Management, staf en ondersteuning
De zorg verandert en digitaliseert! Ben jij klaar om het verschil te maken? De groeiende vraag naar zorg en het personeelstekort vragen om slimme en duurzame oplossingen. Bij HMC werken we vanuit onze koers ‘passende zorg met liefde en lef’ aan een toekomst waarin inwoners van onze regio altijd de zorg krijgen die bij hen past.
Als projectleider e-coaching en digitale patiëntreis ben jij een drijvende kracht achter verandering. Je werkt samen met medisch specialisten, verpleegkundigen en collega’s uit zorg- en stafclusters om onze ambities op het gebied van digitalisering van de zorg en bedrijfsvoering waar te maken. Wij zoeken iemand die gaat gloeien van verandering en daarvoor in projecten deze energie verder brengt.
Als projectleider werk je aan ziekenhuisbrede, clusteroverstijgende projecten die bijdragen aan de strategische doelen van HMC. Dat doe je samen met opdrachtgevers, zorgprofessionals en diverse interne en externe stakeholders. Vanuit ons strategisch thema ‘een digitaal toegankelijk HMC en digitaal toegankelijke zorg’ en ‘Zorgtransformatie’ werken we aan projecten op het snijvlak van zorg en ICT. Bijvoorbeeld aan digitale ondersteuning van het zorgproces rondom onze patiënten, om zo ruimte te maken voor toekomstbestendige zorg. We richten onze processen slimmer in. We zorgen voor optimale digitale ondersteuning van de ‘patiëntreis’ door het beschikbaar stellen van geschikte tools zoals het online kunnen inplannen van consulten, digitale inzage in het dossier, het invullen van vragenlijsten en het automatisch beschikbaar stellen van de juiste informatie aan de patiënt over aandoeningen. We werken hiervoor ook samen met zorgpartners in de eerstelijnszorg en VVT en participeren in initiatieven uit de regionale zorgtransformatie agenda.
Jouw werkveld is dynamisch en kent uiteenlopende belangen. Je bent een verbindende factor die ervoor zorgt dat doelen worden behaald, resultaten zichtbaar zijn en samenwerking soepel verloopt. Je hebt een visie op en ervaring met zowel digitaliseringsprojecten in de zorg als de manier waarop je hierin door samenwerking voortvarend tot resultaten kunt komen. We verwachten een scherp oog voor de ontwikkelingen op dit werkvlak, binnen en buiten HMC. Stakeholdermanagement speelt een sleutelrol in deze functie, en jij bent dus iemand die zich moeiteloos beweegt in de interne en externe omgeving met uiteenlopende belangen, zoals zorgprofessionals, stafmedewerkers en (digitale) partners in onze directe omgeving. Effectieve samenwerkingsstructuren opzetten, draagvlak creëren en partijen verbinden tot gezamenlijke resultaten op de projectdoelstellingen vormen de kern van jouw werk. Heldere communicatie, verwachtingsmanagement en overzicht houden zijn hierin essentieel. Naast projectmanagement is het kunnen begeleiden van veranderingen in werkprocessen belangrijk: je bezit het vermogen om verschillende groepen mee te nemen in verandering en zelfstandig projecten te leiden.
De komende jaren ontplooien we projecten op het gebied van digitale coaching van patiënten met (chronische) aandoeningen waarmee patiënten op digitale wijze begeleiding en ondersteuning van HMC-zorgprofessionals ontvangen waarmee zelfmanagement, therapietrouw en leefstijl wordt verbeterd. Door dit digitaal aan te bieden hoeven patiënten hiervoor niet meer naar het ziekenhuis te komen. Ook zijn er projecten waarin we diverse tools om de contactmomenten van de patiënt met HMC (patiëntreis) op toegankelijke wijze digitaal te kunnen faciliteren. Het clustermanagement van de zorgclusters en van het cluster I&A zijn hiervoor samen opdrachtgever. Dergelijke projecten hebben een stevige impact op de zorgprocessen in ons ziekenhuis. We zoeken daarom iemand met expertise en vaardigheden op dit vlak. Voor de uitrol van al bestaande, succesvolle tools, maar daarnaast willen we ook nieuwe digitale toepassingen ontwikkelen.
De standplaats is HMC – hoofdzakelijk vanuit onze locaties Westeinde en Antoniushove. Er is ruimte om deels vanuit huis te werken.
Jouw verantwoordelijkheden zijn:
- Resultaten realiseren vanuit de projecten waarmee HMC zijn strategische doelen realiseert op het snijvlak van zorg en ICT (zoals het implementeren van tools voor digitale zorg);
- In kaart brengen van de diverse functionaliteiten voor digitale zorg en het voorbereiden van te maken keuzes en te nemen besluiten hierin;
- Mede opstellen van businesscases hiervoor en het opstellen van implementatieplannen;
- Monitoren, evalueren van de projectresultaten en het bewaken van de voortgang;
- Zorgen voor een passende samenstelling van projectteams en stimuleren van samenwerking: mensen meenemen in veranderingen en aantoonbare resultaten boeken;
- Volgen van zorg- en digitaliseringsontwikkelingen en signaleren van kansen voor verbetering;
- Samenwerken met partners op het gebied van zorg en digitalisering;
- Inrichten en onderhouden van overleg- en besluitvormingsstructuren met interne en externe partners, belangen bewaken en zorgen voor helder verwachtingsmanagement richting alle betrokken stakeholders.
