Ons Workforce Employment Law team in Amsterdam zoekt jou!
Zit jij in de eindfase van je Master Arbeidsrecht of andere juridische richting? Heb je een passie voor HR-gerelateerde vraagstukken en ben je een echt teamspeler? Lees dan verder!
Wat ga je doen?Als Associate Workforce Employment Law maak je deel uit van ons energieke team met een ambitieuze groeistrategie. Je werkt aan zaken met ervaren arbeidsrechtjuristen, HR- en organisatiespecialisten en PwC-experts in andere disciplines. Samen met je Nederlandse en internationale collega's behandel je arbeidsrechtelijke en HR-gerelateerde kwesties als een team. Je neemt deel aan interne en externe vergaderingen en bent vaak vanaf de beginfase bij projecten betrokken. Het werk is gevarieerd en omvat zowel advisering als implementatie. Je besteedt een aanzienlijk deel van je tijd aan internationale, multidisciplinaire projecten. Daarnaast adviseer je op ad-hoc basis. Het werk omvat onder andere fusies en overnames, carve-outs, reorganisaties, herstructureringen en internationale opdrachten. Je adviseert werkgevers over (collectief) ontslagrecht, arbeidsvoorwaarden, medezeggenschapsvraagstukken, overgang van onderneming, collectieve arbeidsovereenkomsten en sustainability vraagstukken.
Herken jij jezelf hierin?- Je hebt een universitaire opleiding Nederlands recht afgerond aan een van de Nederlandse rechtenfaculteiten, bij voorkeur Arbeidsrecht;
- Je bent flexibel en kunt snel schakelen tussen verschillende opdrachten en disciplines;
- Je bent een teamspeler, proactief, flexibel, energiek, klantgericht, extravert en hebt een goed commercieel instinct en talent voor relatiebeheer;
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, waaronder een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Je bent in staat om innovatieve diensten te ontwikkelen en vindt het een uitdaging om in een internationale omgeving te werken;
- Je werkt graag in een team, hebt goede sociale vaardigheden en een nieuwsgierige, open en positieve houding.
Wij geloven in de kracht van een inclusieve cultuur en willen dat iedereen zich vrij voelt om zichzelf te zijn. We bieden toegang tot het wereldwijde PwC-netwerk, waar je kennis, ideeën en vragen kunt uitwisselen met ervaren professionals op het gebied van Workforce en andere disciplines. Daarnaast bieden wij:
- Diverse trainingen en cursussen die bijdragen aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling;
- Een passend salaris en uitgebreide arbeidsvoorwaarden, inclusief een “well-being budget”; Dit is een persoonlijk jaarlijks budget van € 800,- om te besteden aan je gezondheid, bijvoorbeeld aan mindfulness, sport, lifestyle coaching en wellness;
- Een volledig ingerichte, ergonomische thuiswerkplek met een tweede monitor;
- Een maandelijkse internetvergoeding;
- Een elektrische leaseauto/ aantrekkelijk mobiliteitsschema, laptop en iPhone;
- 30 vakantiedagen per jaar;
- Hybride werken bij de klant, thuis en op kantoor;
- De mogelijkheid om je tijdens werktijd in te zetten voor Corporate Responsibility, diverse netwerken, diversiteit, innovatie en/of recruitment.
Ben je geïnteresseerd in deze vacature en voldoe je aan de eisen? Laat ons dan weten wat je motiveert en vul je gegevens in. Nadat we je sollicitatie hebben ontvangen, krijg je direct een bevestiging in je inbox. Als je kwalificaties overeenkomen met het profiel dat we voor ogen hebben, nemen we binnen twee weken contact met je op voor een kort kennismakingsgesprek. Als iedereen enthousiast is, plannen we een online assessment. Afhankelijk van het resultaat ontvang je een uitnodiging voor een eerste gesprek.
Heb je in de tussentijd nog vragen of wil je alvast kennismaken met een consultant? Neem dan contact op met Fien Hinoul via mail (fien.hinoul@pwc.nl.), telefoon (+31 6 38 25 36 78) of WhatsApp.