Coördineer de doorwerking van de Omgevingsvisie 2050 en geef richting aan de ontwikkeling van Den Haag als groene metropool aan zee.
Werk jij graag aan grote opgaven met langetermijnimpact? Als coördinator Levende Omgevingsvisie speel je een belangrijke rol in de ruimtelijke koers van Den Haag en de doorvertaling daarvan. Je zorgt dat de ambities van de Omgevingsvisie 2050 niet op papier blijven staan, maar zichtbaar worden in beleidsproducten en keuzes op straatniveau. Samen met collega's uit de hele organisatie zorg jij dat de stad van de toekomst stap voor stap werkelijkheid wordt.
Wat ga je doen?
Je bent lid van het kernteam Levende Omgevingsvisie en hebt daarin een coördinerende rol voor een deel van het uitvoeringsprogramma Levende Omgevingsvisie. Je draagt bij aan het actueel houden van de Omgevingsvisie Den Haag 2050 en aan de doorvertaling in gebiedsvisies, thematische programma's, gebiedsprogramma's en het Omgevingsplan. Daarbij bewaak je de samenhang tussen programma's en zorg je ervoor dat de stuurgroep, en/of het college, kan sturen op een goede doorvertaling van de omgevingsvisie. Daarbij werk je intensief samen met beleidscollega's van de diensten Stedelijke Ontwikkeling (DSO), Stadsbeheer (DSB), Onderwijs, Cultuur & Welzijn (OCW) en Publiekszaken (DPZ).
Als hoeder van het gedachtegoed van de Omgevingsvisie sta je paraat om vragen te beantwoorden vanuit de raad, het bestuur, collega's en externe partners en ben je in staat om presentaties te geven en in gesprek te gaan met partijen over de levende omgevingsvisie en de doorwerking daarvan. Je bent dus niet alleen strategisch onderlegd, maar ook communicatief sterk en in staat om snel te schakelen tussen beleid en uitvoering.
Wat bieden wij?
Je krijgt een belangrijke rol in de ontwikkeling van de stad, waarin je werkt aan maatschappelijke opgaven met lange adem én directe impact. De functie biedt veel afwisseling, samenwerking met diverse disciplines en volop ruimte voor jouw visie en initiatief. Je werkt in een team dat kennis deelt, elkaar scherp houdt en gaat voor kwaliteit.
Ook kun je rekenen op:
- een 32- tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.303,- en maximaal €7.163,- bruto per maand (schaal 12), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
- een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
- een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
- ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
- opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
- een thuiswerkvergoeding van €2,40 netto per dag en een internetvergoeding van €0,85 netto per dag voor elke dag dat je thuiswerkt;
- diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wat vragen wij?
Je hebt visie, weet mensen te verbinden en kan complexe beleidsopgaven vertalen naar concrete stappen. Je beweegt je gemakkelijk binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en kunt goed schakelen tussen strategie en uitvoering.
Daarnaast heb je:
- academisch werk- en denkniveau;
- aantoonbare ervaring met ruimtelijke beleidsontwikkeling en strategische visievorming;
- ervaring in een coördinerende rol binnen een bestuurlijke context;
- uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;
- kennis van de Omgevingswet en relevante planproducten is een pre.
Wie zijn wij?
Je komt terecht in het team Groene Metropool. We zijn betrokken, ambitieus en vinden het belangrijk dat iedereen zich gehoord en gezien voelt. Samen bouwen we aan een duurzaam, leefbaar en inclusief Den Haag.
Daarnaast werk je in het Team Levende Omgevingsvisie. Een multidisciplinair team dat werkt aan de toekomst van de stad, met collega's uit verschillende beleidsdomeinen.
Sollicitatieproces
Sollicitatieproces
Op gesprekOp gesprek:Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.
ArbeidsvoorwaardenArbeidsvoorwaarden:Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.
AangenomenAangenomen:Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.
IndiensttredingIndiensttreding:Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Extra informatie
- Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.