Ben jij een gedreven recruiter met een passie voor de zorg en het sociale domein? Wil jij een essentiële rol spelen in het uitbreiden van het team en het vinden van de juiste talenten die het verschil maken? Dan zijn zij op zoek naar jou!
De Functie:Als Inhouse 360 Graden Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces, vanaf het identificeren van potentiële kandidaten tot aan hun onboarding. Je werkt nauw samen met verschillende teams binnen de organisatie om de juiste profielen te begrijpen en te definiëren. Je bent creatief in het vinden van geschikte kandidaten, zowel via traditionele kanalen als via innovatieve wervingsmethoden.
Gevraagd Profiel:- Aantoonbare ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen het zorg/sociale domein.
- Commercieel ingesteld en in staat om relaties op te bouwen met zowel interne stakeholders als externe kandidaten.
- Uitstekende communicatievaardigheden en het vermogen om kandidaten te enthousiasmeren voor onze organisatie.
- Een proactieve houding en de capaciteit om meerdere vacatures tegelijkertijd te beheren.
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen in een dynamische omgeving.
- Kennis van wervingssoftware en -tools.
Zij bieden een uitdagende en bevredigende rol binnen een groeiende organisatie die zich inzet voor de zorg en het sociale domein. Je krijgt de kans om een directe impact te hebben op de teams en de zorg die zij bieden. Ze bieden een competitief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden, evenals ruimte voor professionele ontwikkeling en groei.
Reageren op deze vacature? Neem dan contact op met:
of mobiel: .
of via WhatsApp.
Het salaris bedraagt €4000 - €6000