Bij Transdev Nederland zijn we op zoek naar een QHSE Applicatiebeheerder die het kwaliteitsmanagementsysteem Zenya naar een hoger niveau tilt. In deze rol combineer je applicatiebeheer met inhoudelijke QHSE-kennis en werk je aan ISO 9001, audits, KPI-rapportages en continue verbetering. Je bent de verbindende schakel tussen QHSE, IT en de organisatie en hebt directe impact op kwaliteit, milieu, veiligheid en processen binnen het openbaar vervoer. Zoek jij een inhoudelijke, projectmatige rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte om te verbeteren? Lees dan vooral verder.
Als QHSE Applicatie Beheerder & Coördinator zorg je voor het optimaal functioneren en gebruik van het kwaliteitsmanagementsysteem Zenya binnen Transdev Nederland. Je bent verantwoordelijk voor het functioneel beheer van het systeem en onderhoudt actief contact met de softwareleverancier over storingen, verbeteringen en nieuwe functionaliteiten. Vanuit jouw rol ondersteun je (key)users met advies, training en documentbeheer en zorg je dat het systeem effectief bijdraagt aan kwaliteit, milieu, veiligheid en continu verbeteren.
Je voert analyses uit op het gebruik van het kwaliteitsmanagementsysteem en vertaalt deze naar concrete verbeteringen. Daarnaast ontwikkel en beheer je QHSE-rapportages en KPI's, onder andere met Power BI, en fungeer je als verbindende schakel tussen QHSE, IT en andere stakeholders. Je leidt projecten rondom kwaliteitsmanagementsystemen, ondersteunt bij het vastleggen en verbeteren van processen en levert een actieve bijdrage aan interne en externe audits, met een duidelijke focus op ISO 9001.
Wat wij jou bieden:
Bij Transdev krijg je een inhoudelijk sterke en veelzijdige functie waarin jouw expertise op het gebied van kwaliteitssystemen echt wordt gewaardeerd. Je werkt in een professionele en maatschappelijk relevante organisatie waar vertrouwen, ontwikkeling en samenwerking centraal staan. Je krijgt ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.
Verder bieden wij jou:
- Een salaris tussen € 3.599,- en € 5.656,- bruto per maand (obv 40 uur);
- 8% vakantiegeld, een 13e maand en een variabele beloning van maximaal 10%;
- 25 tot 30 vakantiedagen, afhankelijk van leeftijd;
- Pensioenregeling volgens Rail & OV;
- Hybride werken, met een thuiswerkbudget van € 500 per 5 jaar;
- Reiskostenvergoeding conform cao OV of NS Businesscard;
- Laptop, telefoon en moderne middelen om je werk optimaal te doen;
- Opleidings- en doorgroeimogelijkheden binnen Transdev;
- Lease a Bike-regeling (na 1 jaar).
Wat breng je mee?
Je werkt gestructureerd, analytisch en servicegericht en voelt je thuis op het snijvlak van kwaliteit, systemen en organisatieontwikkeling. Je schakelt gemakkelijk met verschillende stakeholders en weet complexe informatie helder over te brengen. Met jouw passie voor continu verbeteren draag je actief bij aan de verdere professionalisering van het kwaliteitsmanagement binnen Transdev.
Daarnaast beschik je over:
- Hbo-werk- en denkniveau;
- Minimaal 3 jaar ervaring met applicatiebeheer;
- Affiniteit en kennis van kwaliteitssystemen, ISO-certificering en prestatieladders;
- Ervaring met projectmanagement;
- Analytische vaardigheden en ervaring met data en rapportages (o.a. Power BI);
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
- Kennis van ISO 9001-audits of de bereidheid dit te leren;
- Affiniteit in de openbaar vervoer sector is een Pre;
- Servicegericht ingesteld;
- Vendor management ervaring is een pre;
- Kennis van audits voor ISO9001 of bereid om dit te leren.
Het sollicitatieproces
1. Solliciteer via de websiteWil jij werken bij Transdev? Solliciteer dan direct! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
2. Telefonische kennismakingWe bellen je om telefonisch kennis te maken. Tijdens dit gesprek schat de recruiter in of je de juiste vaardigheden in huis hebt voor de functie.
3. Persoonlijke kennismakingWas de telefonische kennismaking een succes? Dan nodigen we je uit voor een eerste gesprek met de leidinggevende van de afdeling en een collega van HR.
4. AssessmentHet kan zijn dat we je vragen om een assesment te doen. Dit is altijd na het eerste gesprek met de teammanager en helpt ons om een beter beeld te krijgen van jouw skills en ervaring. Een pre-employment screening kan ook onderdeel uitmaken van de sollicitatie procedure.
5. Tweede kennismakingDoor naar het tweede gesprek? Goed bezig. Deze keer heb je een gesprek met een collega van de afdeling en een andere collega.
6. Aan de slag!Heb je het tweede gesprek ook succesvol achter de rug? Je ontvangt van ons een aanbod en kan aan de slag. Welkom bij Transdev!
Veel gestelde vragen
Hoe flexibel is de functie qua werktijden en locatie?Bij Transdev is het mogelijk om werktijden en locatie aan te passen als je functie dit toelaat. We zien vaak bij onze functies op het hoofdkantoor dat er ongeveer 50% van de tijd thuis wordt gewerkt. In overleg met je leidinggevende maak je hier afspraken over.
Wat zijn de doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf?Bij Transdev krijg je volop kansen om je te ontwikkelen en door te groeien. Of je nu werkt op het hoofdkantoor in Hilversum of op een andere locatie, je wordt aangemoedigd om je talenten te benutten en verder te ontwikkelen.
Via de interne Academy kun je opleidingen en trainingen volgen, en er is ruimte om je te specialiseren of juist breder inzetbaar te worden. Je wordt vanaf dag één gezien als een volwaardig lid van het team, met ruimte voor initiatief en groei.
Hoe ziet de bedrijfscultuur eruit?Bij Transdev staat maatschappelijke betrokkenheid centraal. Als mobiliteitsbedrijf dragen we bij aan de vrijheid van mensen om te reizen. Onze cultuur is gericht op vertrouwen, samenwerken, moed en verbeteren, met oog voor mens en milieu.
We geloven in samenwerking, innovatie en flexibiliteit. Collega's werken samen aan slimme en duurzame mobiliteitsoplossingen, waarbij er veel ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. Transdev is een organisatie waar je écht impact kunt maken - op je werk én op de samenleving.