- Je hebt een relevante afgeronde HBO/WO-opleiding en enkele jaren relevante werkervaring op het snijvlak zorg – ICT;
- Je hebt aantoonbare ervaring in het leiden van projecten en projectteams;
- Je hebt eerder samengewerkt met zorgprofessionals, in een ziekenhuisomgeving en in zorgdigitaliseringsprojecten binnen het ziekenhuis;
- Je bent communicatief sterk in woord en geschrift en schakelt moeiteloos en proactief op alle niveaus met interne en externe stakeholders;
- Je wordt gezien als een echte verbinder, bruggenbouwer en aanjager;
- Je bent positief, flexibel, proactief, resultaatgericht en stressbestendig;
- Je bent organisatiesensitief en kunt interveniëren in het sociale proces van samenwerking tussen de verschillende belanghebbenden.
- Je krijgt een jaarcontract voor 36 uur per week;
- De komende periode ontwikkelen we in HMC een pool projectleiders van waaruit we onze strategische projecten leiden en organiseren. In de loop van jouw eerste contract verkennen we samen met jou de mogelijkheden om deel uit te gaan maken van onze projectorganisatie;
- Salariëring volgens de CAO ziekenhuizen, maximaal €5978 bruto per maand (FWG60), op basis van 36 uur per week met vaste extra’s zoals; vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van beide 8,33%; In februari 2026 volgt een loonsverhoging;
- Je ontvangt een volledige ov-vergoeding voor jouw woon-werkverkeer;
- Bij HMC vinden wij een prettige balans tussen werk- en privé net als jij heel belangrijk. Wij willen onze medewerkers faciliteren om meer eigen regie te hebben en bieden daarnaast de mogelijkheid om gedeeltelijk thuis (hybride) te werken;
- Wil je jezelf blijven ontwikkelen? Die ruimte is er bij HMC! Wij investeren in je persoonlijke ontwikkeling, bieden opleidingsmogelijkheden die passen bij jouw ontwikkeldoelen én bieden doorgroeimogelijkheden en loopbaanadvies;Je kunt doorgroeien naar het leiden van steeds grotere en complexere projecten, waarmee je direct bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van ons ziekenhuis en de zorg in de regio;
- Daarnaast bieden we vanuit onze HR-afdeling verschillende initiatieven om jou gezond en vitaal te houden;
- Interessante extra’s,zoals: korting op het aanschaffen van een nieuwe fiets, mobiele telefoon, tablet of laptop en studiekostenvergoeding. Korting bij je sportschool, en op je verzekeringspremie;
- Overige arbeidsvoorwaarden conformCAO Ziekenhuizen.
De startdatum is zo spoedig mogelijk. We zien je sollicitatie graag, uiterlijk 28 januari 2026 tegemoet via de sollicitatiebutton. De gesprekken vinden plaats in de week van 2 februari. Een inhoudelijke reactie volgt zo spoedig mogelijk na ontvangst van jouw sollicitatie. Voor inhoudelijke vragen over de functie of vragen over de procedure kun je contact opnemen met Team Werving via 06-44477769, of een mailtje sturen naar werving@haaglandenmc.nl
HMC is hét ziekenhuis in de Haagse regio waar samen de beste zorg geleverd wordt. Een ziekenhuis waar oog is voor patiënt en medewerker. We kunnen de beste zorg bieden wanneer onze mensen het beste uit zichzelf en hun loopbaan kunnen halen. Alvast weten wie jouw nieuwe collega's worden en wat zij doen?
Lees de ervaringen van jouw toekomstige collega's
Met het openbaar vervoer naar je nieuwe baan? Alle locaties van HMC zijn goed te bereiken met bus- en tramhaltes voor de deur en een treinstation in de buurt. Plan hier alvast jouw route:
Snel in het centrumDe locaties van HMC bevinden zich (vrijover) direct in het bruisende centrum van Den Haag en Leidschendam. De Grote Markt is vanaf locatie Westeinde 5 minuten lopen en voor locaties Antoniushove en Bronovo op fietsafstand. Altijd leuk om met collega’s nog even te shoppen of borrelen na werktijd. Avondje stappen misschien?
Bij ons ben je steeds in gesprek met je leidinggevende over hoe je met plezier en in goede gezondheid je werk, nu en in de toekomst, kan blijven doen. Wij noemen dat ‘Blijvend in Gesprek’. Zo blijven we vitaal en met plezier ons werk doen. Verder hebben wij een actieve personeelsvereniging die diverse activiteiten voor medewerkers coördineert en stimuleert.
3 locaties, veel variatieOnze 3 ziekenhuislocaties met elk hun eigen specialismen en speerpunten maakt het werken bij HMC zeer gevarieerd. Samen met onze multiculturele patiëntenpopulatie is geen werkdag hetzelfde en blijft jouw werk uitdagend.
Oog voor jouw ontwikkelingMet ‘Het Landsteiner Instituut’, het leerhuis van HMC,bieden wij een breed aanbod aan opleidingen aan. En we bieden jou de ruimte om cursussen, seminars, symposia en webinars te volgen.Denk bijvoorbeeld aan trainingen via GoodHabbitz! Daarnaast denken wij graag mee wanneer jij vragen hebt over jouw loopbaan, hiervoor kun jij terecht bij onze loopbaanbalie. En daarnaast organiseren wij jaarlijks een carrière café.
#J-18808-Ljbffr€5000 - €5978 monthly