Gesloten vacatures teammanager Amsterdam

Heb jij het in je om te coördineren, coachen en een team te stimuleren? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als zorgcoördinator ben jij de verbindende schakel tussen het team en de teammanager. Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden en begeleidt collega’s om het beste uit zichzelf te halen. Je houdt overzicht op aanmeldingen, projecten en samenwerkingsverbanden. Ook bewaak je de kwaliteit van de begeleiding. Knelpunten signaleer je tijdig en je neemt snel actie. Complexe situaties, waar verschillende belangen gewogen moeten worden en een crisis moet worden voorkomen, zie jij als een welkome uitdaging.

Ambulant Team Gezinnen biedt ondersteuning aan ouders en kinderen met een psychosociale kwetsbaarheid in Amsterdam. We bieden een woonplek en helpen bij onder andere financiën, dagbesteding en opvoeding. De gezinnen blijven gemiddeld één tot anderhalf jaar in een doorstroom woning en dan is het de bedoeling dat een gezin voldoende veilig is en over zelfvertrouwen en vaardigheden beschikt om zelfstandig te kunnen wonen. Bij ambulant team gezinnen werken 45 medewerkers verdeeld over 4 teams. Het team bestaat uit een teammanager, zorgcoördinator, maatschappelijk werker en ambulant gezinsbegeleiders. Je werktijden liggen tussen 9.00 uur en 17.30 uur.

Eén teamverbinder met een empathische persoonlijkheid! Enthousiasmeren, regie hebben, verantwoordelijkheid nemen en reflecteren op (eigen) handelen zijn kwaliteiten van jou. Door jouw ervaring met de doelgroep weet je om te gaan met complexe casussen. Jij weet de rust te bewaren als de dag anders loopt dan verwacht. Actief en open communiceren, typeren jouw werkwijze. Hoofd van bijzaken onderscheiden en knopen doorhakken, gaat jou goed af. Herken je jezelf in onderstaande wensen, dan maken we graag kennis met jou!

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in een agogische richting;
• Je hebt ervaring in coördineren en bent vaardig in procesgericht denken en handelen;
• Kennis van en ervaring met groepsdynamica en teamontwikkeling vanuit een verantwoordelijke rol is een pre;
• Je bent een netwerker en goed in het onderhouden van contacten met samenwerkingspartners.

• Een baan met veel vrijheid en ruimte voor initiatief;
• Het betreft in eerste instantie een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging;
• Jouw salaris bedraagt minimaal € 3.676,- en maximaal € 5.705,- bruto per maand (schaal 9, CAO Sociaal Werk) op basis van een 36-urige werkweek. Dit is exclusief een arbeidsmarkttoeslag van 1,13%;
• Een 2e klas mobiliteitskaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen met OV of gebruik van OV-fiets;
• Overige arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Sociaal Werk. Zo krijg je een individueel keuze budget van 17,07%. Hierin zitten onder andere vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Ook bouw je maandelijks een loopbaanbudget van 1,5% op.
• We vinden vitaliteit belangrijk en bieden jou daarom jaarlijks een sportvergoeding van € 100,-;
• Een referentiecheck en Verklaring Omtrent Gedrag maken onderdeel uit van deze procedure;
• Met een interactief onboardingprogramma bieden we jou een warm welkom en een goede start.

HVO-Querido heeft de ambitie om een inclusieve en gelijkwaardige organisatie te zijn waar alle cliënten en medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich thuis voelen, met als doel om betere kwaliteit van zorg te leveren aan onze cliënten en een veilige en inspirerende werkplek te bieden voor onze medewerkers. Bij HVO-Querido werken we vanuit drie kennisbronnen: ervaringskennis, praktijkkennis en wetenschappelijke inzichten.