Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij vraagstukken rondom instroom, doorstroom, ontwikkeling en uitstroom.
HR-beleid vertalen naar concrete acties en verbeterprojecten voor jouw locatie.
Structuur en processen neerzetten die bijdragen aan een professionele HR-dienstverlening.
Medewerkers en leidinggevenden begeleiden en meenemen in verandertrajecten.
Ontwikkelingen signaleren en proactief komen met verbetervoorstellen.
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM.
Minimaal 5-10 jaar ervaring in een HR-rol waarin je leidinggevenden hebt geadviseerd en structuur hebt neergezet.
Ervaring met het begeleiden van verandering en het creëren van draagvlak.
Je behoudt overzicht, werkt gestructureerd en houdt van processen verbeteren.
Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels.
Je voelt je thuis in een productieomgeving.
WILVO biedt jou als HR Business Partner een zelfstandige rol binnen een ambitieus en groeiend bedrijf. Je komt te werken in een HR team van 7 collega's verspreid over 3 WILVO plants. Er is veel ruimte om ideeën te delen, van elkaar te leren en samen successen te vieren.
Een goed salaris afhankelijk van ervaring;
Een 38-urige werkweek met flexibele werktijden;
Gratis sportschoolabonnement bij FitFactory;
Een gezonde werksfeer met korte lijnen en veel ruimte voor initiatief;
Volop doorgroeimogelijkheden binnen WILVO;
Een actieve personeelsvereniging met de leukste uitjes en feesten.
Omzetbonus van maximaal € 2000,- afhankelijk van bedrijfsdoelstellingen;
Klik op de button ‘solliciteer direct’ en vul het formulier in. Voor vragen kun je contact opnemen met Lieke Sengers via 0497-783402
#J-18808-Ljbffr€50000 - €80000 monthly