De functie
Relatiebeheer & samenwerking
- Opbouwen, onderhouden en versterken van relaties met recruitment- en detacheringsbureaus.
- Fungeren als eerste aanspreekpunt voor alle externe partners.
- Organiseren van evaluaties, voortgangsgesprekken en performance reviews met externe partners
Wervingsproces & kwaliteit
- Vacatures uitzetten bij bureaus en het volledige proces coördineren.
- Bewaken van kwaliteit, doorlooptijden, tarieven en compliance.
- Zorgen voor een consistente en professionele candidate experience, ook via externe partners.
Strategie & optimalisatie
- Adviseren van de interne organisatie over marktontwikkelingen, tarieven en bureaukeuzes.
- Analyseren van data en rapporteren over bureauperformance, kosten en trends.
Jouw kracht
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als recruiter, intercedent, accountmanager of in een vergelijkbare rol.
- Je bent sterk in relatiebeheer en weet wanneer je moet onderhandelen of bijsturen.
- Je weet doelgericht te bewegen binnen een gelaagd stakeholderlandschap met uiteenlopende belangen
- Je bent analytisch, gestructureerd en hebt kwaliteit hoog in het vaandel staan.
- Je communiceert helder, bent proactief en houdt van resultaat boeken.
De kracht van VDL
- een marktconform salaris
- een jaarlijkse winstdeling
- een goede pensioenregeling
- PC privé plan + fietsplan
- volop persoonlijke ontwikkeling door middel van trainingen en opleidingen
- een jaarlijks VDL-feest met alle collega's van VDL Groep
- interne doorgroei mogelijkheden
- diverse collectiviteitsregelingen
- personeelsaanbiedingen
- deelname aan sportactiviteiten
Klaar om jezelf uit te dagen?
Is je interesse gewekt en voldoe je aan het profiel? Dan ontvangen we graag je cv en motivatie voor deze vacature! Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.