Functieomschrijving
Een zo veilig mogelijk luchtvaart. Daar doe je het voor als auditor Luchtvaart bij de Inspectie Leefomgeving en Transport (ILT) in Sloterdijk. In jouw rol inspecteer en garandeer je de kwaliteit van de gehele luchtvaartbranche. Een bijzondere baan, want je komt over de vloer bij alle erkende luchtvaartbedrijven in Nederland. Samen met jouw collega's weet jij alles over de luchtvaart. Die kennis gebruik jij om de kwaliteit in de sector te inspecteren én hoog te houden. Dat doe je door bedrijfsaudits en on-desk audits uit te voeren bij luchtvaartbedrijven in heel Nederland. Van onderhouds- en productiebedrijven tot bekende luchtvaartmaatschappijen. Je onderzoekt wat er beter kan en stimuleert bedrijven hier actief mee aan de slag te gaan. Indien nodig leg je beperkende maatregelen op. Jouw werk bestaat onder andere uit het: doen van interviews, beoordelen van documentatie en bezoeken van de werkvloer; inspecteren van werkprocessen en de veiligheidscultuur bij luchtvaartbedrijven; de leiding nemen over verschillende audit-projecten; optreden als deskundige en gesprekspartner op het gebied van wet- en regelgeving; meedenken over het verbeteren van interne werkprocessen. Naast luchtvaartbedrijven in Nederland inspecteer je ook bedrijfsonderdelen in het buitenland. Daarom zijn internationale reizen onderdeel van je werk. Je bent dan enkele dagen tot een week van huis.
Functie-eisen
(minimaal) een hbo-diploma in de richting psychologie, bedrijfskunde, luchtvaart, ergonomie, vlieg- of werktuigbouwkunde; minimaal 3 jaar werkervaring als auditor bij een luchtvaartmaatschappij of luchtvaartonderhoudsbedrijf; uitgebreide kennis van het uitvoeren van audits, luchtvaart; uitstekende beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift; rijbewijs B op zak. Naast de eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappenJij hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en uitstekende communicatieve vaardigheden. Dat maakt jou een fijne gesprekspartner voor de bedrijven waar je de audits uitvoert. Je kunt helder en tactvol uitleggen welke veranderingen er nodig zijn en welke gevolgen dit heeft voor het voldoen aan de wet- en regelgeving.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau schaal 12 Maandsalaris Min €4.092 - Max. €6.045 (bruto) Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd. Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkhedenDe Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt. Interessante extra'sNaast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Bijzonderheden
wij beoordelen eerst de sollicitaties van ILT-medewerkers, daarna nemen wij de overige sollicitaties in behandeling; houd er rekening mee dat wij de vacature eerder kunnen sluiten als er voldoende reacties binnen gekomen zijn; de eerste gesprekken vinden plaats via WebEx; als je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek vragen we je mogelijk vragen om een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument, het rapport dat uit het assessment volgt is bedoeld als input voor het gesprek; het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een assessment en het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces; inschaling is afhankelijk van kennis en werkervaring; acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.
€4.092 - €6.045