen en koelen: klanten vinden én aan je binden, daar gaat het om!;
• Technische advisering en – ondersteuning: je denkt vanuit een totaaloplossing met het oog op duurzaam, comfort en gezond klimaat. Uiteraard blijf je op de hoogte van relevante marktontwikkelingen, wet- en regelgeving, prijsstelling en de laatste technische ontwikkelingen binnen de sector zodat je een goede adviespartner bent voor jouw klanten. Je ontzorgt klanten met jouw technisch commerciële adviezen;
• Projectbegeleiding: je signaleert projecten vroegtijdig en volgt ze van kop tot staart en stemt de opvolging af met je collega’s van de binnendienst.

Wat je collega's zeggen

In deze rol maak je onderdeel uit van onze verkoop buitendienst. Wil jij weten hoe een afdeling er bij ons uitziet? Bekijk dan nu onderstaande video voor een korte kennismaking!

Twijfel niet langer en solliciteer meteen.

De technisch accountmanager die wij zoeken voldoet bij voorkeur aan de volgende criteria:

• Beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau;
• Heeft een aantal jaren relevante aantoonbare (commerciële) werkervaring in de sector klimaat en duurzaamheid óf in een andere sector en bent bereid alles over onze branche en producten te leren;
• Brengt technische affiniteit of ervaring mee;
• Is strategisch, politiek sensitief en communicatief sterk;
• Is proactief, een zelfstarter en een betrokken teamspeler;
• Bezit ondernemerszin, overtuigingskracht en een positieve instelling;
• Bezit een rijbewijs B en is bovenal een gezellige collega om mee samen te werken!

Wat wij jou bieden
Je komt te werken in een snelgroeiend, dynamisch bedrijf met een duidelijke toekomstvisie, welke zich inzet voor een duurzamer en gezonder Nederland. Bij ons kun je flexibel werken, denken we mee aan je zorgverzekering, gezond leven en sporten én bieden wij natuurlijk goede arbeidsvoorwaarden. Zo bieden wij:

• Een afwisselende en uitdagende functie voor 36-40 uur per week;
• Een meer dan marktconform salaris;
• Vaste eindejaarsuitkering ter grootte van een 13e maand;
• Bonussen op basis van behaalde resultaten;
• Een telefoon, laptop en auto van de zaak zodat je het hele land door kunt rijden op weg naar onze klanten;
• 23 vakantiedagen en 13 ATV dagen;
• Een 60% / 40% pensioenregeling (60% betalen wij, 40% investeer jij);
• Mogelijkheid tot sporten met korting bij Fit20;
• Collectiviteitskorting op je zorgverzekering bij Zilveren Kruis.

Daarnaast krijg je ook alle begeleiding die je nodig hebt en zetten we in op je persoonlijke ontwikkeling en binding met collega’s. Dit doen we o.a. Door:

• Een uitgebreid onboarding programma – hierdoor ken je de organisatie en je collega’s binnen no-time;
• Meerdere evaluatiemomenten per jaar met persoonlijke ontwikkeltrajecten;
• De mogelijkheid om kosteloos trainingen te volgen bij GoodHabitz;
• En natuurlijk toffe bedrijfsuitjes en activiteiten – denk aan kerstdiners, paaslunches, kwartaalborrels, pizza avonden en een jaarlijkse Citytrip en Familiedag.

Hi! Wij zijn GroupeAtlantic

Comfort technologie verder brengen. Onze klanten én onzemensen verder brengen. Groupe Atlantic Nederland is jouwconnectie naar het nieuwe verwarmen, verkoelen enventileren. Met onze merken Atlantic, Fujitsu en Orconzorgen wij voor vooruitgang om ons leefcomfort te verhogen.We nemen je mee in de all-electric transitie. Elke dagbrengen wij een duurzame toekomst een stukje dichterbij. Metals doel: een gezond en energiezuinig binnenklimaat vooriedereen. Groupe Atlantic Nederland geeft je de continuïteitvan een wereldspeler én de slagkracht van een lokale speler.Want om vooruit te komen moet je groot denken maar metkleine stappen beginnen. GA mee je met ons mee?

SollicitatieprocedureStap 1: Sollicitatie

Je stuurt je sollicitatiebrief via de mail. Wij lezen jouw sollicitatiebrief zorgvuldig door. Je krijgt altijd een persoonlijke reactie van ons. Dit proberen wij binnen een week te doen.

Stap 2: Zijn we een match?

Als we graag kennis willen maken nodigen we je uit voor een eerste gesprek. Afhankelijk van de situatie is dit een gesprek via Microsoft Teams, of bij ons op kantoor in Veenendaal. Na het eerste gesprek kijken we een match voor elkaar kunnen zijn.

Stap 3: Een persoonlijkheidstest

Is er vanuit beiden een match, dan wordt je uitgenodigd voor een tweede gesprek. Ter voorbereiding van het tweede gesprek wordt gevraagd om (thuis) een online persoonlijkheidstest in te vullen.

Stap 4: Uitnodiging tweede gesprek

Na het invullen wordt een afspraak gemaakt voor het tweede gesprek. De persoonlijkheidstest is een van de onderwerpen voor het tweede gesprek. De uitslag wordt met jouw gedeeld en besproken. De test is niet leidend, maar geeft ons een extra inzicht voor dit tweede gesprek.

Als we na het tweede gesprek nog steeds vinden dat we een goede match voor elkaar zijn checken we 1 a 2 referenties, welke we uiteraard in overleg met jou selecteren en benaderen.

Heb je alle bovenstaande stappen doorlopen en voelen we allebei een klik, dan doen we je een passend aanbod.

Stap 7: Welkom aan boord!

Het contract wordt getekend en je start met je onboarding. Deze onboarding duurt ongeveer een maand en tijdens deze periode kijk je met alle afdelingen eventjes mee, krijg je product trainingen, en maak je natuurlijk uitgebreid kennis met je collega’s!

Is deze functie je op het lijf geschreven? Dan ontvangen wij graag je CV voorzienvan een motivatie. Gebruik hiervoor het contactformulier hiernaast, of email hetnaar ons.

Hoogwaardige ventilatieproducten die passen in de wereld van nu. Gemaakt inNederland. Voor Nederland.

Dit gerenommeerde, Franse merk is specialist in verwarmingssystemen
en comfortapparatuur.

Al meer dan 50 jaar trendsetter en bewezen Japanse kwaliteit in
warmtepompen en airconditioning.

#J-18808-Ljbffr