Wijkcoach Children's Zone
Wijkcoach Children's Zone Als wijkcoach Children's Zone ben je onderdeel van het wijkteam en begeleid je gezinnen met kinderen in de leeftijd van 0-18 jaar. € 3014 - € 4752 bruto p.m. Salarisschaal 8/9 36 uur per week Bepaalde tijd Solliciteer t/m 24 april 2024 Voeg vacature toe aan favorietenJouw rol
Voor de uitbreiding van de Children's Zone naar alle wijkteams in Rotterdam Zuid, zijn wij op zoek naar nieuwe collega's.Als wijkcoach Children's Zone ben je onderdeel van het wijkteam en begeleid je gezinnen met kinderen in de leeftijd van 0-18 jaar. De wijkcoach Children's Zone leert de ouders vaardigheden aan op diverse leefgebieden, zoals b.v. Opvoeding en/of financiën. Het gaat hierbij om lichtere (meervoudige) problematiek (vroeg signalering en preventie). Hierbij wordt gebruik gemaakt van de door de Children's Zone ontwikkelde methodiek; de Brug.
De wijkcoach Children's Zone neemt de intake af en maakt een ondersteuningsplan en gaat regelmatig bij de gezinnen op huisbezoek.
De wijkcoach Children's Zone begeleidt maximaal twee stagiaires en is eindverantwoordelijk voor de casussen, waarin stagiaires actief zijn en gaat, mede daarom, regelmatig mee op huisbezoek om de voortgang te bewaken. De wijkcoach Children's Zone voert casus-overleggen en heeft reflectiegesprekken met de stagiaires. Je voert sollicitatiegesprekken met nieuwe stagiaires en vertegenwoordigd CZ op stagemarkten.
Maatschappelijke Ontwikkeling in de Wijk
Binnen de directie Maatschappelijke Ondersteuning in de Wijk vormen de 43 integrale wijkteams en de 14 vraagwijzers het hart van de organisatie verdeeld over 4 rayons.Children's Zone is gebaseerd op de succesvolle Harlem Children's Zone uit New York en is onderdeel van afdeling Gemeentelijke Inzet & Projecten en het Nationaal Programma Rotterdam Zuid. Het doel van de Children's Zone is dat de kinderen in heel Rotterdam Zuid in 2030 net zo goed presteren als de leerlingen uit de 4 grote steden van Nederland. 17,05% keuzebudget
17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
OV-mobiliteitskaartDe reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
Optimale werkfaciliteitenOptimale werkfaciliteiten, zodat jij je werk goed kunt uitvoeren.
DienstverbandJe start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
Een aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
Goede ABP PensioenregelingWaarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
Dit bieden we naast je salaris
17,05% keuzebudget
OV-mobiliteitskaart
Optimale werkfaciliteiten
Dienstverband
Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma
Goede ABP Pensioenregeling
Bekijk alle voorwaarden Je werkt samen met collega's aan de kwaliteit van leven van de Rotterdammers en zorgt ervoor dat iedere Rotterdammer zorg of hulp krijgt, werkt en zijn of haar talenten ontwikkelt, maar ook toegang heeft tot sport, cultuur en goed onderwijs. Benieuwd? Hier lees je meerJouw profiel
Opleidingseisen en ervaring
Als wijkcoach Children's Zone beschik je over een HBO-diploma en 1 tot 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie. Ook ben je SKJ geregistreerd.Competenties
De wijkcoach Children's Zone:- Is in staat om methodisch te handelen en situaties goed in te schatten;
- Beschikt over goede sociale vaardigheden: is zichtbaar, legt makkelijk contact en weet goed aan te sluiten bij de ander;
- Is in staat om bij meerdere stagiaires het overzicht en de voortgang goed te bewaken;
- Is goed in staat om te reflecteren en dit leerproces bij stagiaires te begeleiden;
- Kan goed samenwerken met de wijkteamcollega's t.b.v. Een casus of gezin, maar is ook in staat zelfstandig te werken;
- Kennis hebben van de meldcode en signalen herkennen;
- Zo nodig kunnen opschalen naar zwaardere zorg.
Verder zien we ook graag de volgende comptetenties terug:
- Resultaatgerichtheid;
- Klantgerichtheid;
- Flexibiliteit;
- Samenwerken;
- Communiceren;
- Probleemanalyse;
- Coachen;
- Stressbestendigheid.
Positief betrokken basishouding
Belangrijk voor onze doelgroep is dat zij merken dat de coach naast hen staat. En dat zij serieus worden genomen. Eigenlijk zijn wij er om hen te helpen hun eigen doelen te bereiken. Dat vraagt om een specifieke houding en gespreksvaardigheden. Centraal hierbij staan een positief betrokken basishouding, empowerment, autonomie en het versterken van de aanwezige competenties. De coach blijft moeite doen om de cliënt te motiveren en actief aansluiting te zoeken, ook wanneer het lastig loopt.Onze waarden:
- Onze focus ligt op het bereiken van een positieve en stabiele toekomst voor het gezin;
- Wij gaan ervan uit dat elke ouder het beste wil voor zijn kind;
- Wij werken oplossingsgericht;
- Wij staan naast de cliënt;
- Wij werken transparant en zijn betrouwbaar;
- Zelfredzaamheid bestaat uit vaardigheden die je kunt leren. Wij werken laagdrempelig;
- Wij bieden zo vroeg mogelijk hulp zodat zware problemen worden voorkomen;
- De ouder in zijn kracht laten of zetten gaat het best door te coachen in plaats van hulp te verlenen;
- Door het geven van psycho-educatie over stress normaliseren we de situatie.
Daarom werken voor Rotterdam
Bij een stad die je elke dag uitdaagt en het beste in jou naar boven haalt, hoort een eigentijdse overheid die meebeweegt met de energie van de stad. Zo'n organisatie wil de gemeente Rotterdam zijn. Daarom bieden we je ruimte en kansen om Rotterdam en daarmee jezelf vooruit te blijven helpen. Wij creëren de voorwaarden zodat jij de ruimte ervaart om te groeien: in de stad en binnen de eigen organisatie. In een omgeving met collega's die veilig en vertrouwd voelt. Waar we samen beslissen en samen aanpakken. Gemeente Rotterdam staat voor diversiteit en inclusie. Met open armen nodigen wij iédereen uit om te solliciteren. Kom bij ons werken en maak het verschil! Rotterdam als werkgever StartHeb je interesse?
Het betreft in eerste instantie een functie voor de duur van een jaar, met uitzicht op verlenging.De sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 19 en 20, met een wijkteamleider, collega wijkcoach CZ en de teammanager CZ.
Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, kunnen helaas niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.
Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.
Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.
Vragen?Mail Wijkcoach Children's Zone Als wijkcoach Children's Zone ben je onderdeel van het wijkteam en begeleid je gezinnen met kinderen in de leeftijd van 0-18 jaar. € 3014 - € 4752 bruto p.m. Salarisschaal 8/9 36 uur per week Bepaalde tijd Solliciteer t/m 24 april 2024 Recruiter : Michael Lange Solliciteer direct Voeg vacature toe aan favorieten Voeg vacature toe aan favorieten
Het salaris bedraagt €3014 - €4752