HR vacatures Eindhoven

In jouw rol als operator word je ingezet op de kuilwielenbank in Eindhoven waar je assen afdraait van diverse materieeltypes.
Daarnaast voer je technische controles en kleine herstellingen uit.

Daarom wil je als operator bij NS werken

• Het is een functie waar je veel vrijheid krijgt om je werkzaamheden op zo'n goed mogelijke manier uit te voeren.
• Daarnaast geven we je veel verantwoordelijkheid om aan dit essentiële onderdeel van de trein te mogen werken en kan je een enorme positieve impact hebben op de organisatie.
• Je wordt breed ingezet en werkt zowel binnen als buiten.

Dit ga je doen als operator
De kuilwielenbank is een speciale inrichting in een werkplaats waarop treinwielen worden afgedraaid of profileren, dit kunnen zowel treinen zijn van de NS, maar ook van de andere partijen. In dit proces ben jij verantwoordelijk voor het goed profileren en afdraaien van de wielen, om dit op een zo kosten efficiënte mogelijk manier, maar ook tijd besparende manier te doen. In jouw rol als operator weet jij in het servicebedrijf Eindhoven samen met een groep enthousiaste collega's bij te dragen aan de best mogelijke inzetbaarheid van ons materieel.
Dit doe je door ervoor te zorgen dat de treinen technisch tiptop in conditie zijn en dat zij op tijd en goed kunnen rijden.

Je word ingezet op de kuilwielenbank in Eindhoven waar je de volgende taken uitvoert:

• Je assen afdraait van diverse materieeltypes.
• Jij voert op het emplacement technische controles en kleine herstellingen uit a.d.h.v. Werkopdrachten en werkbeschrijvingen.

Hier ga je werken
De locatie Eindhoven is één van de grotere service locatie binnen NS. In het team van collega's heerst een goede sfeer, die erg veel voor elkaar over hebben. Is er bijvoorbeeld iemand ziek dan wordt deze dienst onderling gewisseld.
Je werkt in een onregelmatig rooster (Vroege- 7.00 - 15.30, late- 14.45 - 23.15, nacht- 22.30 - 7.00 en weekenddiensten), maar het kan voorkomen dat wij jou in overleg vragen af en toe af te wijken van het rooster zodat je bij één van de andere teams kan aansluiten.

Om je kennis bij te houden en uit te breiden én om je persoonlijk te ontwikkelen, krijg je bij NS de mogelijkheid om opleidingen en/of cursussen te volgen.

Dit zijn de functie-eisen

• Je hebt minimaal een mbo 2-diploma in een technische richting.
• NS biedt interne bijscholing die aansluit op jouw achtergrond.
• Je vindt het leuk om complexe technische vraagstukken op te lossen.
• Je toont voorbeeldgedrag en hebt een proactieve werkhouding.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als een van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

• Een salaris tussen de minimaal € 2.767,68 en maximaal salaris van max. € 3.676,68 (schaal 55) bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek), exclusief onregelmatigheidstoeslag.
• Een onregelmatigheidstoeslag van maximaal € 800 bruto bovenop jouw basis salaris.
• 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
• Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
• Gratis treinreizen in de daluren voor je gezinsleden.
• Korting op Europese treinreizen zodra je een jaar bij NS werkt.
• Professionele ontwikkelingsmogelijkheden en een keuzeplan.

Solliciteren naar deze baan
Solliciteer direct (maar zeker voor zondag 10 mei) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging, binnen 2 weken reageren wij op jouw sollicitatie.

Je kunt je sollicitatie richten aan Danny de Vries, corporate recruiter techniek.

Nog vragen over het sollicitatieproces? mail dan met Karin van onze frontoffice via

recruitment@ns.nl

Liever telefonisch contact? bel dan met onze frontoffice op 088-6713666.

Goed om te weten:

• Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees

  hier

  meer.