HR vacatures Ede

Smartphones, tablets, laptops en computers, ze zijn niet meer weg te denken uit onze maatschappij. We communiceren via e-mail, beeldbellen of Whatsapp, werken samen met collega’s aan projecten, regelen onze bankzaken online en stippelen routes uit via Google Maps. Ontzettend handig natuurlijk, maar wat nu als je blind of slechtziend bent? Jij leert de mensen zelfstandig te kunnen werken met technologische hulpmiddelen. Je werkt in teamverband en gaat als adviseur en trainer aan de slag met onze cliënten. Daar kijk je waar technologische hulpmiddelen waardevol zijn en legt ze met geduld uit aan cliënten.

Als geen ander weet jij welke mogelijkheden digitale toepassingen bieden voor mensen met een visuele beperking. Ze vergroten hun zelfstandigheid, vrijheid, flexibiliteit en gevoel van eigenwaarde. Digitale toegankelijkheid zou wat jou betreft daarom een ereplaats verdienen op de agenda van iedere organisatie. Bij Bartiméus krijg je de kans om jouw maatschappelijke betrokkenheid en ICT-kennis te combineren in een functie van betekenis. Als Specialist Digitale Toegankelijkheid (Arbeid) ondersteun je cliënten met computeraanpassingen en ICT-hulpmiddelen die aansluiten bij hun wensen en mogelijkheden. Dit doe je vanuit je eigen werkplek op kantoor, op andere (woon)locaties van Bartiméus, op externe werkplekken of bij cliënten thuis. Waarbij elke cliënt en situatie weer anders is. Je werkt meestal op onze locatie in Ermelo, maar bent dus ook regelmatig onderweg. In deze afwisselende rol maak je deel uit van een multidisciplinair team en ben jij verantwoordelijk voor het:

• Adviseren en informeren van cliënten en betrokkenen over de verschillende mogelijkheden op het gebied van digitale hulpmiddelen en aanpassingen. Daarbij zorg je dat het advies passend is bij de wet- en regelgeving rondom arbeid, arbo en re-integratie.

• Trainen van cliënten, zodat zij zelfstandig kunnen werken met computeraanpassingen en ICT-hulpmiddelen.

• Training en scholing van werkgevers, professionals en interne collega’s.

• Vastleggen van afspraken en voortgang in het digitale cliëntendossier.

• Bijhouden van relevante ontwikkelingen en vakkennis en het delen van kennis door middel van het geven van scholingen en of voorlichting. Binnen het team en bij externe partners.

• Onderzoek verrichten op de (thuis)werkplek met betrekking tot het optimaliseren van de digitale toegankelijkheid voor de klant, leerling of cliënt met een visuele beperking.

• Integraal advies geven over verlichting, inrichting, passende computers, communicatiemiddelen, computer‑hulpmiddelen, maar ook overige aanpassingen passend bij de visuele beperking, overige beperkingen en belemmeringen, die een werk- of leerplek toegankelijk maken.

• Projectmatig werken: leiden en bewaken van kleinere projecten rondom implementatie, ICT-toegankelijkheid of werkaanpassingen.

Wij zijn Bartiméus. Met ruim 1.900 medewerkers en zo'n 850 vrijwilligers zijn we er voor mensen in Nederland die slechtziend of blind zijn. Ook als ze een meervoudige beperking hebben of problemen ervaren met zien door bijvoorbeeld niet aangeboren hersenletsel. We zijn er voor hun naasten en voor de professionals om hen heen. Zij kunnen terecht bij ons expertisecentrum, in onze scholen en woonvoorzieningen, en bij de verschillende vormen van dagbesteding die we bieden. We stellen alles in het werk om mogelijk te maken dat mensen met een visuele beperking het leven kunnen leiden dat bij hen past en zich voluit kunnen ontplooien. Want het gaat niet om hoeveel procent je ziet. Het gaat om hoeveel procent je leeft. Bartiméus 100% leven.

Adviseur, trainer, vraagbaak, ICT-specialist, zorgverlener, jij bent het allemaal en in willekeurige volgorde. Je zou bijna denken dat wij deze veelzijdige vacature speciaal voor jou bedacht hebben. In de functie van Specialist Digitale Toegankelijkheid (Arbeid) komen al jouw talenten en vaardigheden perfect uit de verf. Je geduld en inlevingsvermogen, je ICT-kennis en didactische vaardigheden, gecombineerd met jouw drive om telkens weer de juiste oplossingen te bedenken. En of dit nog niet genoeg is, beschik je ook over:

• Hbo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld opgedaan met een zorg-, agogische of didactische opleiding.

• Ervaring van zowel de doelgroep, recente hulpmiddelen en moderne communicatiemiddelen en aangepaste software.

• Basiskennis inzake wet- en regelgeving rondom arbeid (zoals Wet Verbetering Poortwachter, Arbo) en het geven van instructies en trainingen en inzicht in de werksituatie van de werknemer.

• Basiskennis van ergonomie, licht, verlichting en inrichting en hoe om te gaan met energie.

• Kennis van toegankelijkheidsfuncties van besturingssystemen, van hulpmiddelen, netwerktechnologieën en beveiligingen in een bedrijfsnetwerk.

• Uitgebreide ICT-kennis, onder andere op het gebied van Windows, Smart Home, Microsoft, Office 365 en MacOS en werkomgeving en bedrijfssoftware.

• Kennis van Android en iOS.

• Inlevingsvermogen, geduld, en didactische vaardigheden.

• Vermogen om te reflecteren, samen te werken en ondernemend te handelen.

• Reizen is geen probleem voor je.

• Een uitdagende baan waarbij je écht het verschil maakt voor een bijzondere doelgroep.

• Direct een vast contract voor 24 uur per week.

• Salaris passend bij je ervaring, op basis van de CAO Gehandicaptenzorg (FWG 55) met een maximum van €5.098,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek

• Vaste werkdag dinsdag, overige dagen in overleg.

• Vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33% én een aantrekkelijk meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.

• Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden in de vorm van een uitgebreid inwerktraject en diverse trainingen en opleidingen.

Gebruik de link op onze vacaturepagina en de rest wijst zich vanzelf. Reageren op deze vacature kan tot en met maandag 30 maart 2026. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op vrijdag 10 april 2026. Liever eerst meer informatie? Neem dan contact op met Marieke Hartsuiker (Teamleider) op tel. 06 - 38 67 54 63. Voor algemene vragen bel of app met Andrea van Diermen (Recruiter) op tel. 06 - 81 36 06 24.

We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten.

Ter aanvulling - Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst, bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Om bij ons aan de slag te gaan is het aanvragen van een VOG nodig. Daarnaast kunnen een diploma- en/of referentiecheck ook onderdeel zijn van de procedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.