Manpower zoekt een Compensation & Benefits Specialist voor een bedrijf in Amsterdam.
In deze rol zorg jij ervoor dat het beloningsbeleid eerlijk, concurrerend en toekomstbestendig is. Je werkt op het snijvlak van HR, finance en strategie en levert een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van medewerkers én de organisatie. Je werkzaamheden bestaan uit:
- Ontwikkelen en implementeren van een competitief en transparant beloningsbeleid
- Analyseren van marktgegevens en trends om arbeidsvoorwaarden af te stemmen op externe benchmarks
- Beheren van employee benefits, zoals pensioen, verzekeringen en mobiliteitsregelingen
- Adviseren van HR en management over beloningsvraagstukken en wet- en regelgeving
- Ondersteunen bij het jaarlijkse beloningsproces, waaronder salarisrondes en bonusuitkeringen
- Toezien op naleving van lokale wetgeving en interne richtlijnen
- Optimaliseren van processen en systemen rondom compensatie en benefits
Dit krijg je
- Brutosalaris van € 60.000,- tot € 83.000,- per jaar
- Reiskostenvergoeding volgens regeling opdrachtgever
- Fulltime baan van 36 uur per week
- Direct contract bij opdrachtgever
- Hybride werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
- Uitdagende internationale rol binnen een innovatieve organisatie
We kunnen op dit moment niet meer informatie geven over deze organisatie. In de vervolgstappen van het sollicitatieproces kunnen we jou hier wel van op de hoogte brengen.
Werktijden
De werktijden in deze fulltime functie zijn flexibel, binnen reguliere kantooruren (36 uur per week).