Ben jij een betrokken, proactieve HR-professional met een warm hart voor hospitality? Hotel Arena is op zoek naar een HR Manager die het verschil wil maken voor onze medewerkers én bij wil dragen aan een positieve en inspirerende werkomgeving.
Over Hotel Arena
We zijn een monumentaal, intiem, viersterren Design Hotel™ in het mooiste park van Amsterdam, het Oosterpark.
Verbonden door de liefde voor kunst, design, muziek, reizen, fotografie en lekker eten, is Hotel Arena de plek waar mensen elkaar vinden, inspireren en verrijken.
Ons pand uit 1888, transformeerde door de jaren heen van Rooms-Katholiek meisjesweeshuis, tot sleep-in naar nu een viersterren Design Hotel. De rijke historie, wordt gecombineerd met een modern design in alle 141 gerenoveerde hotelkamers, ons cafe-restaurant, de 5 creatieve meetings en events Studio’s, de Salon en de Kapel!
We zijn een heerlijk plek voor je evenement, expositie, vergadering, concert, of gewoon een ongewoon nachtje slapen in een van onze iconische kamers. Alles onder één dak.
Dit is de plek waar Amsterdam de rest van de wereld ontmoet!
Jouw rol als HR Manager
Als HR Manager maak je deel uit van ons HR-team, samen met één HR Medewerker. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en optimaliseren van het HR-beleid binnen Hotel Arena. Je richt je op thema’s als instroom, doorstroom en uitstroom, met specifieke aandacht voor werving & selectie, beloning, beoordeling en ontwikkeling van medewerkers.
Je bouwt voort op een stevige HR-basis en draagt daarmee actief bij aan het versterken van onze organisatiecultuur, betrokkenheid, kwaliteit en groei.
Als sparringpartner van de directie en het managementteam denk je mee over strategische HR-vraagstukken en ben je onderdeel van het MT.
Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en zet je in voor een positieve, veilige en inspirerende werkomgeving. Een belangrijk aspect van jouw rol is het verder professionaliseren van onze HR-processen, met als doel het vergroten van medewerkerstevredenheid en -betrokkenheid.
Wat ga je doen?
Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij HR-vraagstukken.
Meewerken aan werving & selectie en talentontwikkeling.
Beheren van HR-casussen, zoals verzuim en functioneren.
Zorgen voor correcte HR-administratie en naleving van wet- en regelgeving.
Coördineren van gesprekken en ontwikkeltrajecten.
Ondersteunen bij onboarding en personeelsprocessen.
Meedenken aan HR-projecten zoals employer branding en vitaliteit.
Werken met systemen zoals Nmbrs en Dyflexis.
Wie ben jij?
Je hebt een afgeronde HR-opleiding op Hbo-niveau.
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur binnen de Hospitality of een dynamische dienstverlenende omgeving.
Je bent communicatief sterk, toegankelijk en weet vertrouwen te winnen.
Je werkt nauwkeurig en kunt goed prioriteiten stellen.
Je denkt in mogelijkheden en draagt actief bij aan verbeteringen.
Wat bieden wij jou?
Een veelzijdige functie binnen een bruisend hotel op een unieke locatie in Amsterdam.
Een team waarin samenwerking en plezier centraal staan.
Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en mee te denken over HR-beleid en projecten.
Een marktconform salaris en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
Leuke extra’s zoals personeelsuitjes, personeelskorting én een overnachting voor twee na je proeftijd.
Enthousiast?
Zie jij jezelf in deze rol en wil je ons team versterken? Stuur dan je motivatie en je CV naar (klik op de solliciteer button) Heb je nog vragen over de functie? Bel gerust naar 020 – 850 2407.
We kijken uit naar je reactie!