Bedrijfsomschrijving:
Locatie: Amsterdam.
Dit bedrijf opereert binnen de energie- en infrastructuursector en houdt zich bezig met het realiseren en onderhouden van netwerken die essentieel zijn voor maatschappelijke dienstverlening. Het team in Amsterdam werkt aan complexe projecten gericht op betrouwbaarheid, veiligheid en duurzaamheid binnen technische netwerken. Deze organisatie is betrokken bij de dagelijkse distributie en het onderhoud van netwerken en ondersteunt daarmee de continuïteit van kritieke voorzieningen. In Amsterdam werken meerdere gespecialiseerde teams samen om projecten van ontwerp tot uitvoering te beheren; daarbij ligt de focus op veilige uitvoering, kosteneffici��ntie en naleving van kwaliteitsnormen. Medewerkers krijgen de ruimte om zich professioneel te ontwikkelen via gerichte opleidingen en coaching, en worden gestimuleerd om verbeteringen in processen aan te dragen en door te voeren. Het salaris voor deze functie ligt tussen €2600 en €4500 per maand. Verder biedt deze organisatie een collectieve pensioenregeling, een individueel keuzebudget en mogelijkheden voor aanvullende scholing en loopbaanontwikkeling.
Wil jij in regio Amsterdam tot €4500 verdienen als Teammanager Programma's en Projecten? Solliciteer dan direct!
Functie-inhoud:
Functie-eisen:
- HBO-diploma, bij voorkeur in Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde of een vergelijkbare technische opleiding.Minimaal 3 jaar ervaring als leidinggevende van een technisch team.Ervaring met continu verbeteren, zoals Lean, Six Sigma, Agile of Scrum, en het doorvoeren van verbeteringen.Technische affiniteit en bij voorkeur ervaring met IPM-rollen en grootschalige implementatietrajecten.Sterke communicatieve vaardigheden
- je voert het eerlijke gesprek en spreekt verwachtingen duidelijk uit.Organisatiesensitiviteit en bewezen vermogen om samen te werken binnen en buiten het team.Resultaatgerichte instelling en verantwoordelijkheid nemen voor team- en organisatiedoelen.
Wij bieden:
- Salaris: €2600 - €4500 per maand
- Vakantiedagen: 25 vakantiedagen bij 40 uur
- Groei: ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
- Secundaire voorwaarden: 10% Individueel Keuzebudget en flexibele inzet
- Pensioen: pensioenregeling via een collectief fonds met werkgeversbijdrage
€2600 - €4500 monthly