Sales vacatures Utrecht

Standplaats: BUSSUM
Duur: 15-09-2026 - 31-12-2026
Optie tot verlenging: Ja, 2 x 6 mnd
Reageren voor: 28-08-2026

Organisatie:
Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega's.


We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.


Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.


We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.

Doel van de opdracht

De opdrachtnemer realiseert gedurende de opdrachtperiode uitstroom naar betaald werk voor inwoners van de gemeente Gooise Meren die door de gemeente worden aangemeld voor arbeidsbemiddeling.


Op te leveren resultaten

De opdracht is succesvol uitgevoerd indien uiterlijk op 31 december 2026 de volgende resultaten zijn gerealiseerd:


•

• Minimaal 70% van de aangemelde dossiers heeft geleid tot uitstroom naar werk of een succesvolle plaatsing.


• Een praktische werkwijze voor werkgeversbenadering, matching en plaatsing is vastgelegd en overgedragen aan de gemeente, zodat de werkzaamheden na afloop van de opdracht zelfstandig kunnen worden voortgezet.




Resultaatmeting

•

• De opdrachtnemer rapporteert per kwartaal over de voortgang en de gerealiseerde resultaten.


• De opdrachtgever beoordeelt uitsluitend de voortgang en de behaalde resultaten ten opzichte van de overeengekomen doelstellingen.


• Het eindresultaat wordt vastgesteld op basis van het percentage gerealiseerde uitstroom en plaatsingen ten opzichte van het aantal aangemelde dossiers.




Randvoorwaarden

•

• De opdrachtnemer voert de opdracht volledig zelfstandig uit en bepaalt zelf de wijze van uitvoering.


• De opdrachtnemer organiseert zelfstandig de werkzaamheden, planning, inzet van tijd, middelen en werklocatie.


• De opdrachtnemer ontvangt geen hiërarchische aansturing van de opdrachtgever.


• De opdrachtnemer maakt geen onderdeel uit van de ambtelijke organisatie en vervult geen reguliere functie binnen de gemeente.


• De opdrachtgever verstrekt de opdracht, stelt de gewenste resultaten vast en beoordeelt uitsluitend de gerealiseerde resultaten en de voortgang daarop.


• De opdrachtnemer draagt zelf verantwoordelijkheid voor de inrichting en uitvoering van de werkzaamheden.




Op te leveren producten

Bij afronding van de opdracht levert de opdrachtnemer ten minste:


•

• een eindrapportage met behaalde resultaten;


• een beschrijving van de toegepaste werkwijze en overdraagbare werkafspraken;


• aanbevelingen voor de verdere voortzetting van de werkzaamheden door de gemeente.




Functie-eisen:
Beschikbaar vanaf 15 september 2026 voor 32 uur per week, voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verleningen.
Aantoonbare werkervaring in het bemiddelen van mensen met een afstand tot reguliere arbeidsmarkt.
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Jobhunter / Consulent/ Klantmanager Participatiewet bij een gemeente of werkgeversservicepunt.

Wensen:
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met de doelgroep Participatiewet.
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in het bemiddelen van inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt naar werk.
Aantoonbare werkervaring met de regionale arbeidsmarkt Gooi & Vechtstreek.
Aantoonbare werkervaring met het systeem Suite4Sociaal Domein.

DC Engineers is dé intermediair voor overheidspersoneel. Uitgegroeid van specialisten in de inrichting van de openbare ruimte tot alle facetten binnen overheidsland. Bent u werkzaam binnen de overheid dan is DC Engineers geen onbekende naam voor u.