Gesloten HR vacatures Hilversum

Heb jij ideeën om ICT in de zorg slimmer in te zetten? Wil jij met het Elektronisch Patiëntendossier (EPD) en andere digitale oplossingen de patiëntenzorg verbeteren, (hybride) netwerkzorg versterken en zorgprofessionals beter ondersteunen? Dan zoeken we jou.

Bij het Antoni van Leeuwenhoek staan we dagelijks voor een belangrijke missie: samen werken aan de allerbeste zorg voor mensen met kanker. Innovatie speelt hierbij een cruciale rol. Daarom zetten we sterk in op digitale zorg om de zorg voor zowel de patiënt als de zorgverlener te verbeteren. Wij zoeken een nieuwe collega om ons team te versterken en bij te dragen aan realisatie van onze digitale visie. Onderwerpen die bij ons hoog op de strategische agenda staan zijn o.a. Optimale inzet van ons EPD ter ondersteuning van de zorgprocessen voor de zorgverlener, verbetering van de netwerkzorg (gegevensuitwisseling / databeschikbaarheid) en digitalisering van het zorgproces voor de patiënt (eHealth).

Samen met de andere collega’s binnen het team Informatiemanagement ben jij verantwoordelijk voor het uitdragen en realiseren van onze digitale visie en strategie. Je werkt nauw samen met diverse partijen intern en extern om innovatieve ideeën te vertalen naar concrete resultaten. Jouw taken omvatten:

• Projectleider & veranderaar: Je leidt projecten van concept tot implementatie en/of optimalisatie. Uiteraard stuur je hierbij op de afgesproken kaders zoals tijd en budget, maar je verliest hierbij niet uit het oog waar het echt om gaat: realisatie van de beoogde verandering.

• Sparringspartner: Je bent sparringpartner & adviseur, klankbord en kritische doorvrager op gebied van digitale zorg. Je brengt vragen en behoeftes vanuit de organisatie in lijn met de digitale strategie en helpt deze te vertalen naar concrete kansen.

• Identificeren en implementeren van kansen: Je denkt na over de zorg van morgen. Je weet daarbij nieuwe ontwikkelingen binnen en buiten het ziekenhuis aan elkaar te verbinden en deze om te zetten naar mooie vervolgstappen voor verbetering van onze zorg.

• Samenwerking met stakeholders: Je bent de schakel tussen zorgverleners, patiënten, IT, management en leveranciers om digitale initiatieven succesvol neer te zetten.

In het Antoni van Leeuwenhoek zetten we ons allemaal in voor hetzelfde doel: de beste zorg voor iedere patiënt en elke soort kanker. Niet niks. Maar niet onmogelijk. Hier werken wetenschap en zorg samen aan innovatie. We vinden keer op keer nieuwe manieren die mensen met kanker wereldwijd verder helpen. Hier redden we levens, winnen we tijd en kwaliteit.

Je maakt als adviseur onderdeel uit van het team informatiemanagement met ongeveer 15 collega’s. In de dagelijkse praktijk werk je nauw samen met een deel van de collega’s uit het team Informatiemanagement en Digitale Transformatie voor realisatie van onze Digitale Strategie.

Wat vragen wij van jou?

We zijn op zoek naar een strategisch denker die graag de handen uit de mouwen steekt om samen met ons mooie resultaten neer te zetten:

• Je hebt passie voor innovatie in de gezondheidszorg op het snijvlak van ICT en Zorg.
• Je bent creatief, enthousiast en in staat om anderen mee te nemen in je ideeën.
• Je bent een bruggenbouwer en weet je op diverse niveaus te bewegen binnen een organisatie.
• Wo werk- of denkniveau.
• Goede sociale en communicatieve vaardigheden.

De basis voor jouw arbeidsvoorwaarden is conform de Cao Ziekenhuizen. Je krijgt van ons:

• Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.163,00 en € 7.127,00 op basis van een 36-urige werkweek, passend bij FWG 60 of 65 (afhankelijk van je relevante werkervaring).
• Hybride werken: de mogelijkheid om deels thuis en deels op locatie te werken.
• 144 vakantie-uren en 57 uren aan Persoonlijk levensfasebudget, bij een fulltime dienstverband.
• Jaarlijks 8,33% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per km.
• Gratis parkeren bij het Antoni van Leeuwenhoek, maar met onze fietsregeling en korting op het OV maken we het ook aantrekkelijk voor je om de auto te laten staan.
• Een mooie kans in een gespecialiseerd ziekenhuis waar je ook zelf kunt blijven leren en groeien als je dat wilt: de AVL Academie biedt vernieuwend en inspirerend onderwijs op gebied van oncologische vakkennis, vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling.
• Gelegenheid om te sporten bij onze Fit Boutiqs.
• Een actieve personeelsvereniging en Young AVL: verenigingen die sportieve, culturele en creatieve activiteiten en evenementen organiseren.
• Een werkgeversbijdrage van 50% aan jouw pensioen bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn en collectiviteitskorting bij zorgverzekeraars IZZ, Zorg en Zekerheid en Zilveren Kruis.

We zijn benieuwd naar je talent. Maak jij straks het verschil in de wereld van kanker? Solliciteer zo snel mogelijk, maar uiterlijk zondag 29 maart via de sollicitatiebutton!
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Sharon Prins, Strategisch portfoliomanager, via s.prins@nki.nl. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Bianca van der Weide, recruiter, via 06 1879 8492.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.