Ben jij een ervaren werkvoorbereider constructies en wil je in Den Haag werken aan kademuren, bruggen en andere technische uitdagingen? Lees verder.
Bij het ingenieursbureau van Den Haag (IbDH) werken wij aan diverse projecten in de stad. Onderhoud, herinrichting en/of nieuwbouw van pleinen, straten, parken, wijken, verkeersaders, kademuren, bruggen, boulevards, traminfrastructuur, fietspaden en verkeersveiligheid. Als senior werkvoorbereider constructies maak je deel uit van het constructieve projectteam. Je werkt samen, je bent constructief inhoudelijk sterk en weet wat technisch realiseerbaar is in de praktijk.
Wat ga je doen?
Je werkt aan constructieve projecten in multidisciplinaire teams van initiatief tot realisatie. Je analyseert het constructieve vraagstuk en bent is staat om de werkvoorbereiding zelf op te pakken of (deels) uit te besteden en te controleren. Je onderzoekt de bestaande situatie, inventariseert eisen en wensen en maakt analyses om te komen tot een juiste uitvoeringsmethode waar duurzaamheid en veiligheid vanzelfsprekend zijn. Je maakt planningen en kostenramingen voor de werkvoorbereiding en uitvoering. Je werkt samen met de projectleider, constructeur en modelleur naar een technisch verantwoord product in alle projectfases. Je maak (ontwerp) veiligheidsplannen en werkomschrijvingen en werkt mee aan contractstukken (Bestekken/ Vraagspecificaties) Je toetst ontwerpmodellen/ tekeningen.
Wat bieden wij?
Een samenwerking met enthousiaste collega's in multidisciplinaire teams, zoals met jouw constructieve collega en andere vakdisciplines. Je zult werken aan veelzijdige en unieke projecten in een bijzondere stad.
Daarnaast bieden wij jou:
- een arbeidsovereenkomst voor één jaar, die we daarna (bij goed functioneren) graag omzetten in een vast dienstverband. Heb je bij de gemeente Den Haag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of heb je recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in verband met de ketenbepaling, dan behoud je je arbeidsrecht;
- een 36-urige werkweek en de ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
- de ruimte om jouw optimale werk-privé balans te vinden;
- de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
- diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid om je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
- uitstekende opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
- een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket met opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering en een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
- en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.
Wat vragen wij?
Je bent in staat om complexe vraagstukken inzichtelijk te maken. Je komt op basis van informatie en analyse van een gegeven situatie tot een weloverwogen en realistisch oordeel. Je draagt nieuwe oplossingsstrategieën en ideeën aan. Daarbij streeft je continue naar verbetering in het proces. Je bent in staat verbinding te leggen met vakinhoudelijke specialisten en met hen een vruchtbare samenwerking op te starten, te onderhouden en tot resultaten te komen.
Je bent toegankelijk en communicatief. Je luistert naar meningen van anderen, maar bent ook kritisch. Vanuit een duidelijke eigen visie en mening ben je in staat anderen te overtuigen. Je toont initiatief om problemen aan te pakken, bent professioneel en scherp analytisch. Je bent een teamspeler en zoekt actief de samenwerking met collega's.
Verder beschik je over:
- een afgeronde hbo/wo opleiding op (civiel constructief) technisch gebied;
- minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
- vaardigheid om in een team te werken en ook junior collega's te begeleiden;
- kennis en ervaring met EMVI uitvragen, van RAW/STABU bestekken als UAV-gc contracten;
- kennis op het gebied van de geotechniek;
- kennis op het gebied van beton in bruggen, kademuren en andere grondkerende- en ondergrondse constructies is nodig;
- kennis op het gebied van tunnels of onderdoorgangen is een pre;
- kennis van ontwerpen, berekenen en controleren van beton- en staalconstructies;
- kennis en ervaring met de uitvoering van constructies in infrastructurele projecten.
Wie zijn wij?
Bij het Ingenieursbureau Den Haag (IbDH), onderdeel van de dienst Stadsbeheer, werken ongeveer 250 medewerkers aan de openbare ruimte en infrastructuur van de gemeente Den Haag. Denk aan het ontwerp, aanleg en onderhoud van straten, wegen, pleinen, parken, bruggen, tunnels en riolering. Wat steeds belangrijker wordt zijn de gebiedsontwikkelingen; pionieren met de Omgevingswet. IbDH doet het grootste deel van het werk zelf, maar zet ook werk uit in de markt. IbDH is in beweging: het aantal medewerkers groeit. De wereld om ons heen verandert en wij veranderen daarin mee. Dit betekent dat we onze huidige en nieuwe medewerkers vragen om te kunnen luisteren naar onze gebruikers en hun omgeving. Wij vragen hen om flexibel mee te kunnen denken en -werken met onze opdrachtgevers om een adaptief, betrouwbaar en deskundig ingenieursbureau te kunnen zijn.
Meer weten
Hebben we je interesse gewekt? Solliciteer dan gauw op deze unieke functie! Omdat wij altijd op zoek zijn naar nieuw talent, hebben wij een doorlopende reactietermijn. Wacht daarom niet met solliciteren, wanneer wij een 'match' zien plannen wij graag met jou een kennismakingsgesprek in.
De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.
Extra informatie
- Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
- Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.