Vacatures hr adviseur Helmond

Voor een gemeente in de nabijheid van Helmond is JS Consultancy op zoek naar een HR adviseur. Dit betreft een functie voor 32-36 uur per week, per z.s.m. voor een periode van circa 3 maanden.
Als HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor het adviseren, ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -initiatieven binnen de organisatie. Je brengt kennis en expertise op het gebied van werving en selectie, organisatie- en cultuurverandering, opleidingen, duurzame inzetbaarheid, resultaatsturing en personeelsplanning. Met behulp van projectmatig werken breng je dit beleid ook daadwerkelijk tot uitvoering. Met jouw wendbaarheid, kritische instelling en frisse blik breng je vernieuwing en verbetering in de HR-processen en -beleid van de organisatie.

De rol ziet er in hoofdlijnen zo uit:* Advies en ondersteuning: Je fungeert als een deskundige adviseur voor het management en collega's op het gebied van HR. Je biedt ondersteuning bij vraagstukken op het gebied van werving en selectie, organisatie- en cultuurverandering, opleidingen, duurzame inzetbaarheid, resultaatsturing en personeelsplanning;* Organisatie- en cultuurverandering: Je speelt een actieve rol bij organisatie- en cultuurveranderingstrajecten binnen de gemeente. Je adviseert over de benodigde veranderingen op HR-gebied en begeleidt medewerkers en leidinggevenden bij het doorvoeren van veranderingen;* Talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid: Je draagt bij aan het bevorderen van talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Je adviseert over opleidingsmogelijkheden, loopbaanontwikkeling en strategische personeelsplanning. Je stimuleert een lerende en ontwikkelingsgerichte cultuur binnen de organisatie;* Expertise in gemeentelijke rechtspositionele regelingen: Je hebt uitgebreide kennis en ervaring met de gemeentelijke rechtspositionele regelingen, waaronder de CAO gemeenten, Rechtspositie Politieke Ambtsdragers en APPA. Je past deze regelingen toe in de praktijk en zorgt ervoor dat de HR-processen en -procedures voldoen aan de geldende wet- en regelgeving;* Afwegen van belangen en eigen besluitvorming: Je bent in staat om verschillende belangen en perspectieven zorgvuldig tegen elkaar af te wegen. Je analyseert de situatie, neemt alle relevante factoren in overweging en neemt vervolgens een weloverwogen beslissing die in lijn is met de strategische doelen en het beste resultaat oplevert voor de gemeente. Je kunt standvastig en zelfverzekerd je eigen weg kiezen, zelfs wanneer dit tegen de heersende opvattingen of verwachtingen ingaat.
Jouw talenten zet je in om als sparringpartner te fungeren voor het management, samen te werken met andere adviseurs aan projecten en opdrachtnemer te zijn voor een aantal van die projecten. Voor het beleid dat je maakt leg je contacten binnen en buiten de organisatie, je gaat het gesprek aan, zoekt naar mogelijkheden om te vernieuwen en vereenvoudigen en organiseert daarvoor draagvlak bij medewerkers en management. Dit alles maakt snel schakelen, het onderhouden van een extern en intern netwerk en het steeds aanhaken bij de nieuwste ontwikkelingen op je vakgebied nodig.