Als junior jurist arbeidsrecht draag je bij aan het oplossen van uitdagende juridische vraagstukken binnen het arbeidsrecht. Je werkt bij verschillende opdrachtgevers, waardoor je jouw kennis en vaardigheden in diverse omgevingen verder ontwikkelt. Samenwerken, analyseren en klantgericht denken staan centraal in jouw rol, terwijl je tegelijkertijd groeit als juridisch professional.
Wat je gaat doen:
- Analyseren: juridische vraagstukken binnen het arbeidsrecht beoordelen en oplossingen aandragen.
- Adviseren: opdrachtgevers ondersteunen met helder en praktisch juridisch advies.
- Schrijven: opstellen van juridische documenten zoals adviezen, overeenkomsten en beleidsstukken.
- Samenwerken: nauw samenwerken met collega’s en opdrachtgevers om tot de beste resultaten te komen.
- Ontwikkelen: jouw kennis en expertise verder uitbreiden door on-the-job ervaring en trainingen.
Vanuit een dienstverband bij USG Legal ben je werkzaam bij verschillende opdrachtgevers binnen het Arbeidsrecht of Sociaal Zekerheidsrecht.
Functie eisen- Je hebt een afgeronde wo master Arbeidsrecht;
- Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in het Arbeidsrecht;
- Je hebt een hands-on-mentaliteit en kunt goed samenwerken;
- Je bent analytisch en klantgericht.
- Een tijdelijk contract met uitzicht op vast
- Maandsalaris tussen €3000 en €4000
- Minimaal 32 uur per week
- Uitgebreide trainingen en opleidingen
- Persoonlijke begeleiding door een resourcemanager
- Onbeperkt aanbod van webinars
- Mogelijkheid tot thuiswerken
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden
- Flexibele werktijden
- Ondersteuning bij je professionele groei
- Kans om bij verschillende opdrachtgevers te werken
Salarisomschrijving
€3000 - €4000 monthly