Gesloten juridische vacatures Hilversum

Serieuze impact maken met jouw bijdrage aan gezonde medewerkers.

Werk met passie, samen met een betrokken team en klanten, en maak een blijvende impact op werkend Nederland.

Bij Arbo Unie ben jij meer dan alleen een jurist. Jij bent een verschilmaker. Met jouw passie voor gezondheid en vitaliteit help je mensen om met energie, plezier en veiligheid te werken. Samen met collega’s creëer je oplossingen die echt een verschil maken – voor medewerkers, organisaties én de maatschappij.

Bij ons geldt: ongeacht wie je bent, hoe je eruitziet, van wie je houdt of waar je vandaan komt, bij Arbo Unie mag een ieder zichzelf zijn. Diversiteit in mensen en denken is wat ons sterker maakt. Samen bouwen we aan een inclusieve cultuur waarin iedereen zijn unieke bijdrage kan leveren aan onze missie: mensen gezond, vitaal en gelukkig laten werken.

Jouw rol: impact maken met jouw expertise

Wij zoeken een Senior Bedrijfsjurist. Als Senior Bedrijfsjurist ben je een strategische en operationele partner voor Arbo Unie en haar verbonden entiteiten (mkbasics, Belife, Verbanen en Port Health Centre). Je maakt onderdeel uit van de afdeling Juridische Zaken (JZ), die nadrukkelijk opereert als proactieve businesspartner en niet als louter reactieve adviesfunctie.

Binnen een complexe omgeving – op het snijvlak van gezondheidsrecht, arbeidsrecht, privacy en contractenrecht – adviseer je de Raad van Bestuur en het management en speel je een sleutelrol bij het beheersen van juridische risico’s én het mogelijk maken van verantwoorde business.

Je wordt vroegtijdig betrokken bij strategische, commerciële en operationele vraagstukken en schakelt op alle niveaus binnen de organisatie. Het gaat om de volgende onderdelen:

Contractering en commerciële trajecten

• Juridisch begeleiden van contracteringstrajecten met groot financieel en strategisch belang
• Opstellen en beoordelen van offertes en contracten
• Adviseren over aansprakelijkheid, intellectueel eigendom, privacy en risicoverdeling
• Vraagbaak voor de tenderdesk bij aanbestedingen en tenders (incl. Nota’s van Inlichtingen en contractvorming)
• Ontwikkelen en standaardiseren van contractmodellen en juridische kaders

Strategische en operationele advisering

• Gevraagd en ongevraagd adviseren van Raad van Bestuur en management
• Fungeren als centrale juridische sparringpartner voor de business
• Proactief meedenken over nieuwe initiatieven, samenwerkingen en producten

Governance, compliance en toezicht

• Implementeren en borgen van relevante wet- en regelgeving (o.a. Wkkgz, Wtza, AI-verordening, Wet DBA)
• Volgen van wetgeving en jurisprudentie en vertalen naar beleid en praktijk
• Toetsen van interne regelingen, protocollen en governance-structuren

Claims, klachten en procedures

• Coördineren van claims, tuchtprocedures en juridische trajecten
• Adviseren bij klachtafhandeling (klanten, medewerkers en Wkkgz)
• Beoordelen van juridische en reputatierisico’s
• Nemen van regie bij complexe dossiers, met duidelijk escalatiemandaat

Risicobeheersing en verzekeringen

• Beheren en optimaliseren van de verzekeringsportefeuille
• Bijdragen aan integraal risicomanagement binnen de organisatie

Kennisdeling en preventie

• Verzorgen van trainingen en webinars (o.a. Privacy, arbeidsrecht, tuchtrecht)
• Verhogen van juridisch bewustzijn binnen de organisatie

Netwerk en externe relaties

• Onderhouden van contacten met externe advocaten en juristen
• Afstemmen met relevante stakeholders en brancheorganisaties (zoals OVAL)

Wat jij meebrengt

• Afgeronde WO-opleiding Nederlands recht
• Ervaring als senior bedrijfsjurist of advocaat, met een brede (generalistische) praktijk
• Ervaring met werken in of voor een organisatie (bijv. Als inhouse jurist of via detachering)
• Kennis van minimaal twee van de volgende rechtsgebieden: Contractenrecht, Arbeidsrecht, Gezondheidsrecht of Privacyrecht
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om juridische vraagstukken te vertalen naar werkbare oplossingen
• Proactieve en ondernemende houding
• Teamspeler met gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen

Wat jij van ons mag verwachten

Een fulltime werkweek is bij ons 36 uur. Op basis van 36 uur per week ontvang je:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 5251,87 enmaximaal € 7.608,35. Inschaling op basis van kennis en ervaring;
• Een eindejaarsuitkering van 6,5%;
• Vakantietoeslag van 8%;
• 20 extra bijzondere verlofuren, in te zetten voor het Optimaal Werken Programma;
• De mogelijkheid tot scholing, zowel in- als extern;
• Een vergoeding voor een ergonomische werkplek om thuis ook lekker te kunnen werken.

Maak het verschil

Wil jij serieuze impact maken met je bijdrage aan de vitaliteit van werkend Nederland? Terwijl je op jouw manier bijdraagt aan het resultaat van de organisatie? Dan gaan we graag met je in gesprek.

Neem voor meer informatie over de functie contact op met jotte.tromp@arbounie.nl.

#J-18808-Ljbffr