Werken in de zorg, zonder aan het bed te staan.
Je wilt iets betekenen voor mensen die zorg nodig hebben, maar dan aan de zakelijke kant. Regelen, verbeteren en oplossen: dat is waar jij energie van krijgt. En precies dat ga je doen.
In 1,5 jaar tijd groei je uit tot young professional in de wereld van zorgverzekeraars, zorgkantoren en zakelijke verzekeraars. Je werkt aan opdrachten waar je direct verschil maakt, bijvoorbeeld bij organisaties als Achmea, VGZ, Zilveren Kruis of a.s.r.
Voorbeelden van opdrachten:- Klanten helpen met vragen over WLZ, ZVW of PGB.
- Ondersteuning bij administratieve processen voor een zorgkantoor of zorgverzekeraar.
- Meewerken aan processen rondom arbeidsongeschiktheidsverzekeringen (AOV).
- Soms werk je in klantcontact, soms meer achter de schermen, maar altijd met het doel dat mensen de zorg krijgen waar ze recht op hebben.
Je ontwikkelt jezelf als professional met begeleiding, feedback én echte werkervaring. Voor de meeste opdrachten behaal je op onze kosten het Wft Basis-certificaat.
Daarnaast werk je aan de vaardigheden van de toekomst:
- Omgaan met technologie: Werken met systemen en AI.
- Creativiteit: Nieuwe oplossingen bedenken voor complexe vraagstukken.
- Veerkracht: Wendbaar blijven in een veranderende sector.
- Een hbo- of wo-diploma, bij voorkeur sociaal en/of zorggerelateerd.
- Empathisch vermogen gecombineerd met een zakelijke instelling.
- Goede communicatieve vaardigheden en de wens om de zorgsector te verbeteren.
- Reflecterend vermogen en een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
- Salaris: € 3.240,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur, all-in loon).
- Contract: Jaarcontract bij TPS.
- Reiskosten: Gratis OV door heel Nederland (zakelijk én privé t.w.v. € 400 per maand).
- Persoonlijke ontwikkeling: Begeleiding van een People Manager en een opleidingsprogramma (t.w.v. € 2.000 per jaar).
- Extra's: 25 vakantiedagen, fietsleaseplan en regelmatig netwerkevenementen, borrels en activiteiten.
Salarisomschrijving
In overeenstemming