Vacatures interim manager Amsterdam

ml T150077. Gemeente Amsterdam

Als interimmanager Vastgoed ben je (eind)verantwoordelijk voor:

• het beheren, onderhouden en exploiteren van de vastgoedportefeuille van de gemeente Amsterdam;
• lange termijn strategie voor de vastgoedportefeuille;
• het laten aansluiten van de strategie op de beleids- en organisatiedoelen van de gemeente;
• de aansturing van de uitvoering van de portefeuillestrategie.

Je draagt vanuit je rol bij aan een aantal belangrijke opgaven van Gemeentelijk Vastgoed:

• ontwikkelen van de vastgoedportefeuille, zodat we naar een waarde gestuurde (financieel en maatschappelijk) vastgoedportefeuille gaan;
• toekomstbestendig maken van het portefeuillemanagement (strategie, beheer, onderhoud, exploitatie en ontwikkeling);
• versterken van de samenwerking met de ketenpartners.

• Je adviseert het assetmanagementteam op bestuurlijk en politiek gevoelige dossiers die betrekking hebben op vastgoed.
• Je bent de verbinder tussen de verschillende inhoudelijke portefeuilles binnen het assetmanagementteam.
• Je draagt bij aan het toekomstbestendig maken van het assetmanagementteam, en legt daarbij de verbinding met de andere afdelingen en teams van GV.
• Je maakt deel uit van het managementteam van de directie Gemeentelijk Vastgoed.
• Je maakt onderdeel uit van stuurgroepen namens Gemeentelijk Vastgoed waar nodig.

De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam.

De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk.

De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

De afdeling portefeuillemanagement maakt onderdeel uit van de directie Gemeentelijk Vastgoed. De directie telt meer dan 160 medewerkers. Onder de afdeling portefeuillemanagement valt het team assetmanagement, team Beheer en Onderhoud en het strategisch team.

• Je hebt een wo-opleiding afgerond.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een (gemeentelijke) overheidsorganisatie.
• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen een overheidsorganisatie.
• Je hebt minimaal 6 jaar ervaring met het ontwikkelen van vastgoedbeleid, -beheer en onderhoud.

• Je hebt bij voorkeur een netwerk binnen de wereld van gemeentelijk of overheidsvastgoed.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het opstellen en beoordelen van bestuurlijke stukken en het adviseren aan bestuurlijke tafels.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met tactische en strategische vastgoedvraagstukken.

Je toont dit aan met een beschrijving (in maximaal 1 A4 pagina) van het soort project en wat de relevantie/toegevoegde waarde is tot/voor deze offerteaanvraag. Benoem de organisatie en de duur van het project.

Let op: Om je sollicitatie correct te verwerken, verzoeken wij je vriendelijk om de screeningsvragen onder deze vacature te beantwoorden. Dit helpt ons om je profiel snel en zorgvuldig te beoordelen.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

• 1. Je hebt een wo-opleiding afgerond.
  2. Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een (gemeentelijke) overheidsorganisatie.
  3. Je hebt minimaal 4 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen een overheidsorganisatie.
  4. Je hebt minimaal 6 jaar ervaring met het ontwikkelen van vastgoedbeleid, -beheer en onderhoud.
  5. Je hebt bij voorkeur een netwerk binnen de wereld van gemeentelijk of overheidsvastgoed.
  6. Je hebt bij voorkeur ervaring met het opstellen en beoordelen van bestuurlijke stukken en het adviseren aan bestuurlijke tafels.
  7. Je hebt bij voorkeur ervaring met tactische en strategische vastgoedvraagstukken.
  8. Geef in maximaal één A4 aan waarom u de meest geschikte kandidaat voor deze opdracht bent.
  9. U dient minimaal 1 relevante referentie op te geven. Vul in: organisatie, naam contactpersoon en telefoonnummer contactpersoon. Na afstemming met de kandidaat en na het gesprek kan de opdrachtgever besluiten om in contact te treden met de referentie. Let op: de referentie dient op de hoogte te zijn.
  10. Bent u in de afgelopen 2 jaar in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam?
  11. Wat is je gewenste bruto fulltime maandsalaris voor deze functie?